Creéis que es normal que en una empresa una tercera parte de los contratados indefinidos renuncien en un periodo de 2 años y no hagan nada.

Vuelvo al hilo después de meses. Pues la situación que contaba es más insostenible ahora más que nunca. En anterior mensaje os conté que estaba apagando fuegos en diferentes departamentos donde se acumulaba el trabajo, sistemas, ciberseguridad... pues un par de meses después de escribir el mensaje anterior, me dijeron que me necesitaban de Coordinador de N1 porque el que estaba de Coordinador N1-N2 no podía con todo. Al final, se dividió y estoy de operador de sistemas, de ciberseguridad y de Coordinador de N1 de responsable de un equipo de 10 operadores, organizar el servicio, turnos, vacaciones, bajas, resolviendo todos los pardo que ellos no saben hacer, haciendo informes, reuniones con el cliente... mientras a la vez estoy haciendo mis roles habituales de sistemas, que soy el que hace las cosas más estropead, de roles que el resto de operadores no toca nada porque el cliente no se fía. Estoy super quemado. Fallo mío porque pude negarme, pero me tentó que era una experiencia que quería hacer, ya que quería meter la pata en gestión. De subidas de sueldo? tuve una al pasar a este año y a priori tendré una en un par de meses y otra a final de año, cuando de normal el resto tiene una a final de año o ninguna. Y se supone que a lo mejor para final de año la idea es que me suban a un puesto por encima de coordinador y por debajo de manager, de mano derecha del manager, con la consiguiente subida de sueldo y cambio de contrato, pero yo ya no me creo nada porque depende de muchos factores, de que quiera el cliente también... Estoy en un punto que si me sale otra cosa por 2000 pavos aunque sea de técnico de helpdesk en remoto me piro aunque pierda todo lo que he avanzado porque estoy exhausto, porque aparte de todo el curro te exigen formación constante, ahora me están metiendo formaciones de gestión y estoy a punto de petar. Tengo claro que si me voy a otro sitio voy a tener un perfil muy bajo y no voy a descubrir todas mis cartas, voy a hacer el 50% de lo que podría hacer, porque cuanto más proactivo y más haces y más vales, más se aprovechan.
Correcto, se creen que con subirte un poco el sueldo te merece la pena, yla única forma de que te merezca la pena es con todo un señor sueldazo y durante un cierto tiempo, más de un par de años no hay quien lo resista. A ir buscando sin prisa pero sin pausa.
¿A que no han echado a ningún vago? Porque les resuelven algo la papeleta y no les debe de ser tan fácil encontrar uno que pueda resolver en poco tiempo.
 
En la industria de la alimentacion siendo hombre ni se te ocurra currar.

Al final es una industria repleta de Charos, que con la excusa de ser Charos y no tener banana no pueden levantar peso jijiji eso si, por hacer menos que tu, cobraran igual.
Correcto, a dar gracias a la guano de encargados que no se ponen firmes, debería haber asociaciones que luchasen por la igualdad de verdad en eso.
 
En España los salarios netos son muy similares (SMI+(0 - 500)) independientemente del puesto que se desempeñe.

Cuando no hay diferencias sensibles en los salarios, la gente busca calidad de vida: menos esfuerzo, mejores horarios, vacaciones...

Estar puteado por 200 o 300 euros más no vale la pena.
Correcto, y de ahí la falta de personal en ciertos sectores, y si se necesita cierta experiencia y especialización, cada vez va a ir a peor.
 
Vamos, como en la administración pública, que está llena de demorado y tarados de cara al público.
Fíjate, que muchso en la empresa privada no pueden llegar a aprobar los exámenes de demorado, imagínate lo que hay en muchas empresas.
 
