Buenas,
Esta no es una cuestión de derecho laboral, pero sí que esta relacionada con derecho, así que si algún experto de LOPD / RGPD / LOPDGDD me puede ayudar con ello pues le estaré eternamente agradecido.
Resulta que administración de fincas, ha enviado mi DNI escaneado por las 2 caras ( soy el presidente de la comunidad), sin consentimiento mío, al vicepresidente de la comunidad, poniéndole en CC de un correo de respuesta previo, al que también se envió mi DNI a una empresa que nos esta haciendo una obra, que lo pidió a la administración ( sin conocimiento ni consentimiento previo mío ) para la gestión de unos tramites de documentación. Cabe decir que no me llevo bien ni con la administración de fincas, ni con el vicepresidente.
He estado investigando por Internet y con la IA, y me dice que puedo tramitar una denuncia ante la Agencia de Protección de Datos, pero no estoy seguro de ello, porque primeramente me ha dicho que es puedo denunciar por abusa:
- el principio de transparencia del RGPD (Art. 13)
- el principio de minizacion de datos ( Art. 5.1c RGPD)
- Por el deber de confidencialidad y seguridad ( Art. 5.1 RGPD)
- El principio de licitud del tratamiento ( Art. 6.1 RGPD)
Pero luego en haciendo otra busqueda me ha cambiado los articulos
- Vulneracion del principio de minimización de datos ( Art. 5.1c RGPD)
- Vulneracion del principio de licitud y legitimación ( articulo 6 y 8 de la LOPD y articulo 6 del RGPD)
- Vulneracion del principio de seguridad ( articulo 32 del RGPD)
Por otra parte no encuentro el articulo 5.1.c en la RGPD
Teniendo en cuenta el comportamiento aleatorio de la IA, es por ello que os hago esta pregunta.
Por otra parte, si voy a tramitar la denuncia ante la APD, y siendo lego en materia de leyes y jurisprudencia, ¿es necesario cuando se describan los hechos, mencionar los articulos que consideras que se han forzad, por los cuales tramitas la denuncia? o, no es necesario, porque son ellos los que estiman que articulos se han forzad, para aplicar la sancion correspondiente.
Muchas gracias de antemano!
Esta no es una cuestión de derecho laboral, pero sí que esta relacionada con derecho, así que si algún experto de LOPD / RGPD / LOPDGDD me puede ayudar con ello pues le estaré eternamente agradecido.
Resulta que administración de fincas, ha enviado mi DNI escaneado por las 2 caras ( soy el presidente de la comunidad), sin consentimiento mío, al vicepresidente de la comunidad, poniéndole en CC de un correo de respuesta previo, al que también se envió mi DNI a una empresa que nos esta haciendo una obra, que lo pidió a la administración ( sin conocimiento ni consentimiento previo mío ) para la gestión de unos tramites de documentación. Cabe decir que no me llevo bien ni con la administración de fincas, ni con el vicepresidente.
He estado investigando por Internet y con la IA, y me dice que puedo tramitar una denuncia ante la Agencia de Protección de Datos, pero no estoy seguro de ello, porque primeramente me ha dicho que es puedo denunciar por abusa:
- el principio de transparencia del RGPD (Art. 13)
- el principio de minizacion de datos ( Art. 5.1c RGPD)
- Por el deber de confidencialidad y seguridad ( Art. 5.1 RGPD)
- El principio de licitud del tratamiento ( Art. 6.1 RGPD)
Pero luego en haciendo otra busqueda me ha cambiado los articulos
- Vulneracion del principio de minimización de datos ( Art. 5.1c RGPD)
- Vulneracion del principio de licitud y legitimación ( articulo 6 y 8 de la LOPD y articulo 6 del RGPD)
- Vulneracion del principio de seguridad ( articulo 32 del RGPD)
Por otra parte no encuentro el articulo 5.1.c en la RGPD
Teniendo en cuenta el comportamiento aleatorio de la IA, es por ello que os hago esta pregunta.
Por otra parte, si voy a tramitar la denuncia ante la APD, y siendo lego en materia de leyes y jurisprudencia, ¿es necesario cuando se describan los hechos, mencionar los articulos que consideras que se han forzad, por los cuales tramitas la denuncia? o, no es necesario, porque son ellos los que estiman que articulos se han forzad, para aplicar la sancion correspondiente.
Muchas gracias de antemano!
