Así es Enrique Lores, el ejecutivo español mejor pagado: reservado, defensor de la conciliación familiar, reflexivo...

Anka Motz

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Acaba de ser nombrado CEO de Paypal que le le garantiza el pago de 33 millones en este ejercicio a través del pago de acciones.​


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Enrique Lores se ha convertido en los últimos días en uno de los nombres de la actualidad empresarial española y mundial. Si bien su nombre no es desconocido por los especialistas en información de ese ámbito, ha sido esta semana cuando ha sonado con más fuerza. ¿La razón? Su nombramiento como CEO de Paypal, una de las grandes plataformas de pagos digitales del planeta, con un sueldo de 40 millones de dólares (34 millones de euros) que lo sitúan como el ejecutivo español mejor pagado, por delante del presidente de Pepsico, Ramón Laguarta, y su homólogo en Johnson & Johnson, Joaquín Duato. Eso sí, la mayor parte de los emolumentos firmados con la tecnológica, que, todo hay que decirlo, no pasa por su mejor momento, se pagarán en acciones, van ligados a resultados y le atan a la compañía cinco años para poder cobrar todo el montante.

Lores no es un hombre desconocido en el mundo de las tecnológicas. De hecho, ya formaba parte del Consejo de Administración de PayPal, un órgano que preside desde julio de 2024, por lo que su nombramiento no es tan sorprendente. Sin embargo, el español ha estado ligado durante la mayor parte de su carrera profesional a HP, a la que llegó en 1989 como pasante de ingeniería. Desde entonces ha ido pasando por todos los escalones profesionales hasta que en noviembre de 2019 llegó a la cima de la multinacional al ser nombrado CEO. Para entonces había presidido las secciones de imágenes, impresión y soluciones de negocio.


Nacido en Madrid en 1965, Enrique Lores se formó en Ingeniería Eléctrica en la Universidad Politécnica de Valencia. Salió de la facultad con la vitola de ser el número uno de su promoción en la Escuela de Industriales, lo que le confirma como un alumno aplicado. Mientras estudiaba, conoció a Rocío EstevE, estudiante destacada y componente de una conocida familia valenciana. Actualmente, el matrimonio y sus dos descendientes residen en Los Altos (California), muy cerca de ese centro tecnológico mundial llamado Silicon Valley.

Así como mantiene lazos con la capital del Turia, también lo hace con la universidad en la que se formó, en la que imparte charlas, mentorías o padrinazgo de promociones. También participa en el consejo estratégico de la Escuela de Industriales. En reconocimiento, la UPV le nombró doctor honoris causa en 2024.

Quienes le conocen le definen como un hombre discreto que mantiene su vida familiar apartada del foco. No obstante, entrevistas y reportajes en distintos medios han dejado pinceladas de su forma de ser. «Siempre he sido madrugador: mi despertador suena a las cinco de la mañana. Es el momento de ponerme al día y reflexionar sobre los grandes temas que afectan a nuestros clientes y a nuestros empleados», contaba en un reportaje sobre su día a día en Business Insider. Aficionado al deporte, gusta de salir a correr o nadar, se muestra defensor de las jornadas laborales flexibles y cuando acude a la oficina lo mismo come «pizzas con los becarios» que almuerza con los empleados con los que suele hacerse «muchos selfies».

Cerca de sus equipos​

En el mismo medio asegura que intenta «dejar un hueco» en su agenda para reunirse «con trabajadores de todas las partes y niveles de la compañía». «Me mantiene cerca de los equipos y en contacto con los matices de nuestro negocio» cuenta antes de confirmar que, además de intentar «estar en casa a las 7 de la tarde» para cenar con su muyer. «El tiempo en familia es muy importante para mí. Es el final perfecto para una larga jornada», que no cierra sin dedicarle un rato a «reflexionar» sobre el día. Su objetivo es «terminar cada día sintiéndome orgulloso de lo que he hecho y de cómo lo he hecho».

Con esta disciplina de trabajo, Enrique Lores se ha sentado entre el selecto grupo de CEOs. El reto, que iniciará el próximo 1 de marzo, no es pequeño: reflotar PayPal, una plataforma en horas bajas con una capitalización de mercado de 39.830 millones de dólares, muy lejos de las grandes tecnológicas.


 

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Hay que quedarse con lo de que conoció a la muyer, que es de una familia importante valenciana. Si no, sus buenas notas ya sabe para lo que le valdrían.
Todos son muy humanos, muy sencillos etc...
 
Hay que quedarse con lo de que conoció a la muyer, que es de una familia importante valenciana. Si no, sus buenas notas ya sabe para lo que le valdrían.
Todos son muy humanos, muy sencillos etc...

Aparte, yo también me quedo con esto.

el español ha estado ligado durante la mayor parte de su carrera profesional a HP, a la que llegó en 1989 como pasante de ingeniería.

