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Euskadi estrenará el próximo curso una reserva exclusiva de plazas para mujeres en la FP

carlosjpc · 2026-05-05T07:31:29+00:00

Se guardarán hasta el 50% de los sitios para potenciar la presencia femenina, sobre todo, en los ciclos técnicos e industriales Eneko P. Carrasco 04/05/2026 a las 12:10h. El Gobierno Vasco reservará por primera vez la mitad de las plazas de Formación Profesional para mujeres a partir del curso 2026/27. La medida, presentada este lunes por el Departamento de Educación, introduce un cambio estructural en el sistema de acceso con el objetivo de corregir la desigual presencia femenina en los ciclos ligados a los sectores industriales y tecnológicos, donde la demanda de empleo es mayor. La decisión se aplicará en los ciclos de Grado Básico, Medio y Superior, así como en los cursos de especialización, tanto en modalidad presencial como semipresencial. La reserva del 50% entrará en vigor una vez descontadas las plazas ya asignadas a colectivos con cupos específicos, como el alumnado repetidor, las personas con discapacidad, quienes requieren apoyos educativos específicos y los deportistas de alto nivel. Desde el Ejecutivo autonómico justifican la medida en «el persistente desequilibrio de género dentro de la FP. Mientras las mujeres concentran la mayoría de las matrículas en familias como Sanidad o Servicios Socioculturales, su presencia sigue siendo minoritaria en ámbitos como Fabricación Mecánica, Electricidad o Instalación y Mantenimiento, titulaciones asociadas a mayores tasas de inserción laboral y mejores condiciones salariales». El cambio en los criterios de adjudicación de plazas se enmarca en una ampliación general de la oferta de Formación Profesional, que alcanzará las 74.963 plazas el próximo curso, cerca de 8.000 más que el anterior. Sin embargo, el foco del Departamento de Educación se sitúa en reequilibrar el acceso a aquellas especialidades con mayor proyección laboral, en línea con las necesidades detectadas por el tejido empresarial. La FP vasca mantiene niveles de inserción laboral cercanos al 90%, con especial incidencia en ramas industriales y tecnológicas. En este contexto, la Administración considera que la baja participación femenina en estos itinerarios supone una pérdida de talento que la nueva reserva de plazas pretende corregir. La medida llega en un momento en el que las administraciones públicas intensifican las políticas de igualdad en el ámbito educativo y laboral, aunque introduce un elemento novedoso al trasladar el principio de paridad directamente al sistema de admisión. Su aplicación práctica y su impacto real en la elección de estudios serán claves para evaluar si logra modificar las tendencias actuales de matriculación. https://www.diariovasco.com/sociedad/educacion/euskadi-fp-reserva-exclusiva-plazas-mujeres-20260504114246-nt.html