Gisbert: "Fátima Báñez estaba en el Gobierno que redujo drásticamente el presupuesto en mantenimiento de infraestructuras ferroviarias"

Gisbert: "Fátima Báñez estaba en el Gobierno que redujo drásticamente el presupuesto en mantenimiento de infraestructuras ferroviarias"
Los políticos no gestionan bien el dinero público, pero hay otros colectivos que también se benefician de los recursos de todos.
 
En primer lugar lamento el fallecimiento de esa señora.

En segundo lugar creo que nunca debió ser ministra. No se debe ser ministro, sobre todo de trabajo, si nunca se ha trabajado.

Pero me parece poco coherente y bastante cainita salir ahora con estas cuestiones, cuando se trata de una materia que no era de su competencia.

Da la sensación de que lo suyo es seguir generando polémica sin descanso.
Gisbert no ha encajado bien su salida de Horizonte.
Mantiene un conflicto interno con su personaje que le está afectando.
Su situación actual no es buena.
 
Es mentira lo que dice. Una simple búsqueda arroja el resultado de que el PP, en el peor año, redujo menos de un 10% el mantenimiento por kilómetro con respecto al último año de Zapatero.
 
Gisbert no me cae bien, pero en este caso parece que el Karma ha actuado.

Ahora que dé las gracias desde donde esté.

Es la única fallecida que no me da pena ninguna.
Resubo el hilo exponiendo un directo del tema que me han recomendado (y no soy simpatizante de gisbeRT), viendo cómo ya ha roto con Lorenzo Ramírez y con César Vidal a partir del min 28:41 (desconocía lo del min 34:11, vamos que a César Vidal se le cae la excusa)
 
  • Indemnización por despido improcedente reducida: Para los contratos firmados a partir del 12 de febrero de 2012, la indemnización por despido improcedente se redujo de los anteriores 45 días de salario por año trabajado a 33 días por año, y el límite máximo se rebajó de 42 mensualidades a 24 mensualidades.
  • Facilitación del despido objetivo (20 días): La reforma flexibilizó la definición de "causas económicas". La empresa ya no necesita tener pérdidas, siempre que tenga "disminución persistente de ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos", puede aplicar un despido objetivo con indemnización de 20 días anuales (límite de 12 mensualidades), incluso si la empresa sigue siendo rentable.
  • Eliminación de los salarios de tramitación: Cuando el despido es declarado improcedente y la empresa opta por indemnizar en lugar de readmitir, ya no está obligada a pagar los salarios devengados desde la fecha del despido hasta la sentencia (salvo que opte por la readmisión).

Mayor precariedad y devaluación salarial​

Los críticos señalan que, además del abaratamiento del despido, la reforma ha agravado la inestabilidad del empleo y la presión salarial:

  • Prioridad del convenio de empresa: Se otorgó prioridad al convenio de empresa sobre el convenio sectorial, lo que permitió a las empresas reducir salarios y modificar condiciones laborales mediante convenios internos, afectando directamente los ingresos de los trabajadores.
  • Aumento de la temporalidad y contratos de corta duración: Los datos muestran que tras la reforma, la tasa de temporalidad aumentó del 23,4% al 27,4%. Más grave aún, de los 166 millones de contratos firmados, el 91% fueron temporales, y uno de cada cuatro tuvo una duración inferior a 7 días; la duración media de los contratos se redujo de 63 días en 2011 a 52 días en 2017.
  • Caída de la renta salarial: Durante el periodo de aplicación de la reforma, la proporción de la remuneración de los asalariados en la renta nacional descendió del 49,2% en 2011 al 45,3% en 2017, lo que supuso una pérdida anual de aproximadamente 465 euros en renta salarial.

Tanta paz tenga con paz dejó en su día. Pena cero no, lo siguiente.
 

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