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Desgasta mucho cuando una empresa te obliga a lidiar con otro trabajador que te falta al respeto
- Autor del tema Raguk
- Fecha de inicio
Como sabes todo eso? Es todo la pura verdad.La Administración es un entorno muy difícil para el trabajador decente. Una jaula de oro, como bien dices, donde los comportamientos tóxicos y la ineficiencia se enquistan y el que quiere currar acaba devorado por la burocracia y la mala gestión institucionalizada.
Tu estrategia de grabar es la única sensata. En el sector privado, con un buen abogado, es un billete hacia un despido improcedente con indemnización. En la Administración, es un escudo. No para que echen al otro jamás, sino para que te dejen en paz. Cuando presentes esas grabaciones en RRHH (o mejor, en Inspección de Servicios si hay), el mensaje es claro: "O me trasladáis a otro sitio lejos de este compañero conflictivo, o esto se judicializa y la prensa se frota las manos". El miedo al escándalo es lo único que mueve la máquina.
Lo de darte de baja por depresión es el camino rápido a la marginación. Te conviertes en el 'problemático', en el 'débil'. Y créeme, en ese mundo, la debilidad se paga caro. Te apartarán de cualquier proyecto mínimamente interesante y tu carrera se irá al traste.
La clave, como apunta otro forero, es la pasta y la posición. Si no tienes otra salida laboral, aguanta, graba, documenta cada interacción y usa ese dosier para forzar un cambio de destino. No busques justicia, busca supervivencia. Y si puedes escapar al sector privado, hazlo. Allí al menos el empleado costoso, si es lo suficientemente caro para la empresa, acaba fuera. Aquí es un funcionario vitalicio.
En la administración el acoso es enfermedad profesional. Es una situación muy grave. Y no hay mecanismo de defensa mejor que la firmeza. Si no te perjudica pide el traslado, pero si te interesa el puesto no contemporices porque los acosadores no ceden jamás cuando encuentran una víctima. Defiéndete con todo desde el minuto uno. Si quieren conflicto que lo obtengan, incluyendo firmeza y toda clase de medidas legales. Si ellos son agresivos, tú tienes que ser más estricto en tus derechos porque te destruirán. Si son varios, aíslalos y vete uno por uno. Lucha y haz que teman meterse contigo
Ocurren cosas terribles si no te pones firme: pérdida de dinero, de prestigio, de proyección, de carrera, de salud, de familia y hasta de la vida.
La vida laboral puede ser un entorno hostil. Las tienes que reconocer y hacer que tengan miedo a atacarte. Adquiere fruta de ser persona que se defiende y todo se volverá amable y suave.
Pichorrica
Gogagolizado
Bajada del rendimiento + bajitas por depresiones.
Puf, tengo mucha experiencia en estas situaciones y lo único que queda es eso. Pruebas, baja, denuncia... Las empresas no protegen al decente sino al que puede buscar el lío. Si es una empresa privada al menos si te echan no pierdes mucho. Si es público es una cárcel.
No aguantes y empieza ya tu estrategia sin decir ni pío. Graba, apunta, emails, todo... Aquí hay mucho que no tiene ni idea de lo que es encontrarse con uno de esos.
No aguantes y empieza ya tu estrategia sin decir ni pío. Graba, apunta, emails, todo... Aquí hay mucho que no tiene ni idea de lo que es encontrarse con uno de esos.
A mí los compañeros me importan poco porque tengo una habilidad sobrenatural para desconectar y evitar toda empatía o antipatía de ningún tipo con la gente del trabajo (cuando trabajaba).
Lo que me quemaba de las empresas era tener que trabajar.
Lo que me quemaba de las empresas era tener que trabajar.
Y no te quema como a mí que haya gente que esconda la cochambre y cuando sale esa cochambre se cojan la baja y a ti porque eres el único que trabaja en ese momento te toque solucionarlo?A mí los compañeros me importan poco porque tengo una habilidad sobrenatural para desconectar y evitar toda empatía o antipatía de ningún tipo con la gente del trabajo (cuando trabajaba).
Lo que me quemaba de las empresas era tener que trabajar.
randomizer
Random Shit Dealer
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sinoesporlasbuenas...
