Ser autónomo es absurdo, la única salida realista es crecer y formar una SL, ya sea con socios o con empleados.
Ser autónomo no societario solo debería ser una transición y NUNCA, pero NUNCA NUNCA, un objetivo final.
Con una sociedad puedes ganar dinero y que valga la pena el riesgo, como autónomo en solitario, no. Para ser autónomo sin empleados es mejor hacerte funcionario o trabajar en la privada.
Creo que no comprendes la realidad que hay "a esos niveles".
Un autónomo que va a su fruta bola seguramente trabajará más de lo que puedas imaginar. Pero su futuro...depende de él en gran medida.
Ese autónomo con un socio puede tener un apoyo para crecer. Pero también se puede encontrar con la realidad de que su vida está en manos de que una persona se comporte de una determinada forma.
Y, por mucho que conozcas a otra persona, cuando hay pasta de por medio es cuando descubres lo peor (y lo mejor!) de otras personas. Hasta que no haya problemas económicos, no vas a poder saber hasta qué punto puedes fiarte de nadie.
Con dos o tres empleados, pues lo mismo. El coste (y por tanto la capacidad de perder) escapa de tus manos. Sí, por supuesto en cuanto montas estructura puedes ganar más, pero también se multiplica la pasta que gestionas y el agujero que se puede crear es infinitamente más rápido.
Y ahí entra todo lo que puede pasar con un trabajador: que sea honesto, que sea currante, que no pille bajas, etc etc. Una situación negativa también te puede pillar a contrapié y dejarte con el pandero al aire.
Por eso entre autónomo y empresa de +10 trabajadores (en la que ya estos riesgos se van mitigando), la gente termina por preferir ser autónomo. Si eres bueno, podrás vivir de eso trabajando mucho.
Con pocos trabajadores...no trabajas menos, trabajas aún más. Y la diferencia de lo que ingresas no es tan gigante como para tener otro tipo de objetivos (en plan hacerte medianamente rico, retirarte antes, etc etc).
La gente cree que si tú por tu cuenta ganas X, con un currito ganas 2X. No, incluso en las grandes empresas (que obviamente se aprovechan enormemente de la economía de escala) lo que gana la empresa por trabajador suele ser bastante menos que su coste.