la_trotona
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Finlandia ha superado en desempleo a España, y corrupción seguro que también hay.
Me la sudan tus numeritos raros, a mí la pensión no me la tocas.
- Autor del tema El centinela
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Creo que es difícil superarlo. Argentina por ejemplo. Exceptuando países de estos con dictadores y demás.
la_trotona
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Vete a países de Europa del Este, y me cuentas si no hay que dar dinero a médicos y demás .
El centinela
Será en Octubre
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Y mientras las pensiones suben hasta el infinito y más allá ...
www.elmundo.es
Jóvenes más 'pobres' en España: su riqueza se desploma un 72% desde la crisis financiera, con salarios 'atascados' y sin vivienda
Tener una vivienda en propiedad es mucho más que eso. España ha sido calificado siempre como un 'país de propietarios' en contraposición a sus homólogos del centro...
www.elmundo.es
No se porque me pones a mí esa gráfica que además mete fijos discontinuos , donde además el salario moda es cada vez más parecido al SMI, osea sustituyes los pocos ingenieros por camareros, peones, reponedores, cajeras, personal de limpieza, etc, etc,y encima los ingenieros pasan a cobrar poco más de SMI, además están las horas trabajadas que cada vez no son más en el sector privado precisamente y la otra del sector farmacéutico menos aún.
Y que además nada tiene que ver con lo que yo he dicho, osea el debate de pensiones.
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la_trotona
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Tú mismo has dicho.
selenio dijo:
Pues si pero tú fíjate que aquí en el floro se promueve el opositar, a pesar de que tampoco es sostenible el sistema funcionarial, con un sistema laboral privado en retroceso, tanto a nivel de trabajadores y no digamos de sueldos.
Y ojo no les culpo que tiren a la función pública si pueden, sea sostenible o no, pero esos mismos dirán, mi paguita y estatus laboral de funci no se toca tampo
Y te he demostrado que de retroceso el sector privado, anda.
¿Crees que en las plantas farmacéuticas trabajan pocos ingenieros y científicos cualificados y muchos camareros?
Lo de que los ingenieros cobran poco más que el SMI. El SMI a 2026 es 17.094 € brutos anuales . Las horas extras sin pagar, ha sido así siempre en muchas empresas de ingeniería y demás, desde hace 20 años o más. No sé de qué nos sorprendemos ahora.
Vista creada con IA
El salario medio de un ingeniero en España en 2026 ronda los 35.000€ - 38.000€ brutos anuales, con un rango que varía desde unos 20.000€-25.000€ para recién graduados hasta superar los 70.000€-90.000€ para perfiles senior o especializados. La experiencia (3-5 años) aumenta el salario un 40-60%, siendo la ingeniería aeroespacial e industrial de las mejor pagadas.
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Distribución Salarial por Experiencia y Nivel (2026):
- Recién Graduado/Junior (<3 años): Aproximadamente 21.000€ - 28.000€ brutos al año.
- Mid-Level (4-9 años): Alrededor de 34.000€ - 39.000€ al año.
- Senior/Experto (10-20+ años): Entre 50.000€ y más de 70.000€ brutos al año.
(adjunto visible para usuarios registrados)BeBee +3
- Especialidad: Ingenieros de sistemas, industriales y aeroespaciales tienden a tener los salarios más altos.
- Ubicación: Madrid, Cataluña y regiones industriales como el País Vasco o Navarra suelen ofrecer mejores salarios, mientras que zonas como Extremadura o Castilla-La Mancha pueden situarse en la parte baja, según datos generales de mercado.
- Empresa y Sector: Grandes consultoras, el sector energético y la aeroespacial suelen pagar más que las pymes.
(adjunto visible para usuarios registrados)BeBee +6
Vamos, ni de lejos has entendido nada de mis mensajes, pero absolutamente nada, no estaba debatiendo si sector público o privado con el otro forero, no había más que leer mis dos mensajes para verlo pero tú vas y te metes por medio sin entender nada, en fin.
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Antiparticula
Será en Octubre
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Y por otro lado ya que has levantado este OTRO DEBATE, que nada tiene que ver con lo que yo he dicho inicialmente y que va a colación de este hilo , osea un debate de pensiones, diciendo que tanto ha crecido el sector privado, cuando la productividad por horas trabajadas ha subido muy poco con respecto al aumento de población activa, eso indica el tipo de empleo que hay en el sector privado y el que se está creando, masivamente de baja cualificación, también dime el porque tanta gente si puede está opositando para funcionario en este país, en vez de estar trabajando de "ingeniero", médico, enfermera , arquitecto, abogado, etc, etc, que muchos se van fuera, o estudiando carreras técnicas para trabajar en la privada, si se gana 100.000€ que ya me dirás quien los ganas en España de ingeniero, es que eso me da la risa directamente, y que te lo creas aún más, y porque si tanto ha crecido tanto el sector privado según tú hay ese déficit de la SS, que hay que complementarlo con unos 50.000 millones anuales de impuestos, porque el SMI está más cerca del salario moda, si tanto se gana en el sector privado y porque el salario medio se aproxima cada vez más a la pensión media, porque apenas aumenta el número de horas trabajadas con respecto al enorme aumento de población activa, y eso batiendo records de recaudacion y siguiendo aumentando deuda pública.