Aprendiz de brujo
Tu libro es el arte de la guerra. Hay que ser muy duro con ese tipo de g******, no se les puede dar aire, la idea de la p*** es muy buena
noticiesiprofecies
Será en Octubre
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En mi opinión, uno de los actos más crueles de un patrón es obligar a uno de sus trabajadores, el cual sabe que pronto será despedido (ya sea improcedentemente o procedentemente, por ejemplo, porque finalizará el contrato), a enseñar al nuevo lo que hasta ahora hacía.
Lo que no sabes es que esa gente suele leer esas cosas también y tienen mucha experiencia en eso. Con ese perfil de personas hay que ser muy contundente y no vale todo el mundo. Si saben que no puedes hacerle daño y la empresa no actúa, es imposible. Como no le denuncies...Tu libro es el arte de la guerra. Hay que ser muy duro con ese tipo de g******, no se les puede dar aire, la idea de la p*** es muy buena
Lo hacen todos. Te perjudican, y si ven que no te vas, hacen eso mientras te perjudican también.En mi opinión, uno de los actos más crueles de un patrón es obligar a uno de sus trabajadores, el cual sabe que pronto será despedido (ya sea improcedentemente o procedentemente, por ejemplo, porque finalizará el contrato), a enseñar al nuevo lo que hasta ahora hacía.
No, porque ese es el objetivo. Perjudicarte. Y no es solo por no pagar indemnización porque lo hacen para exprimirte y aunque no tengan que pagar más que una miseria. Al que no traga, van a perjudicarle. Para el empleador es como una provocación y un enemigo el no tragar, o ser alguien con antigüedad y ser caro. Hay mucho incumplidor que joroba la vida a la gente y no paga por ello. No sé cómo no se cargan a muchos.(mensaje citado en revisión)
Esa también me la sé. Ahí estás por todos lados j***** y como no huyas te tienes que volver igual.Vaya, pues imagínate tratar con una plantilla de personas incompetentes, unos encargados inútiles y vagos y un gerente que pasa de todo.
Y al dueño le da igual, porque gana dinero.
Impactrueno
Madmaxista
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¿Pero cual es tu trabajo?, ¿resolver los problemas y errores?. En caso afirmativo, ¿cual es el problema?. En caso negativo, ¿por que haces el trabajo de otros?.
Esa también me la sé. Ahí estás por todos lados j***** y como no huyas te tienes que volver igual.
Correcto. Llevo en modo destructor desde Diciembre. Mano de santo.
Por mucho que quieras, ser desconsiderado no se aprende. Aprendes a ser tajante y a poner límites pero el ser como esa gente no. Eso es algo que han aprendido desde niños. Afortunadamente de esos hay pero no está lleno. Sí que hay mucho listo y caradura pero lo otro es ya inadmisible.Correcto. Llevo en modo destructor desde Diciembre. Mano de santo.
Dodoritos
Antes conocido como Black Thursday
Debes de ser muy buena persona para soportar eso y no saber qué hacer.
Venga, te doy ideas:
1. Consigue un "Predictor" positivo (en Wallapop los venden) y envíalo a su domicilio con una nota pidiendo ayuda económica o apoyo emocional.
2. Evita cualquier confrontación física.
3. Salúdalo cuando esté haciendo la compra con su pareja, manteniendo la calma.
Venga, te doy ideas:
1. Consigue un "Predictor" positivo (en Wallapop los venden) y envíalo a su domicilio con una nota pidiendo ayuda económica o apoyo emocional.
2. Evita cualquier confrontación física.
3. Salúdalo cuando esté haciendo la compra con su pareja, manteniendo la calma.
La primera y tercera son injusticias, pero no te solucionan el problema. Y la primera y segunda te puede meter en problemas.Debes de ser muy buena persona para soportar eso y no saber qué hacer.
Venga, te doy ideas:
1. Consigue un "Predictor" positivo (en Wallapop los venden) y envíalo a su domicilio con una nota pidiendo ayuda económica o apoyo emocional.
2. Evita cualquier confrontación física.
3. Salúdalo cuando esté haciendo la compra con su pareja, manteniendo la calma.
Dejad de hablar de agresiones etc. que te puede perjudicar a ti encima. Suponiendo que no te agreda él.
Hay que ser realista. Esto pasa a miles de personas de todo tipo. No es solo cobardía, y es muy difícil porque hacen que ya seas el punto de mira de la empresa. Hombre, una solución radical sería lo ideal.
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