Y llego a CEO.....

Ahi y más en los EEUU, si no vales....
 
Aparte, yo también me quedo con esto.

el español ha estado ligado durante la mayor parte de su carrera profesional a HP, a la que llegó en 1989 como pasante de ingeniería.

Y llego a CEO.....

Ahi y más en los EEUU, si no vales....
Hombre, entrar en HP y en esos años en los que un ingeniero estaba considerado, no es igual que entrar a trabajar con hermanos Sánchez. Y luego casarse con una de familia adinerada... Con un 5 y ambición, hubiese llegado a lo mismo.
 
Siempre me ha llamado la atención esta gente con carreras meteóricas, salen de la más absoluta nada y llegan al top entre los tops mundiales. Lo más fácil es decir que tiene padrinos, es muy probable, no lo niego, pero por mucho entorno y contactos, si eres un puro inútil de guano, nadie te va a pagar 40 millones de dólares por dirigir una compañía. Cuando llegas a determinados puestos lo único que vale es lo que puedes aportar, ya puedes tener todos los contactos del mundo que si no vales, a tomar por pandero.

Otra cosa -y es lo que suele pasar, lo que yo he visto siempre- es que en determinado momento de su carrera tienen la inmensísima suerte de haber estado en el lugar adecuado en el momento adecuado, para lucirse, para que su padrino los presente en sociedad, para que la persona adecuada le de el empujón adecuado en el momento adecuado....ha tenido muchísima suerte en un momento muy concreto y a partir de ahí lo aprovechan al máximo...valía? POR SUPUESTO, pero también haber aprovechado ese momentazo de suerte que solo pasa 1 vez en la vida...
 
Hombre, entrar en HP y en esos años en los que un ingeniero estaba considerado, no es igual que entrar a trabajar con hermanos Sánchez. Y luego casarse con una de familia adinerada... Con un 5 y ambición, hubiese llegado a lo mismo.

Eso es cierto. En esa época un ingeniero era "el Señor ingeniero", estaba considerado y era una figura de autoridad. En nuestra época los ingenieros se contratan al peso, hay 87.000 millones de ingenieros y es muchísimo más difícil de destacar entre la masa de ingenieros. Hoy en día un ingeniero es un mindundi, en la época de este señor un ingeniero era la leche y si encima eras bueno te comías el mundo.
 
Es curioso el mundo CEO . Este señor ha llevado HP en los últimos 5 años con un histórico bastante guanoso en cuanto a capitalización bursátil, que es además pequeñísima para escala americana. Y si embargo en los cinco años ha cobrado más de $90M brutos. Hay CEOs que en proporción están mucho peor pagados, porque en USA empresas que valen más que HP hay centenares, y que coticen a múltiplos tan bajos pocas habrá.

Veremos si PayPal, que está en la guano y tiene mucha competencia, logra salir un poco del pozo.

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Curioso que las dos empresas anden en PER 7

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Eso es cierto. En esa época un ingeniero era "el Señor ingeniero", estaba considerado y era una figura de autoridad. En nuestra época los ingenieros se contratan al peso, hay 87.000 millones de ingenieros y es muchísimo más difícil de destacar entre la masa de ingenieros. Hoy en día un ingeniero es un mindundi, en la época de este señor un ingeniero era la leche y si encima eras bueno te comías el mundo.
Eso más bien era en los 60, en ls 80 ya había hordas de ingenieros.
 
Muchas no, bastante puede, en esa época ya se empezaba a estudiar masivamente
Este tío tuvo buen trampolín también. A partir del 2000 ya ni de coña llega ahí además sin estar casado con familia pudiente; que eso abre muchas puertas. Vale que sea válido, pero todos sabemos que eso no es lo que cuenta para prosperar. O lo es un 20%
 
Hay que quedarse con lo de que conoció a la muyer, que es de una familia importante valenciana. Si no, sus buenas notas ya sabe para lo que le valdrían.
Todos son muy humanos, muy sencillos etc...
Abengoa se fundó con unas míseras 21.000 pesetas... del año 1941. Unos chavales humildes, familia del gobernador del Banco de España, con título nobiliario... Siempre la misma historia.
 