Vuelvo al hilo después de meses. Pues la situación que contaba es más insostenible ahora más que nunca. En anterior mensaje os conté que estaba apagando fuegos en diferentes departamentos donde se acumulaba el trabajo, sistemas, ciberseguridad... pues un par de meses después de escribir el mensaje anterior, me dijeron que me necesitaban de Coordinador de N1 porque el que estaba de Coordinador N1-N2 no podía con todo. Al final, se dividió y estoy de operador de sistemas, de ciberseguridad y de Coordinador de N1 de responsable de un equipo de 10 operadores, organizar el servicio, turnos, vacaciones, bajas, resolviendo todos los pardo que ellos no saben hacer, haciendo informes, reuniones con el cliente... mientras a la vez estoy haciendo mis roles habituales de sistemas, que soy el que hace las cosas más estropead, de roles que el resto de operadores no toca nada porque el cliente no se fía. Estoy super quemado. Fallo mío porque pude negarme, pero me tentó que era una experiencia que quería hacer, ya que quería meter la pata en gestión. De subidas de sueldo? tuve una al pasar a este año y a priori tendré una en un par de meses y otra a final de año, cuando de normal el resto tiene una a final de año o ninguna. Y se supone que a lo mejor para final de año la idea es que me suban a un puesto por encima de coordinador y por debajo de manager, de mano derecha del manager, con la consiguiente subida de sueldo y cambio de contrato, pero yo ya no me creo nada porque depende de muchos factores, de que quiera el cliente también... Estoy en un punto que si me sale otra cosa por 2000 pavos aunque sea de técnico de helpdesk en remoto me piro aunque pierda todo lo que he avanzado porque estoy exhausto, porque aparte de todo el curro te exigen formación constante, ahora me están metiendo formaciones de gestión y estoy a punto de petar. Tengo claro que si me voy a otro sitio voy a tener un perfil muy bajo y no voy a descubrir todas mis cartas, voy a hacer el 50% de lo que podría hacer, porque cuanto más proactivo y más haces y más vales, más se aprovechan.

Vuelvo al hilo después de meses. Pues la situación que contaba es más insostenible ahora más que nunca. En anterior mensaje os conté que estaba apagando fuegos en diferentes departamentos donde se acumulaba el trabajo, sistemas, ciberseguridad... pues un par de meses después de escribir el mensaje anterior, me dijeron que me necesitaban de Coordinador de N1 porque el que estaba de Coordinador N1-N2 no podía con todo. Al final, se dividió y estoy de operador de sistemas, de ciberseguridad y de Coordinador de N1 de responsable de un equipo de 10 operadores, organizar el servicio, turnos, vacaciones, bajas, resolviendo todos los pardo que ellos no saben hacer, haciendo informes, reuniones con el cliente... mientras a la vez estoy haciendo mis roles habituales de sistemas, que soy el que hace las cosas más estropead, de roles que el resto de operadores no toca nada porque el cliente no se fía. Estoy super quemado. Fallo mío porque pude negarme, pero me tentó que era una experiencia que quería hacer, ya que quería meter la pata en gestión. De subidas de sueldo? tuve una al pasar a este año y a priori tendré una en un par de meses y otra a final de año, cuando de normal el resto tiene una a final de año o ninguna. Y se supone que a lo mejor para final de año la idea es que me suban a un puesto por encima de coordinador y por debajo de manager, de mano derecha del manager, con la consiguiente subida de sueldo y cambio de contrato, pero yo ya no me creo nada porque depende de muchos factores, de que quiera el cliente también... Estoy en un punto que si me sale otra cosa por 2000 pavos aunque sea de técnico de helpdesk en remoto me piro aunque pierda todo lo que he avanzado porque estoy exhausto, porque aparte de todo el curro te exigen formación constante, ahora me están metiendo formaciones de gestión y estoy a punto de petar. Tengo claro que si me voy a otro sitio voy a tener un perfil muy bajo y no voy a descubrir todas mis cartas, voy a hacer el 50% de lo que podría hacer, porque cuanto más proactivo y más haces y más vales, más se aprovechan.
Más vale que salgas de ahí cuanto antes. Con un trabajo o una excedencia y ya volverás o no, porque vas a acabar muy mal y eso ya puede que no lo recuperes.

La empresa, si ve que bajas el ritmo por estar quemado, va a ir a jorobar y vas a pasar un infierno. Siempre hacen lo mismo. Me resulta sorprendente que algunos digan que vas al médico, coges bajas, te tocas el nabo... Y te despiden dándote la pasta...

