lucky starr
Madmaxista
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En el PV 800€
Creéis que es normal que en una empresa una tercera parte de los contratados indefinidos renuncien en un periodo de 2 años y no hagan nada.
- Autor del tema ediedee
- Fecha de inicio
En el PV 800€
manottas
Será en Octubre
Un fruta europeo nos cuesta 500.000 euros al año.
No solo son sus sueldos. Son secretarias, asistentes, viajes, dietas extras, guardaespaldas, seguridad
Galvani
Será en Octubre
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Pero allí. Entre eso y 480 euros está el aguantar o no poder aguantar. Hasta uno de una no contributiva sin haber cotizado cobra más...
waukegan
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Que la economía española no pueda aprovechar a la gente con estudios y los relegue a trabajos de escasa cualificación es un drama.
Mucha de la "gente con carrera" capaz de generar valor añadido se ha largado hacer años, se está largando o se largará de España "por una cuestión de mercado", deprimiendo de forma indirecta los sueldos de los demás y las ganancias de los empresarios. Si la "gente con carrera" encontrase un entorno favorable para generar valor añadido, le iría muchísimo mejor a todo el mundo, incluyendo a los que hacen pan.
Última edición:
ediedee
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Mucha gente retorna, casi todos mis antiguos compañeros de clase que en algún momento han decidido ir al extranjero han regresado, si es cierto que uno sigue en Irlanda pero vamos lo que consiguió allí no lo va a conseguir aqui ni por asomo.
Petronilo
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He visto todo lo que dices de personas imprescindibles.
Lo que nunca he logrado ver es que le paguen a alguien para que se quede.
Primero el bolsillo, no importa que se esté cayendo la empresa.
Petronilo
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El que le hace la bowling al jefe.
O el que es ahijado de alguien. Los padrinos mueven mucho ascenso, aunque no sepan hacer la O con un cigarrillo de hierba.
Petronilo
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No.
Esta sociedad no tiene la honradez de hacer eso.
Se aprovechan, aunque tengan trabajo en B.
Es un país de listos. El simple es el que no le queda otra que pagar impuestos.
propellerman
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La gente sabe que la estabilidad laboral de sus padres y abuelos no la van a catar ni en sueños, la jubilación que van a cobrar va a ser de risa, así que miran la panoja; si les pagas bastante bien, aunque trabajen unos meses juntan dinero y van tirando hasta el siguiente contrato, si no es así deja de interesarles el puesto
Antes la gente entraba en una empresa y en la mayoría de los casos se jubilaba o casi en ella, así que mataba por la empresa, hoy día ya no es así
Antes la gente entraba en una empresa y en la mayoría de los casos se jubilaba o casi en ella, así que mataba por la empresa, hoy día ya no es así
Omegatron
Himbersor
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En Indra he escuchado que la rotación es de 8 meses.
Aún así sigue subiendo en bolsa, y buena subida la de hoy. Para mí es un claro indicador de que está burbujeada y es cuestión de tiempo que falle contratos.
Aún tengo dentro 5k, pero mientras funcione la mentira ahí voy a seguir. En un año salgo.
Aún así sigue subiendo en bolsa, y buena subida la de hoy. Para mí es un claro indicador de que está burbujeada y es cuestión de tiempo que falle contratos.
Aún tengo dentro 5k, pero mientras funcione la mentira ahí voy a seguir. En un año salgo.
TylerDurden99
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Np, hay cola. Que pase el siguiente.
Omegatron
Himbersor
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Señor. En IT en 8 meses no da tiempo a hacer nada de provecho. 1 mes para enterarse donde están las cosas. Otro mes para aprender que hay que hacer. 5 meses de "trabajo" y un mes de preaviso para explicarle al siguiente que hacía. A lo teléfono escacharrado. Descuenta vacaciones y las guano que hacen hacer los de RRHH a las nuevas incorporaciones.
Todo esto suponiendo que alguien que entra pensando que está de paso va a trabajar.
Con esa rotación dime tú como va a salir proyectos tochos como el Eurofighter o el 8x8. En la parte civil, con que tenga el desarrollo una duración de 3 o 4 años están dolido
Una rotación de 2 años puede ser buena. De 8 MESES es un desastre
das kind
Excelentísimo gurú... etc.
No sé en otro tipo de trabajos, pero para una empresa es un desastre que se vayan sus vendedores.
En la mía se ha ido la mitad en 3 años (entre ellos, el que mas facturaba) y apenas han hecho nada por retenerlos. Encima, nos han metido sistemas de control de actividades y localización, con lo cual varios nos estamos buscando la vida para marcharnos también. Ellos verán lo que hacen.
En la mía se ha ido la mitad en 3 años (entre ellos, el que mas facturaba) y apenas han hecho nada por retenerlos. Encima, nos han metido sistemas de control de actividades y localización, con lo cual varios nos estamos buscando la vida para marcharnos también. Ellos verán lo que hacen.
