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Un comunicado interno de Correos prohíbe a su plantilla hablar del voto por correo. La instrucción llega en pleno debate sobre la gestión del voto postal. La empresa pública **Correos** ha enviado a sus trabajadores una comunicación interna en la que les prohíbe hablar del voto por correo. El documento, difundido como comunicado oficial, circula en plena polémica sobre la gestión del voto postal.
Un comunicado interno de Correos prohíbe a su plantilla hablar del voto por correo. La instrucción llega en pleno debate sobre la gestión del voto postal.
La empresa pública Correos ha enviado a sus trabajadores una comunicación interna en la que les prohíbe hablar del voto por correo. El documento, difundido como comunicado oficial, circula en plena polémica sobre la gestión del voto postal.
El texto, breve y de carácter interno, ordena a la plantilla abstenerse de hacer declaraciones sobre el voto por correo. No se especifica si la prohibición alcanza solo a medios de comunicación o también a redes sociales y conversaciones privadas.
La instrucción llega en un momento de máxima exposición pública para la empresa. El voto postal ha sido objeto de debate político y mediático, y los carteros son la cara visible de todo el proceso.
Correos es una sociedad estatal dependiente del Ministerio de Transportes. Sus empleados manejan documentación electoral sensible: solicitudes, sobres y papeletas. Cualquier instrucción que limite su libertad de expresión en ese contexto tiene implicaciones legales.
La prohibición de hablar sobre el voto por correo afecta a derechos fundamentales como la libertad de expresión. Un comunicado interno no puede estar por encima de la ley, y menos en periodo electoral.
El voto por correo ha crecido en España en los últimos procesos electorales. En las elecciones generales de julio de 2023 se registraron cifras récord de solicitudes, con más de 2,6 millones de peticiones, según datos oficiales.
Ese volumen convirtió a Correos en pieza clave del sistema. Los sindicatos han denunciado en varias ocasiones falta de medios y presión sobre la plantilla. Ahora, la prohibición de hablar del voto por correo añade un nuevo frente.
La empresa no ha aclarado públicamente el alcance de la medida ni si existen sanciones por incumplirla. Se trata de una instrucción interna, no de una norma publicada.
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