Hombre, entrar en HP y en esos años en los que un ingeniero estaba considerado, no es igual que entrar a trabajar con hermanos Sánchez. Y luego casarse con una de familia adinerada... Con un 5 y ambición, hubiese llegado a lo mismo.
ni de coña, estas confundiendo el IBEX con las multis americanas, alli (fuera de una empresa familiar) solo asciendes si vales si no, te dan un puesto florero (como a tantos aqui) y a no molestar, pero para llegar a ser CEO de HP o presidente de PayPal no cuentan los lazos familiares, y el valor de los contactos es residual comparado con la capacidad.

te pongo de ejemplo TEF, en españa tiene todo y partiendo de una situacion monopolistica (es casi como un ministerio mas)

en el resto del mundo perdidas masivas...

la competencia es muy dura en los mercados internacionales, alli no te ampara el BOE...
 
ni de coña, estas confundiendo el IBEX con las multis americanas, alli (fuera de una empresa familiar) solo asciendes si vales si no, te dan un puesto florero (como a tantos aqui) y a no molestar, pero para llegar a ser CEO de HP o presidente de PayPal no cuentan los lazos familiares, y el valor de los contactos es residual comparado con la capacidad.

te pongo de ejemplo TEF, en españa tiene todo y partiendo de una situacion monopolistica (es casi como un ministerio mas)

en el resto del mundo perdidas masivas...

la competencia es muy dura en los mercados internacionales, alli no te ampara el BOE...
Los contactos contarán en todo el mundo. Pero aún así, este tío de no caer ahí y de no casarse con esa tipa, sería un ingeniero más. A lo mejor si se le da bien gestionar y sabe moverse estaría bien colocado pero sin ser relevante.

En todos los ámbitos, ser bueno no te garantiza el éxito. Es uno de miles.
 
He mirado su jeta y lo he comprendido.

"El apellido Lores tiene un origen principalmente español y gallego, derivado de nombres de lugares, pero también figura en listas y programas de investigación sobre apellidos sefardíes. Esto indica que personas con este apellido pudieron haber sido judíos conversos (marranos). "
 
Los contactos contarán en todo el mundo. Pero aún así, este tío de no caer ahí y de no casarse con esa tipa, sería un ingeniero más. A lo mejor si se le da bien gestionar y sabe moverse estaría bien colocado pero sin ser relevante.

En todos los ámbitos, ser bueno no te garantiza el éxito. Es uno de miles.
con todo el aprecio, con la pasta propia no hay tonterias, este este tio numero 1 de su promo en industriales... telita...

decadas en HP desde ingeniero a director de varios departamentos, te puedes hacer una idea de los cientos de personas con un pedigri altisimo trabajando en HP?

HP no se puede permitir errores (Ni HP, ni Lenovo, ni DELL, ni ninguno) xq es un mercado super competitivo

es mi opinion, que en algunos empresones estan puestos a dedo seguro que si, pero en PayPal se juegan el futuro y le dan 34 millonacos en acciones, humildemente creo que le han elegido xq creen que es el mejor candidato para el puesto.

se que en españa esto cuesta creerlo, pero ahi fuera hay todo un mundo donde existe la meritocracia.

un antebrazo
 
Aparte, yo también me quedo con esto.

el español ha estado ligado durante la mayor parte de su carrera profesional a HP, a la que llegó en 1989 como pasante de ingeniería.

Y llego a CEO.....

Ahi y más en los EEUU, si no vales....


antes eso era posible pero ahora es impensable escalar de becario a directivo o director, ya no digamos CEO, en una misma empresa por décadas. Si acaso alguna startup que sobreviva puede tener un núcleo duro que vaya ascendiendo de forma orgánica pero en empresas como HP...

Ahora en esas empresas traen a CEOs indios
 
Es curioso el mundo CEO . Este señor ha llevado HP en los últimos 5 años con un histórico bastante guanoso en cuanto a capitalización bursátil, que es además pequeñísima para escala americana. Y si embargo en los cinco años ha cobrado más de $90M brutos. Hay CEOs que en proporción están mucho peor pagados, porque en USA empresas que valen más que HP hay centenares, y que coticen a múltiplos tan bajos pocas habrá.

Veremos si PayPal, que está en la guano y tiene mucha competencia, logra salir un poco del pozo.

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qué ha hecho caer a PayPal? otros servicios de plataformas de pago en comercios u otros servicios para intercambio de dinero entre particualres?
 
Siempre me ha llamado la atención esta gente con carreras meteóricas, salen de la más absoluta nada y llegan al top entre los tops mundiales. Lo más fácil es decir que tiene padrinos, es muy probable, no lo niego, pero por mucho entorno y contactos, si eres un puro inútil de guano, nadie te va a pagar 40 millones de dólares por dirigir una compañía. Cuando llegas a determinados puestos lo único que vale es lo que puedes aportar, ya puedes tener todos los contactos del mundo que si no vales, a tomar por pandero.

Otra cosa -y es lo que suele pasar, lo que yo he visto siempre- es que en determinadoa.
¿Seguro? hay mucho inepto en altos puestos que exprime a los que tiene debajo o se busca asesores, de hecho es algo común en la mente de rasgos psicopáticos el gusto por el poder pisando, aprovechándose y anulando al de abajo.

