*Tema mítico* : ERE que ERE

Ford plantea su mayor ERE: 1.622 salidas en Almussafes​

El 30 de abril Intrum presenta el ERE que llevaba meses anunciando: 600 salidas de las 2.200 que el grupo tiene en España. Dos semanas después, el 13 de mayo, Avatel Telecom comunica a los sindicatos un recorte de 849 trabajadores, el 45% de su plantilla. Y el 15 de mayo la dirección de Ford Almussafes convoca a la plantilla y pone sobre la mesa su mayor expediente en la factoría valenciana: 1.622 salidas, el cuarto ERE en cinco años. Entre medias y después, Vodafone, Siemens Gamesa, Sanofi, Santillana, H&M, Bimbo y decenas de empresas menos conocidas siguen el mismo camino.

Qué se ha sabido​

El tramo abre con Intrum, que presenta el ERE el 30 de abril para 600 empleados y el 23 de mayo eleva la cifra a 700, un tercio de la plantilla. En Valladolid son 165 despidos sobre 511 empleados; CGT considera "injustificado" ese número y el 75% de las salidas caen en Haya e Intrum. La fusión BBVA-Sabadell, según un cálculo difundido en el hilo, afectaría a unos 4.000 empleados.

Telecomunicaciones. Avatel plantea 849 despidos el 13 de mayo y mantiene perfil duro en la negociación mientras suena una venta. Vodafone: Zegona anuncia el ERE, se cifra en 1.198 personas, el 36% de la plantilla, y cierra con 667 salidas voluntarias, 231 forzosas y 119 prejubilaciones. MásOrange presenta un ERE voluntario para un máximo de 795 empleados, el 9,5%. La plantilla de Euskaltel teme que la marca desaparezca.

Automoción. Ford comunica el 28 de mayo que sobran 1.900 empleados, saca a 600 en junio, prorroga el ERTE hasta el 31 de julio y fija paradas completas los días 4, 7, 8 y 14 de octubre. Cierra vacaciones con 80.600 vehículos fabricados en el primer semestre, 3.000 menos que en verano de 2021. Stellantis prescinde de 350 eventuales en Figueruelas y después de casi 600 empleos. ArcelorMittal pacta con UGT y USO 124 salidas y luego un ERE de 131 operarios. Sekurit Avilés ratifica su acuerdo. Yanfeng reduce un 5% su plantilla en Valencia. Bosal presenta un ERE extintivo para 135 trabajadores de Pedrola tras perder el 80% de su carga con Volkswagen. Federal-Mogul convoca huelga por 70 despidos.

Servicios. Konecta propone 602 despidos. Santillana plantea un despido colectivo del 20% de sus 450 empleados. H&M comunica 521 salidas y 28 cierres. Bimbo cierra Valladolid con 166 trabajadores y presenta un ERE de 50 en Canarias. Sanofi anuncia 89 despidos y cierra en 74. Party Fiesta entra en liquidación con 140 empleados. Marypaz vuelve al concurso y presenta un ERE para 276 trabajadores y 54 tiendas. Siemens Gamesa anuncia 4.100 recortes, 430 en España. Boeing suma 17.000.

Concursos. El Consejo General del Poder Judicial publica 13.148 concursos en el primer trimestre, un 41% más; en Euskadi suben un 56% y en Murcia un 35% y luego un 36%. España acumula 30.000 quiebras desde la pandemia, 9.137 en el último año, un 132% más que en 2019. Sobre los despidos colectivos, el hilo enlaza el dato de que suben un 66,7% en mayo, un 51,9% en junio y que los primeros cuatro meses suman 10.638. En agosto se pierden 180.000 afiliados. El SEPE avisa de que 200.000 trabajadores en ERTE no cobrarán la paga de noviembre hasta después de Reyes por un fallo informático.

Las posturas​

Una parte del hilo sostiene que los ERE ya no son un problema de la industria clásica sino del conjunto del tejido productivo. Francaco enumera Roche, Vertize, Avatel, Acerinox, Konecta, FTI y Stellantis para afirmar que se destruye empleo de valor añadido y que la industria tarda "2-3 años" en reaparecer. Frente a los que citan los datos oficiales, responde que "hay tanto maquillaje estadístico, que ya no sabes lo que es verdad y lo que no".

En Ford el diagnóstico más repetido es el desmantelamiento gradual. Murray's sostiene que la idea de la empresa es desmontar la fábrica poco a poco y avisa de que si antes fueron prejubilaciones y salidas voluntarias, ahora vienen despidos "de verdad", con 35 o 40 años y 30 por delante para jubilarse. r@in especula con que la planta acabe en manos de un fabricante chino que quiera esquivar aranceles, con una décima parte del personal. KUTRONIO compara el caso con el cierre de Nissan en Barcelona y avisa de que para Valencia sería "como tirar una pequeña bomba termonuclear".

Otros ponen el foco en el efecto llamada. Bailongo argumenta que cuando una empresa empieza con ERE el resto va detrás porque se diluye el coste reputacional, y Joloan añade que si el mecanismo sale adelante "no será la última fábrica de coches que se apunte al chorreo de millones". Desde el otro lado, Yatusabes ironiza con que el Gobierno lo tapa con empleo público: "No pasa nada el gobierno lo arregla rápido con trabajo público para que no se note en las cifras".

Sobre el contexto general, Sistémico resume que el entorno inflacionario, con difícil acceso a la financiación y carga regulatoria, augura "cosas chulísimas" y que los agentes económicos no se van a fiar de nadie. Gonzalor da por hecho que la eurozona acaba de subirse al tobogán. La nota de tono distinto la pone anduriña, que agradece al forero que mantiene el hilo porque esas noticias no aparecen en otros medios, y da por esperado el ERE de MasOrange tras la fusión.

Lo que cambia respecto a antes​

El asunto deja de ser industrial y pasa a ser transversal: las telecos, la edición, el textil, la alimentación o el ocio se suman al registro. Los concursos de acreedores dejan de ser anécdota y se convierten en el segundo gran indicador del hilo. Ford pasa del ERTE al ERE masivo y se habla por primera vez de un ERTE "singular" negociado con el Gobierno y aplicable en enero, algo que en el hilo se lee como un intento de sostener la planta hasta las próximas elecciones.

Entran en escena las respuestas judiciales: el juzgado declara improcedente el ERE de Glavista en Laudio, la Audiencia Nacional anula el despido colectivo de 148 trabajadores de Cruz Roja y CGT denuncia un ERE "disfrazado" en Atento tras modificar los contratos de 553 personas. También aparecen movilizaciones que antes eran excepcionales: Paack, Microliquid, Heceygo, Tenerías Omega o la plantilla de Santillana salen a la calle.