He conocido gente que se ha tenido que ir o han buscado despido tras bajas, sanciones recurridas, etc. Y si vas a un juicio con ellos tiene que ser con mil pruebas para que encima no te valgan para nada. O si te despiden disciplinariamente, sea nulo y a volver...

Está muy normalizado todo esto y no hay castigo aunque se demuestre explotación, acoso etc. Todo queda como mucho en que te paguen la indemnización, cuando ya estás muy dolido. Por eso lo hacen.
 
Falta de organización y liderazgo que deriva en mal ambiente y pillería
Pues sí. Si yo te contara, me dedico al asesoramiento gastronomico y el ultimo trabajo que tuve eran en principio 3 meses y acabaron siendo un año y 3 mese. Funcionaba todo tan mal que fue casi un shock par ellos cuando derepente paso el sector a dar beneficio y subió casi un punto la satisfacción en un mes.
 
Pues depende de la empresa.
En la empresa (grande) en la que trabaja un amigo mío las pasan canutas para encontrar sustitutos para bajas y vacaciones, y para sustituir a los que se jubilan, más aún, pero todo tiene sus motivos;

Veteranos jetas que además forman camarillas "venenosas"
Gente conflictiva
años de despidos de la noche a la mañana sin explicaciones y por motivos poco éticos
Eventuales y recién llegados comiéndose la mayoría de la mier.. y más horas que un reloj parte de las cuáles además intentan no pagarles
Mal ambiente

Etc etc

Antes o después se corre la voz y la gente se busca otras oportunidades
 
La social democracia ha destruido nuestra sociedad.

Han enfrentado hombres con muyer, blancos contra zain, trabajadores contra empresarios... han generado miles de leyes absurdas que solo buscan romper los equilibrios sociales naturales en busca del voto que les permita robarnos un dia mas.

No puedes ir a trabajar a ninguna empresa, cuando tu mente parte de la base que el empresario es tu enemigo. No puedes contratar a trabajadores cuando en vez de colaboradores sabes que estas contratando enemigos que te odian e intentarán jorobar. Las relaciones no pueden ser buenas porque no existe ni colaboracion ni un equilibrio. Son relaciones y ambientes toxicos.

Pasa lo mismo con las relaciones entre hombres y muyer. No puedes formar una familia cuando una de las partes piensa que la otra le esta haciendo daño porque si, que sus idílicos derechos, desconectados de la realidad, deben prevalecer sobre la cruda realidad que le refleja lo que es, mas allá de lo que se cree. Es como culpar al espejo de lo que refleja.

Ambas partes crean una relación viciada desde el inicio que solo puede fracasar.

Los trabajadores, como las muyer, se creen que son lo que no son. Exigen por encima de lo que realmente ofrecen. Exigen incluso antes de ofrecer nada o demostrar que lo merecen. Les han intoxicado con que la contraparte les roba, engaña y humilla, sin ser conscientes que la contraparte es lo que hay, es tan imperfecta o limitada como ellos, sin mas. Quizás porqué esta contraparte no tiene otra capacidad o quizás porqué debido a esta relacion viciada, desde el poder y unas ideologias concretas, tampoco puede hacer otra cosa. En todo caso, si ellos estan ahi es porque tampoco valen mucho mas.

Quejarse y culpar a los otros solo es un signo de bajo CI, una confirmacion de que son inferiores a la contraparte y asi lo reconocen exigiendo la solucion solo por la otra parte. Destruyendo esa parte que se demuestra superior en vez de esforzarse en superarla ellos. Es lo mas fácil y lo mas acorde a los débiles.

En cualquier caso, siempre pueden buscar una contraparte que los valore como ellos creen que merecen o emprender ellos directamente y demostrar porque no estaban valorados como merecian. Compitiendo desde su empresa donde gracias a su "estilo de gestion" tendrán colas de trabajadores abnegados, intentando colaborar en su maravilloso proyecto.

Pero curiosamente eso casi nunca pasa. Lo mas habitual es irse a llorar al paro por 800€ que es el único valor real contrastado que tienen. Porque la realidad es que el 99% de esa gente, está y tiene lo que se merece, ni mas ni menos. Si no alcanzan a las uvas, quizas es porque ni tienen la capacidad de alcanzarlas ni la actitud. Otros si las alcanzan, por algo será. Seria bueno que, al menos, no intentasen destruir a los pocos que lo intentan.

