BrotaaaaLL jubilados 1950€ y jóvenes 1350€... Jajajajaaj

Pensión media frente a salario joven: la brecha en disputa​

Las cifras que se manejan en el debate dibujan una foto incómoda, aunque no todos la leen igual. Según los datos que se citan, la pensión media de jubilación contributiva en España ronda los 1.500 € mensuales. En Euskadi, señalan, la pensión media escala hasta los 1.800 €. Hay quien sostiene que el salario de los jóvenes se ha quedado por debajo y quien defiende lo contrario, que las medias salariales jóvenes ya superan a la pensión media. Unos afirman que la pirámide retributiva se ha dado la vuelta; otros lo niegan.

¿Cuánto cobra un jubilado y cuánto un joven en España?​

La pensión media de jubilación contributiva se sitúa, según las cifras que se citan, en torno a los 1.500 € al mes. En Euskadi la media trepa hasta los 1.800 €. En el otro extremo, el salario medio de los jóvenes se ha quedado clavado y hay quien lo coloca directamente por debajo de la pensión media.

La primera reacción de cualquier lector con nómina es la misma: ¿de verdad?. Sí, la comparación admite matices, pero el fondo no cambia. Un joven que entra hoy al mercado laboral compite por unos salarios que crecen muy por debajo de la inflación acumulada, mientras la nómina del pensionista se revaloriza cada año por ley.

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El detalle que rompe la comparación: bruto contra neto​

Buena parte del desacuerdo se juega en un tecnicismo: comparar el salario bruto de un joven con la pensión neta de un jubilado. De un sueldo de 2.000 € brutos se descuentan cotizaciones e IRPF y quedan alrededor de 1.500 € netos. No es lo mismo, y ahí acierta quien avisa. Pero el matiz no arregla la foto general: la relación entre lo que aporta el trabajador activo y lo que recibe el pasivo se ha deteriorado de forma sostenida.

Y falta otra capa. El jubilado medio casi nunca vive solo de la pensión, según se apunta en el hilo; el joven sí vive solo de su salario. Sumar esas dos realidades es donde empieza el problema de verdad.

Del 19% al 47%: lo que Hacienda se queda al rescatar el plan de pensiones​

El ahorro para la jubilación tampoco es la salida limpia que prometen los folletos. En los planes de empleo pactados en convenio —los de previsión social empresarial, muy extendidos en Guipúzcoa— la empresa aporta una parte y el trabajador la misma. El nudo llega al rescatar: ese capital tributa como renta del trabajo y se le aplica la escala del IRPF de forma independiente, con 19% hasta 12.450 €, 24% hasta 20.200 €, 30% hasta 35.200 €, 37% hasta 60.000 € y 45% por encima de esa cifra, más el tramo autonómico que corresponda.

No es igual sacar 70.000 € de golpe que repartirlos como renta. Un participante cuenta que su simulación arrojaba 211 € al mes durante unos once años y medio. Menuda jaula de oro.

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El patrimonio que nunca aparece en la nómina​

Aquí está la parte que suele quedar en segundo plano. Una parte de los jubilados no vive solo de la pensión: tiene la vivienda pagada, uno o dos pisos comprados hace décadas y rentas de alquiler que engordan el mes, según se apunta en el debate. La casa adquirida entonces por cuatro duros hoy se vende por varios cientos de miles de euros.

El cálculo que hacen algunos describe, en Granada, a jubilados comprando pisos y dividiéndolos en habitaciones para alquilarlas a estudiantes y a jóvenes nacionales a precio de mercado. La pensión financia la compra; el alquiler, después, la rentabilidad. En esa lectura, buena parte de la riqueza acumulada ha acabado en manos de la generación que ya no trabaja.

El espejo alemán: 3.500 € brutos para un menor de 30​

Puestos a comparar, conviene mirar fuera, según las cifras que se citan. Un joven alemán de hasta 30 años gana de media 3.500 € brutos mensuales, y el salario medio del país ronda los 4.500 €. La pensión media alemana, tras 45 años cotizados, se queda en unos 1.600 € brutos; sin cumplirlos, alrededor de 1.200 €.

España, con salarios más bajos, mantiene pensiones comparativamente más altas en relación a lo que se cotiza. De ahí la receta que se repite: importar población a marchas forzadas —se llegó a plantear la entrada de diez millones de personas en quince años— como única vía de sostener el sistema. Una política demográfica dictada por la calculadora.

El suelo salarial: cajeras, externalización y SMI​

Mientras, el suelo salarial se mueve por otros derroteros. Según una referencia que se cita en el hilo, una cajera de supermercado con años de antigüedad puede rondar los 1.700 € netos, cifra que en muchos sectores se toma como referencia de lo que paga el mercado. Hay quien describe cómo la externalización deja a los subcontratados cobrando menos por el mismo trabajo mientras la empresa matriz factura más sin ampliar plantilla.

El joven con nómina corta no discute con su abuelo. Discute con un modelo que le ha tocado en la peor casilla y que, de momento, nadie parece tener incentivos para cambiar.

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¿Cuánto puede aguantar esto? Los economistas llevan quince años anunciando la quiebra del sistema y el sistema sigue en pie a base de subir cotizaciones, alargar la edad de jubilación y ampliar los años de cómputo. No es una quiebra con acta, es una quiebra por desgaste. Y el desgaste lo paga, un año más, el que todavía no ha cobrado nada.