Hoy en día tener padrino y pocos escrúpulos ayuda mucho (bueno, hoy en día y siempre).
 
qué ha hecho caer a PayPal? otros servicios de plataformas de pago en comercios u otros servicios para intercambio de dinero entre particualres?
Supongo que la gente va descubriendo que es seguro usar otros medios de pago y se ha ido quitando. Yo mismo me salí cuando de pronto me pidieron un número de cuenta, antes con una tarjeta de débito valía.
 
O que nos debe mi os preguntar es como genera revenue PayPal si las transferencias son gratuitas ,añadira publicidad al motor de pagos el paco de manera ehr paguen las empresas que te salga un anuncio de coca cola antes de hacer la transferencia ??

Sacan pasta vendiendo datos de los clientes a empresas aunque sea ilegal??

De donde saca pasta PayPal?
 

Acaba de ser nombrado CEO de Paypal que le le garantiza el pago de 33 millones en este ejercicio a través del pago de acciones.​


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Enrique Lores se ha convertido en los últimos días en uno de los nombres de la actualidad empresarial española y mundial. Si bien su nombre no es desconocido por los especialistas en información de ese ámbito, ha sido esta semana cuando ha sonado con más fuerza. ¿La razón? Su nombramiento como CEO de Paypal, una de las grandes plataformas de pagos digitales del planeta, con un sueldo de 40 millones de dólares (34 millones de euros) que lo sitúan como el ejecutivo español mejor pagado, por delante del presidente de Pepsico, Ramón Laguarta, y su homólogo en Johnson & Johnson, Joaquín Duato. Eso sí, la mayor parte de los emolumentos firmados con la tecnológica, que, todo hay que decirlo, no pasa por su mejor momento, se pagarán en acciones, van ligados a resultados y le atan a la compañía cinco años para poder cobrar todo el montante.

Lores no es un hombre desconocido en el mundo de las tecnológicas. De hecho, ya formaba parte del Consejo de Administración de PayPal, un órgano que preside desde julio de 2024, por lo que su nombramiento no es tan sorprendente. Sin embargo, el español ha estado ligado durante la mayor parte de su carrera profesional a HP, a la que llegó en 1989 como pasante de ingeniería. Desde entonces ha ido pasando por todos los escalones profesionales hasta que en noviembre de 2019 llegó a la cima de la multinacional al ser nombrado CEO. Para entonces había presidido las secciones de imágenes, impresión y soluciones de negocio.


Nacido en Madrid en 1965, Enrique Lores se formó en Ingeniería Eléctrica en la Universidad Politécnica de Valencia. Salió de la facultad con la vitola de ser el número uno de su promoción en la Escuela de Industriales, lo que le confirma como un alumno aplicado. Mientras estudiaba, conoció a Rocío EstevE, estudiante destacada y componente de una conocida familia valenciana. Actualmente, el matrimonio y sus dos descendientes residen en Los Altos (California), muy cerca de ese centro tecnológico mundial llamado Silicon Valley.

Así como mantiene lazos con la capital del Turia, también lo hace con la universidad en la que se formó, en la que imparte charlas, mentorías o padrinazgo de promociones. También participa en el consejo estratégico de la Escuela de Industriales. En reconocimiento, la UPV le nombró doctor honoris causa en 2024.

Quienes le conocen le definen como un hombre discreto que mantiene su vida familiar apartada del foco. No obstante, entrevistas y reportajes en distintos medios han dejado pinceladas de su forma de ser. «Siempre he sido madrugador: mi despertador suena a las cinco de la mañana. Es el momento de ponerme al día y reflexionar sobre los grandes temas que afectan a nuestros clientes y a nuestros empleados», contaba en un reportaje sobre su día a día en Business Insider. Aficionado al deporte, gusta de salir a correr o nadar, se muestra defensor de las jornadas laborales flexibles y cuando acude a la oficina lo mismo come «pizzas con los becarios» que almuerza con los empleados con los que suele hacerse «muchos selfies».

Cerca de sus equipos​

En el mismo medio asegura que intenta «dejar un hueco» en su agenda para reunirse «con trabajadores de todas las partes y niveles de la compañía». «Me mantiene cerca de los equipos y en contacto con los matices de nuestro negocio» cuenta antes de confirmar que, además de intentar «estar en casa a las 7 de la tarde» para cenar con su muyer. «El tiempo en familia es muy importante para mí. Es el final perfecto para una larga jornada», que no cierra sin dedicarle un rato a «reflexionar» sobre el día. Su objetivo es «terminar cada día sintiéndome orgulloso de lo que he hecho y de cómo lo he hecho».

Con esta disciplina de trabajo, Enrique Lores se ha sentado entre el selecto grupo de CEOs. El reto, que iniciará el próximo 1 de marzo, no es pequeño: reflotar PayPal, una plataforma en horas bajas con una capitalización de mercado de 39.830 millones de dólares, muy lejos de las grandes tecnológicas.


Que pesados con el 33 sois jorobar, guasones
 

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