Y por cierto yo trabajé en una de las grandes del IBEX de ingeniero, y vamos , era de los privilegiados del sector que no voy a decir cuál y ganaba unos 65K brutos con bastante antiguedad, 31 años y los que nos han sustituido ahora, que encima son bastante menos y difícilmente pasan de 40K, brutos anuales casi algo más que el resto del resto del sector, en fin, eso son números reales, además con muchos más variables que en mi época , lo que demuestran el deterioro de ese sector privado.
Si a ti te parece que 35K /38K brutos de media, hoy en dia de ingeniero es un salario que indique buena evolución del sector privado con la inflación real que tenemos, te lo tendrías que hacer mirar y mucho.
Desde el año 2000, la pensión media en España ha crecido a un ritmo notablemente superior al salario medio, superando en incremento porcentual a los sueldos. Mientras las pensiones han subido más de un 70% en términos reales, los salarios apenas han crecido un 4% en el mismo periodo. La pensión media superó los 1.360€ en 2026.
Aquí se detalla la evolución:
Salario Medio: En el año 2000, el salario medio anual en España era de 17.319 €. Tras años de estancamiento, la ganancia media mensual se situó en 2.385,6 € en 2024, osea 31.698€, en 2006 era de 21.168€ según datos del INE.
Pensión Media: La pensión de jubilación ha experimentado un crecimiento acelerado. Si bien en 2006 se situaba en 722 € al mes, ha subido sostenidamente hasta superar los 1.560 € en 2026.
Diferencia Evolutiva: Desde el inicio de siglo, el crecimiento de las pensiones en España ha superado al salario medio debido a las revalorizaciones y el aumento de la base reguladora de los nuevos jubilados, señalan informes como el de Lasensla.
Pérdida de Poder Adquisitivo: El salario medio real ha experimentado una ligera caída del 1,1% desde el año 2000 si se ajusta con la inflación
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la_trotona
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Creo que están bien claros en la tónica del foro, que según muchos el sector privado cada vez es menos importantes cuando no es así.
macready
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Es por el cambio de producto nestle, para meter azucar en sobres ya no necesitaban tanta gente.
la_trotona
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Los dices tú mismo, han mejorado mucho las bases reguladoras en estos años, luego o han mejorado los salarios o se cotiza mucho más (recordemos en los 80 y 90 era mucho más normal gran parte del salario sin declarar y luego al jubilarte te llevabas la sorpresa).
El salario mínimo no llega a 18.000 euros brutos al año, 40k son más del doble que eso, decir que un ingeniero apenas gana algo más que el SMI no se sostiene por ningún sitio.
La Seguridad Social tiene déficit porque con cada vez menos cotizantes... y mayor automatización para producir lo mismo hay un número creciente de pensionistas con pensiones mejores debido a las bases de cotización mejoradas, lógico que se tenga que complementar con impuestos.
Tú mismo te das cuenta, os han sustituido menos ingenieros para hacer el mismo trabajo, eso es ser mucho más productivo aunque no se refleje en el salario. ¿Dónde se ha ido el aumento de productividad? Gran pregunta.
Para nada dije eso, si lees mimprimer post, lo que dije es que absolutamente nadie, y que además no conozco a nadie ni en este foro, ni en la vida real, vaya a renunciar voluntariamente a la pensión que le toca cotizada por base de contingencias y número de años y que además te han obligado a ello, y como ejemplo puse como tampoco se va a renunciar obviamente a la paga de funcionario que se promueve en este foro abiertamente.
Fijate la enorme diferencia.
Ahora tienes mayores número de cotizantes que nunca, con record en cotizaciones, porque la población ocupada es mayor que nunca, y la población activa mayor, todo aumentado con emigración, y lo que se demuestra que se está jubilando la población boomer con mayores salarios y por tanto mayores bases de contingencias, y que la están sustituyendo, más gente pero con salarios menores, de ahí que hasta el gobierno este eliminando las clases pasivas a los nuevos funcis y pasándolas al régimen general, y lo demuestra el salario moda que es cercano al SMI.
Yo te hago la pregunta, tú pedirías una excedencia para probar suerte en la privada a día de hoy?, yo creo que no y harías bien, y más si tienes carrera y te has sacado un A, en España el que vale y tiene arranque o se va fuera o intenta opositar, porque la privada desde hace años es un sector laboral de precariedad y bajos salarios, y así no hay quien sostenga pensiones, solo patadones a base de deuda, y te lo digo yo que en 3 o 5 años me jubilo con la máxima y no se lo que pasará, si tarde o temprano meterán hachazo, otra cosa es que no voy a renunciar voluntariamente a lo que me toque como piden aqui.
la_trotona
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Evidentemente, es que se exige mucho esfuerzo. Fíjate si es tan maravilloso todo lo público que los puestos de ingenieros aeronáuticos del Estado (que se aprueba con 3,5 sobre 10) se quedan sin cubrir más d ela mitad de ellos, informática A2 y A1 del Estado igual.