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Dj Puesto
Made in Holland
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Son trabajos duros y es en los que más se va notando la pérdida de calidad de vida. Yo tengo un amigo que pasó por hostelería y diversas chapuzas y acabó en un matadero que viene a ser todavía peor, para él era la ilusión de su vida cuando lo admitieron porque iba a cobrar 2000 eurazos (nocturnidad, insalubridad etc).
Ahora mismo ya está buscando que lo larguen y sino se acabará largando él, no es solo lo malo del trabajo (entra 5-6 de la mañana y turnos de 10h con muchos fines de semana) es las secuelas físicas que le está dejando y la guinda del pastel es que hasta ahora lo toleraba porque 2000€ para alguien sin estudios no está mal pese a reventarse el cuerpo, era un quiero y no puedo pero podía vivir holgadamente, actualmente esos 2.000€ cada día cunden menos, ya se han hecho algunos estudios de como el dos mil eurismo de ahora es peor que el 1000 eurismo ese tan criticado que llevó a Pablo Iglesias al gobierno , con 1000€ antes se vivía mejor que con 2000 ahora (y además en un tiempo récord ~10-15 años).
La conclusión que saca él y otros muchos es que un trabajo así no merece la pena, te joroba la vida literalmente para sobrevivir no para vivir.
Ahora mismo ya está buscando que lo larguen y sino se acabará largando él, no es solo lo malo del trabajo (entra 5-6 de la mañana y turnos de 10h con muchos fines de semana) es las secuelas físicas que le está dejando y la guinda del pastel es que hasta ahora lo toleraba porque 2000€ para alguien sin estudios no está mal pese a reventarse el cuerpo, era un quiero y no puedo pero podía vivir holgadamente, actualmente esos 2.000€ cada día cunden menos, ya se han hecho algunos estudios de como el dos mil eurismo de ahora es peor que el 1000 eurismo ese tan criticado que llevó a Pablo Iglesias al gobierno , con 1000€ antes se vivía mejor que con 2000 ahora (y además en un tiempo récord ~10-15 años).
La conclusión que saca él y otros muchos es que un trabajo así no merece la pena, te joroba la vida literalmente para sobrevivir no para vivir.
Guanotopía
Será en Octubre
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Según esta web, año y medio.
DerroyicionVI.
Himbersor
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Ya te lo digo, salario de convenio, trabajo a destajo y ambiente de guano tanto entre compañeros como con los jefes.
la_trotona
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Muchas gracias por información de primera mano, que algunos parece que las pobres empresas siempre van sólo a peor. Ellas verán, si siguen machacando cada vez podrán realizar menos trabajo.
entropico
Madmaxista
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Si de a ver leido todavía los comentarios, en el sector IT he estado en equipos con una media de permanencia de 6 meses. Y me lo contaban como si tal cosa.
la_trotona
Madmaxista
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Si piensas en largarte protno, evidencias de las extras para que o te las paguen, o denuncia al canto.Jorobar, empiezo a trabajar hace dos días en una panadería y me encuentro este hilo. Ya estoy dando mis impresiones iniciales aquí:
¿La gente no quiere trabajar? Será que no quiere eslomarse
Como actualización, descarté finalmente "acercarme" hasta Valladolid a realizar la prueba de la Renault. Poca oferta de alquiler y a los que llamé nadie tenía intención de alquilar a alguien que estaba buscando trabajo por la zona. Llevo 12 entrevistas de trabajo desde que he empezado a...www.burbuja.info
De lo que ponía en el anuncio y lo que hablaron en la entrevista nada de nada. Sin firmar aún el contrato y después de sólo dos días de trabajo ésto es lo que sé:
- Turno de noche, 8 horas... o más dependiendo de la producción.
- 6 días a la semana, 48 horas en total. Libras cuando se puede (hay uno que no ha librado en dos semanas)
- No se pagan las horas extra.
- Salario mínimo, y primero pensaba que se cobraban 3 pagas extra, pero estoy viendo que no, que va todo prorrateado. 1200€/netos. (SMI:1323€ brutos, pero claro... eso sería en 40 horas)
Nefastas condiciones de entrada y adecuación al entorno y al ritmo de trabajo. Ninguna formación previa, pero lo peor es que dependes de las vagas indicaciones del resto de trabajadores que están a lo suyo. Si algo falla, no sabes solucionarlo y joroba la cadena.
Rotación por todos los puestos con un exceso de información para asimilar, dejándote la sensación de que sabes menos que al entrar. Son los primeros días, pero nunca jamás trabajé así en ningún sitio, y he estado en trabajos muy malos.
Mañana en teoría firmaría el contrato, pero ahora mismo, esta empresa no ha superado el período de prueba. Las posibilidades de no firmar nada y largarme son del 99%. A ver si hoy veo un atisbo de luz o algo a lo que agarrarme para no dejar este trabajo ya mismo.