Ante tal aplastante realidad, los manipuladores políticos social demócratas, se dedican a aliviar las miserias de esos mediocres incapaces legislando para quitarles la responsabilidad, culpando a otros de sus males.

Una actitud tan tóxica que ha destruido familias y empresas y ha dejado España hecha un erial.

El socialismo necesita gente poco inteligente. La responsabilidad es el primer signo de inteligencia. Ser responsable de tus actos, tu vida y tu destino demuestra que tienes una inteligencia superior.

Nunca culparía a mi jefe o pareja de ser como es (dentro de los limites del respeto mutuo) en todo caso me culparia a mi mismo de no poder aspirar a mas. La solucion no pasa por abandonar y lamentarse culpando al otro, si no por avanzar, hacerse valioso y en todo caso, agradecer la oportunidad respetuosamente y demostrar lo que nos merecemos, avanzando bajo nuestra responsabilidad.

Pero el Español tiene un CI muy bajo y se dedica a despotricar desde el paro y a votontear la social democracia que le susurra al oido que la culpa es del jefe y el mar1.

Asi nos va. En fin. Ya no hay vuelta atrás.
 
Última edición:
Me huele a que es la típica empresa del sector que tiene el 90 % de empleados con minusvalias del 33% para arriba para recibir ayudas de la SSocial. Un nicho de enfermos que están de baja un día sí y otro también. Es como trabajar en la película Alguien voló sobre el nido del cuco. Lo gracioso es que ponen en la misma línea de producción a minusválidos físicos con psíquicos y así pasa lo que pasa.
Si la empresa es española no le queda otro remedio. Aqui votamos izquierdas todos los trabajadores, pase lo que pase, lo que confirma que el 99% de los trabajadores tienen minusvalias importantes, basicamente intelectuales. Si quieres contratar un trabajador en españa sabes positivamente que tendrá al menos esa deficiencia, mejor rentabilizarla.
 
Si la empresa es española no le queda otro remedio. Aqui votamos izquierdas todos los trabajadores, pase lo que pase, lo que confirma que el 99% de los trabajadores tienen minusvalias importantes, basicamente intelectuales. Si quieres contratar un trabajador en españa sabes positivamente que tendrá al menos esa deficiencia, mejor rentabilizarla.
Jajajaja ahí le has dado 😉
 
Pues depende de la empresa.
En la empresa (grande) en la que trabaja un amigo mío las pasan canutas para encontrar sustitutos para bajas y vacaciones, y para sustituir a los que se jubilan, más aún, pero todo tiene sus motivos;

Veteranos jetas que además forman camarillas "venenosas"
Gente conflictiva
años de despidos de la noche a la mañana sin explicaciones y por motivos poco éticos
Eventuales y recién llegados comiéndose la mayoría de la mier.. y más horas que un reloj parte de las cuáles además intentan no pagarles
Mal ambiente

Etc etc

Antes o después se corre la voz y la gente se busca otras oportunidades
Trabajar para otro y con otros es antinatural. Siempre habrá problemas. Nunca he encontrado un sitio donde estuviese bien. O mal o terriblemente mal. No sé cómo es en un país decente pero aquí progenitora mía... Entre me gusta la fruta, bowling, quedabien, jefes de guano, condiciones... Una jungla donde comes o te comen.
 
Si la empresa es española no le queda otro remedio. Aqui votamos izquierdas todos los trabajadores, pase lo que pase, lo que confirma que el 99% de los trabajadores tienen minusvalias importantes, basicamente intelectuales. Si quieres contratar un trabajador en españa sabes positivamente que tendrá al menos esa deficiencia, mejor rentabilizarla.
Ya. Luego ves que también hay empresarios pogre que mucho quejarse pero apoyando a la inmi gración masiva y aprovechándose de cualquier cosa para precarizar mientras tienen una organización nefasta. Como el tal Gaitán ese, el que dió trabajo y formación a un segarro y luego un día adiós porque no quería madrugar.

La empresa española es pogre y pepera, que son lo mismo. O de vox con sus hermanos latin. Ninguno va a estar a favor de que a cambio de una rebaja de la carga fiscal, se note en las condiciones. Así pasa, que cada reforma laboral se utiliza para jorobar más al currito. Y a ellos les viene bien.
 