Profesores de matemáticas andan con serios problemas para contratarlos en el sector público. Si el privado fuese siempre tan horrible, todoe l mundo se encerraría 12 horas para sacarse esas oposiciones como fuese.
Y sí, gracias a la immigración los salarios en muchos sectores son menores, más gente pero menores salarios, pero visto lo que vota el personal, pues tan felices todos.
la_trotona
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Te vuevlo a poner lo que dijiste, una cosa es el sistema privado en retroceso (es decir cada vez menos sistema privado) y otras que en ciertos sectores las condiciones sean peores, si cada vez traer más competencia a la fuerza tienen que ser peores. Y hablas a nivel de trabajadores, y te he demostrado que hay más trabajadores que nunca en el sector privado.
selenio dijo:
Pues si pero tú fíjate que aquí en el floro se promueve el opositar, a pesar de que tampoco es sostenible el sistema funcionarial, con un sistema laboral privado en retroceso, tanto a nivel de trabajadores y no digamos de sueldos.
Y ojo no les culpo que tiren a la función pública si pueden, sea sostenible o no, pero esos mismos dirán, mi paguita y estatus laboral de funci no se toca tampo
Entiendes lo que quieres, ya te lo he explicado, ahora me entero que el debate va sector público/privado en un hilo de pensiones, seguro que si hombre.
Pero ahora resulta que contesto a un forero otra cosa en respuesta a una respuesta mía y tú interpretas lo que te parece.
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Ya por eso os pirrais por el sector privado, pedís excedencia la gente con carreras en lo público, segurisimo, para probar en la privada, seguro que si.
Ahora no me hables de un solo sector, porque el aeronáutico o te piras fuera o te comes los mocos aqui, porque aquí o entras en EADS o me diras, asi pues hablame en general, mira el sector teleco, ingeniería industrial, informática, derecho, arquitecto, aparejador, etc, etc, no digamos carreras de letras que la unica salida es oposiciones o cajer@.
Nada,nada, lo dicho tu pide excedencia y pruebas, cosa que tengo claro que no vas a hacer, pero vamos si tu mismo reconoces que cada vez traen más competencia, y se paga peor, que me estás diciendo?, y claro que hay más trabajadores en trabajos de muy baja cualificación y salarios bajos, si el público pudiera vivir del sistema mismo lo haría, siempre vas a tener un sector privado al cual exprimir vía impuestos y ahora cubiertos con inmi gración que tira salarios, cosa que no hace en el sector funcionarial, y como no va a haber más trabajadores en el sector privado que en el público?, tu donde crees que se meterían si les diera oportunidad de elegir en el publico de funcionario o en el privado?.
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Sector aeronáutico, un familiar está acabando la carrera y amigos suyos que la han acabado se han cambiado varias veces de empresa, no sólo es construcción (con las mil y un subocntratas de EADS) , también mantenimiento de aviones, entre otros.
Arquitecto parece que los vuelven a necesitar un poco después de la debacle de la explosión de la burbuja.
Y seguro que los que entran en la empresa del IBEX (con un enchufe rellenito en el 99% de los casos) se van a ir al extranjeero o preparase una oposición A1, claro que sí.
Preguntales a tus familiares si opositarian, ahora pregunta en el resto de carrera que te he dicho.
Los del IBEx, no me hagas reír tienes que entrar en puestos de dirección o directamente gestion minimo para ganar algo.
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En el IBEX estoy seguro que los puestos de ingeniero la inmensa mayoría son por enchufe, que he estado antes en un montón de empresas privadas con un titulo de ingeniería y sé como funciona el sector privado en España.
El familiar está harto de estudiar y no quiere opositar, se lo he comentado y nada, y muchos compañeros y conocidos del sector informático no quieren opositar, algunos al comentarle el sueldo cuando se empieza con C1 dicen que es un sueldo muy, muy bajo y prefieren quedarse en la privada.
Y entonces porque no te has quedado en ellos si dices que tanto se gana?.
Tu mismo eres un ejemplo contrario de lo que pontificas.
Primero, las oposiciones puedes aprobar o no, lógico la gente va a lo seguro , no vas a abandonar un curro que paga facturas por ......podía ser, y a saber si apruebas o no, destino etc, etc, pero vamos que en el sector informático por ejemplo echan más horas que un reloj y encima currando en casa horas gratis, proyectos que hay que sacar, etc, etc.
la_trotona
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Y aún así muchos ni siquiera quieren estudiar mientras trabajan, ni se lo plantean ahora que hay muchas plazas.
Yo no he tenido enchufe para entrar en una IBEX, si loo hubiese tenido no me habría movido de allí seguramente, sé lo que es porque estuve de externo en una empresa de ingeniería de una eléctrica. Y allí se vivía también bastante bien y la gente ganando bien.
En PYMES Paco, evidentemente no hay tonalidad. ¿Cuántos que están en la emrpesa IBEX se ponen a opositar?