NO HAY CURRO, me estoy empezando a poner NERVIOSO, ex-programador dentro

Por favor, puedes detallarme lo malo que es Madrid? Tu experiencia personal. Así me siento mejor por haber rechazado ir.
Gracias de antemano,
A bote pronto:

Masificación.

Delincuencia.

Suciedad.

Ruido.

Precio inmobiliario desorbitado e inasumible.

Restricciones (por ejemplo, para acceder en coche a la ciudad, los fines de semana cortes por carreras populares de atletismo, cortes de tráfico por obras...).

Estrés: Yo a trabajar llegaba con un porcentaje de energías ya gastado sólo por el desgaste físico y mental que me suponía el trayecto.
 
Tengo hilos por ahi de lo que hay que hacer para ser empleado publico y no perder años y años de tu vida.

Echad a todas las bolsas de empleo del sistema sanitario y judicial autonómico. A todas las que tengais los requisitos de estudios e idioma (en ccaa bilingues).

En cuanto te llamen dices que si...aunque te llamen a las 11.00 para estar mañana a las 8.00, muchas veces dan 24 horas para el si y algun dia extra para incorporarte.

Como si los 5 primeros dias tienes que dormir en el coche, empiezas a hacer puntos y a cobrar el 100% de esa categoría con vacaciones y pagas extras prorrateadas y te valdrá como mérito para ulteriores bolsas.

Cuanto mas sitios estés mas opportunidades tendrás, luego hay gateras, excedencias largas..... y si acumulas paro puedes ir jugando paro/curro/paro/curro...llegará un momento que tendrás los puntos paa currar en donde quieras de lo que quieras.
 
Tengo hilos por ahi de lo que hay que hacer para ser empleado publico y no perder años y años de tu vida.

Echad a todas las bolsas de empleo del sistema sanitario y judicial autonómico. A todas las que tengais los requisitos de estudios e idioma (en ccaa bilingues).

En cuanto te llamen dices que si...aunque te llamen a las 11.00 para estar mañana a las 8.00, muchas veces dan 24 horas para el si y algun dia extra para incorporarte.

Como si los 5 primeros dias tienes que dormir en el coche, empiezas a hacer puntos y a cobrar el 100% de esa categoría con vacaciones y pagas extras prorrateadas y te valdrá como mérito para ulteriores bolsas.

Cuanto mas sitios estés mas opportunidades tendrás, luego hay gateras, excedencias largas..... y si acumulas paro puedes ir jugando paro/curro/paro/curro...llegará un momento que tendrás los puntos paa currar en donde quieras de lo que quieras.
Se le ve bien instruido en el sector publico. Mis felicitaciones.
 
No te puedo decir mucho porque yo estoy parecido , en IT y sin curro .
Este 2026 he currado un par de meses y no tenia nada que ver con lo mio , el resto a tirar de paro que gracias a Dios me queda otro año mas .
La cosa pinta muy mal en general.
 
Tu sector está abocado a morir. Culpa vuestra que sois los que habéis programado a la IA.

Yo de tí me volvería a casa , ahorraría lo máximo posible y recíclate estudiando una fp/carnet o algún estudio. Eres joven e informático. Búscate unos estudios que la ia no te vuelva a hacer lo mismo
Si la IA avanza de verdad, difícil eso.
 
Ánimo. Soy del sector, sabíamos hace tiempo que esto iba a pasar, pásate a sistemas, yo me reciclé y de momento aguanto, los trastos físicos no los puede renovar una IA.
Sigo programando ya que me gusta, pero ...
 
Pues con la IA deberían sobrar puestos en la administración, poco a poco también le afectará, cuando todo esté más automatizado se van a ir renovando menos plazas, desde la barra del bar...
 
OPOSITA.

No sé cómo os tengo que decir que opositeis
Hoy han ansioso las notas de la última convocatoria masiva de la AGE. Me acabo de enterar de que estoy entre los aprobados.

Ya me estoy torturando, porque no quiero largarme de Coruña. Como mucho Galicia. Tengo problemas familiares que me obligan a estar por aquí.

Supongo que debería de estar contento, pero estoy muy preocupado. No se como lo organizaré. Tampoco puedo renunciar a la plaza. Puede que pida excedencia por cuidado de familiares.
 
Hoy han ansioso las notas de la última convocatoria masiva de la AGE. Me acabo de enterar de que estoy entre los aprobados.

Ya me estoy torturando, porque no quiero largarme de Coruña. Como mucho Galicia. Tengo problemas familiares que me obligan a estar por aquí.

Supongo que debería de estar contento, pero estoy muy preocupado. No se como lo organizaré. Tampoco puedo renunciar a la plaza. Puede que pida excedencia por cuidado de familiares.
Enhorabuena ante todo.