La social democracia ha destruido nuestra sociedad.

Han enfrentado hombres con muyer, blancos contra zain, trabajadores contra empresarios... han generado miles de leyes absurdas que solo buscan romper los equilibrios sociales naturales en busca del voto que les permita robarnos un dia mas.

No puedes ir a trabajar a ninguna empresa, cuando tu mente parte de la base que el empresario es tu enemigo. No puedes contratar a trabajadores cuando en vez de colaboradores sabes que estas contratando enemigos que te odian e intentarán jorobar. Las relaciones no pueden ser buenas porque no existe ni colaboracion ni un equilibrio. Son relaciones y ambientes toxicos.

Pasa lo mismo con las relaciones entre hombres y muyer. No puedes formar una familia cuando una de las partes piensa que la otra le esta haciendo daño porque si, que sus idílicos derechos, desconectados de la realidad, deben prevalecer sobre la cruda realidad que le refleja lo que es, mas allá de lo que se cree. Es como culpar al espejo de lo que refleja.

Ambas partes crean una relación viciada desde el inicio que solo puede fracasar.

Los trabajadores, como las muyer, se creen que son lo que no son. Exigen por encima de lo que realmente ofrecen. Exigen incluso antes de ofrecer nada o demostrar que lo merecen. Les han intoxicado con que la contraparte les roba, engaña y humilla, sin ser conscientes que la contraparte es lo que hay, es tan imperfecta o limitada como ellos, sin mas. Quizás porqué esta contraparte no tiene otra capacidad o quizás porqué debido a esta relacion viciada, desde el poder y unas ideologias concretas, tampoco puede hacer otra cosa. En todo caso, si ellos estan ahi es porque tampoco valen mucho mas.

Quejarse y culpar a los otros solo es un signo de bajo CI, una confirmacion de que son inferiores a la contraparte y asi lo reconocen exigiendo la solucion solo por la otra parte. Destruyendo esa parte que se demuestra superior en vez de esforzarse en superarla ellos. Es lo mas fácil y lo mas acorde a los débiles.

En cualquier caso, siempre pueden buscar una contraparte que los valore como ellos creen que merecen o emprender ellos directamente y demostrar porque no estaban valorados como merecian. Compitiendo desde su empresa donde gracias a su "estilo de gestion" tendrán colas de trabajadores abnegados, intentando colaborar en su maravilloso proyecto.

Pero curiosamente eso casi nunca pasa. Lo mas habitual es irse a llorar al paro por 800€ que es el único valor real contrastado que tienen. Porque la realidad es que el 99% de esa gente, está y tiene lo que se merece, ni mas ni menos. Si no alcanzan a las uvas, quizas es porque ni tienen la capacidad de alcanzarlas ni la actitud. Otros si las alcanzan, por algo será. Seria bueno que, al menos, no intentasen destruir a los pocos que lo intentan.

Ante tal aplastante realidad, los manipuladores políticos social demócratas, se dedican a aliviar las miserias de esos mediocres incapaces legislando para quitarles la responsabilidad, culpando a otros de sus males.

Una actitud tan tóxica que ha destruido familias y empresas y ha dejado España hecha un erial.

El socialismo necesita gente poco inteligente. La responsabilidad es el primer signo de inteligencia. Ser responsable de tus actos, tu vida y tu destino demuestra que tienes una inteligencia superior.

Nunca culparía a mi jefe o pareja de ser como es (dentro de los limites del respeto mutuo) en todo caso me culparia a mi mismo de no poder aspirar a mas. La solucion no pasa por abandonar y lamentarse culpando al otro, si no por avanzar, hacerse valioso y en todo caso, agradecer la oportunidad respetuosamente y demostrar lo que nos merecemos, avanzando bajo nuestra responsabilidad.

Pero el Español tiene un CI muy bajo y se dedica a despotricar desde el paro y a votontear la social democracia que le susurra al oido que la culpa es del jefe y el mar1.

Asi nos va. En fin. Ya no hay vuelta atrás.
Tremenda película te estás montando.
 

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