Excedencia en curro de guano.

Brokkr dijo:

Actualmente estoy en un trabajo de repartidor de lunes a sábado, no me quejo, pero gano una guano.
Me ofrecen una cosa en audiovisual que multiplica por mucho lo que gano cada día, pero el rodaje va por días sueltos, hay que estar disponible.
No sé si puedo pedir una excedencia o si en estos casos se puede llegar a algún tipo de pacto informal con la empresa. Tengo quien me cubra cuando ruedo, pero no me convence eso de "abandonar" mi puesto.

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Sustancia ilegal de Troya dijo:

Lo del rodaje te va a durar 4 días, si te pilla parado sí pero si necesitas el curro para vivir, dejarlo por eso no lo veo...

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Brokkr dijo:

Actualmente estoy en un trabajo de repartidor de lunes a sábado, no me quejo, pero gano una guano.
Me ofrecen una cosa en audiovisual que multiplica por mucho lo que gano cada día, pero el rodaje va por días sueltos, hay que estar disponible.
No sé si puedo pedir una excedencia o si en estos casos se puede llegar a algún tipo de pacto informal con la empresa. Tengo quien me cubra cuando ruedo, pero no me convence eso de "abandonar" mi puesto.

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McLovin dijo:

Las excedencias en la teoría existen y tienes el derecho a pedirlas, en la práctica no sirven para nada. Tu empresa (ex-empresa) te contratará si le cuadra, si no le cuadra en ese momento no te contratará, en ninguna parte dice la ley que estén obligados a contratarte después de una excedencia, por eso es un engaña bobos. Solo te dan un puesto de trabajo si tu excedencia ha sido por cuidado de descendientes o familiares. Si ha sido una excedencia voluntaria, lo único a lo que tienes derecho es a que tu contratación sea prioritaria sobre gente que no ha estado nunca en la empresa. Ni en la práctica ni en la teoría están obligados no solo a devolverte tu puesto, si no que no están obligados ni siquiera a contratarte en el puesto que sea.

En el tema de las excedencias hay mucha leyenda urbana. Tenéis que estudiarlo bien, hablarlo con la empresa, aclararlo y a ser posible llegar a un acuerdo con ellos porque como digo, no hay ninguna ley que los obligue a volver a contratarte.

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Brokkr dijo:

Bueno, tendré que intentar convencer a mis jefes de que les compensa un trato oficioso. Yo le pago a un colega el equivalente de mi salario diario porque haga mis repartos con su coche, yo me arriesgo a que se largue con la mercancía esos días sueltos, y la empresa se ahorra gasoil. No creo que cuele, pero puede ser un 50% o un 75% más sobre lo que gano.

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