Espinosa de los Monteros te da consejos para una entrevista de trabajo. TIENES QUE VERLO PORQUE ES DEMASIADO...

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Coronel Kilgore dijo:
Será por las veces que ha tenido él que salir a buscar empleo.
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Esa persona es un triunfador, tiene estudios y tiene dinero. No vas a seguir los consejos de una persona que no tiene nada, porque si da consejos que se los de para si mismo.

A mi me parece muy buenos consejos para una persona que busca trabajo, pero que cada cual coja como consejos lo que le apetezca, luego se verán los resultados.
 
fayser dijo:
Pues lo que dice es totalmente cierto. A lo mejor por eso este foro se divide entre quienes piden más Estado, y gente con trabajo que vive por sí misma.

Evidentemente que en una entrevista de trabajo se valora si el candidato tiene algún interés en la empresa y en el sector, más allá de llegar, cobrar y largarse.
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Hay que besarle los pies al patrón antes de largarse, comprendo.
 
nalal dijo:
Es un gran consejo, y valdría la pena hacerlo, en caso que con un trabajo te permitiera formar familia, tener a tu mujer de ama de casa, poder tener crios, poder comprar un hogar y tener un proyecto de vida.
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Menuda tontería de consejo.
Si van 10 y los 10 dicen esa tontería en la entrevista....ta chan. A inventarse otra tontería mayor para adular al patrón mejor desde el palacio de papi y una copa de cognac.
 
Las empresas son conscientes de que abundan en el mercado laboral candidatos con suficiente titulación y experiencia para comandar el área de negocio y diseñar una estrategia comercial, pero sus responsables insisten en que lo que están buscando es a un individuo verdaderamente competente
 
Tin Rope dijo:
A mí me parece muy instructivo, la verdad.
Ve a la entrevista sabiendo cuales circunstancias atraviesa la empresa.

El empleado, fuera de la gama de trabajadores no cualificados, como aportes algo, tengas algo de exclusividad, tiene poder en la negociación, no es como acostumbrais los [..].
Hoy en día, como no hay trabajadores decentes, pues ofrecer algo de compromiso, de perspicacia, de interés, de entusiasmo, de vidilla el empresario lo valora sobremanera. Buscan quien de algo distinto, algo que demuestre que no eres un [..], un pusilánime, un mediocre más. Y hacer una pregunta que no sea precisamente cuanto cobro y cuáles días libro, o cuando pillar vacaciones, pues es valorado.

No sé porqué es "demasiado" para el op. A mí me parece bien, apropiado.
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En mi trabajo estan sustituyendo por indios...

Todo eso a pequeña escala es correcto...

A gran escala somos todos numeros y que vamos a ser genocidados
 
Sanctis dijo:


@eL PERRO
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Jaja, qué risa. ¿El entrevistador tiene 9 años?

"Imaginate que en dos años me entrevistas a ver lo que he hecho bien". Ése es precísamente el tipo de pregunta que puede hacer que el entrevistador se sienta ofendido, porque no se la ha preparado, y no te contrate. Entre otras cosas porque en dos años las necesidades de una empresa pueden cambiar muchísimo.
 
Este señor nacio en un entorno privilegiado que no es extrapolable 100% pero si se ha movido y vivido fuera de lo publico a diferencia de la gran mayoria de politicos. Al menos en ese aspecto ha cumplido con lo que se le exigia:

Managing Partner
ARIS SC
jul. de 2007 - ene. de 2014 · 6 años 7 meses
Madrid, Spain / Warsaw, Poland
Selection, acquisition, asset management and disposal of a portfolio of premium office buildings in the Warsaw Central Business District

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Advisor to the CEO
Saatchi & Saatchi Advertising
jul. de 2007 - mar. de 2013 · 5 años 9 meses

Founding Partner
Metaphore Project Management
sept. de 2001 - jul. de 2007 · 5 años 11 meses
Identification, selection, acquisition, execution and resale of over 50 real estate redevelopment opportunities in central Madrid

Founding Partner
Multinational Entertainment Networks
jun. de 2000 - sept. de 2001 · 1 año 4 meses
Miami, FL
Co-founder and CEO of the company that launched celebrity portal showmania.com, and produced TV show "Showmania" on Antena 3 TV

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Consulting
McKinsey & Company
1999 – 1999
Summer Associate

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Investment banking
Schroder Salomon Smith Barney
1996 – 1998
Analyst working on mergers and acquisitions, IPOs, and valuations

(imagen visible para usuarios registrados)
Auditing and consulting
Arthur Andersen
1994 – 1996
Auditing and/or consulting large corporations in a variety of industries
 
Será un señorito de cortijo, pero tiene razón.

Es llamativa la cantidad de veces que en una entrevista he preguntado si tienen alguna pregunta y se quedan mirando sin saber qué decir. Lo de "me gustaría saber cómo valoraréis el éxito o el fracaso de mi labor" es genial.

Que sí, que hacen falta mil cosas más, pero hoy entrevistas a 50 jóvenes de 20 años y el 90% entran por la puerta sin saber ni a qué se dedica esa empresa.
 
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