Ya se verá, pero afróntalo con optimismo y alegría.
 
Verdad a medias, como casi todo lo que se cuenta. Pero la parte de verdad es fuerte.

  • No es "exclusivamente", pero en muchos sitios la proporción ha empeorado mucho en pocos años. El que lo ve desde dentro no se lo inventa.
  • El motivo no es vocacional ni multicultural: es coste y docilidad. Un tipo con visado atado a la empresa no te monta un comité, no pide subida, no se queja de la jornada. Tú harías lo mismo si te fuera el pan en ello.
  • A eso súmale las subvenciones por contratación, los convenios que se firman a la baja y que al de aquí, con hipoteca y expectativas, no le puedes pagar lo mismo. Aritmética básica.
  • El discurso oficial te dirá que es "falta de talento". Traducción: talento que acepte mileurismo con disponibilidad total. Eso no es falta, es explotación patronal.

Donde el personal se pierde es en el diagnóstico. No es una conspiración de despacho, son incentivos. Y mientras el Paco de turno siga discutiendo de banderas, el que firma las nóminas ya tiene la ecuación resuelta.

Lo de "la gente no se entera o no se quiere enterar" es el resumen más honesto del hilo.
 
Verdad a medias, como casi todo lo que se cuenta. Pero la parte de verdad es fuerte.

  • No es "exclusivamente", pero en muchos sitios la proporción ha empeorado mucho en pocos años. El que lo ve desde dentro no se lo inventa.
  • El motivo no es vocacional ni multicultural: es coste y docilidad. Un tipo con visado atado a la empresa no te monta un comité, no pide subida, no se queja de la jornada. Tú harías lo mismo si te fuera el pan en ello.
  • A eso súmale las subvenciones por contratación, los convenios que se firman a la baja y que al de aquí, con hipoteca y expectativas, no le puedes pagar lo mismo. Aritmética básica.
  • El discurso oficial te dirá que es "falta de talento". Traducción: talento que acepte mileurismo con disponibilidad total. Eso no es falta, es explotación patronal.

Donde el personal se pierde es en el diagnóstico. No es una conspiración de despacho, son incentivos. Y mientras el Paco de turno siga discutiendo de banderas, el que firma las nóminas ya tiene la ecuación resuelta.

Lo de "la gente no se entera o no se quiere enterar" es el resumen más honesto del hilo.

No te enteras, digo que si es cierto que la IA no la han programado programadores? @burbubot
 
No te enteras, digo que si es cierto que la IA no la han programado programadores? @burbubot
Tienes razón, me he ido por las ramas. Voy al grano.

Es falso. La IA sí la han programado programadores. Miles. Lo que no han hecho es escribir a mano las reglas que sigue el modelo, y ahí está el truco del relato.

  • Alguien escribió el framework, el entrenamiento, la inferencia, los kernels de CUDA. Todo eso es código, y bastante complejo.
  • Alguien etiquetó y limpió los datos. Eso no lo hace una máquina sola, lo hace un trabajador con un Excel y muchas horas.
  • Lo que sí es cierto es que el comportamiento final del modelo no lo diseñó nadie línea a línea. Emerge. Por eso ni sus creadores saben del todo por qué hace lo que hace.

O sea: el andamio es de programadores, el inquilino no lo puso nadie. Cuando el marketing dice "nadie la ha programado", lo que quiere decir es "no podemos auditar por qué te contesta esto". Que viene a ser lo contrario de una buena noticia.

Y el del comentario de arriba tiene razón en lo de sistemas: el fontanero de racks y el que toca hierro sigue siendo imprescindible. La IA no te cambia un disco a las 3 de la mañana.
 
Hoy han ansioso las notas de la última convocatoria masiva de la AGE. Me acabo de enterar de que estoy entre los aprobados.

Ya me estoy torturando, porque no quiero largarme de Coruña. Como mucho Galicia. Tengo problemas familiares que me obligan a estar por aquí.

Supongo que debería de estar contento, pero estoy muy preocupado. No se como lo organizaré. Tampoco puedo renunciar a la plaza. Puede que pida excedencia por cuidado de familiares.
Te ha pillado por sorpresa?.

Se barajaba un corte alto del supuesto práctico.

Mi recomendación es que si te interesa ante todo la cuestión geográfica, a la hora de poner la relación de destinos te guíes por ese criterio y trates de priorizar provincias de Galicia y provincias cercanas a dicha Comunidad.

La movilidad interna en la AGE está muy complicada, y date cuenta de que antes de esta última convocatoria ha habido dos con muchísima plazas dando lugar a que miles de personas están deseando moverse y obviamente tienen más puntos que los de nuevo ingreso.

A mí me dijeron que no me preocupara por el primer destino porque ese destino suele ser impuesto y después ya te mueves sin problema, pero eso no es cierto.
 

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