Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Nota: This feature may not be available in some browsers.
No se de que empleo se habla pero tengo que contradecirte
en mi caso, hace poco trabajé para una consultoría que me llamo’ 2/3 años después de haberle enviado el cv, casualmente me seguía interesando y acepté la propuesta
es decir.. que aunque no te llamen, algunos guardan los cv
eso si, nada de rrhh, está era una empresa donde el director era el dueño, y rrhh también
Creo que os lleváis el debate.El trabajo que tengo ahora fue precisamente por un currículum que había dejado dos años y medio antes.
Dejar currículums puede funcionar incluso mucho tiempo después de haberlos enviado.
Creo que os lleváis el debate.
Ya os digo que he pasado por 4 empresas (todas "pequeñas") y en dos he visto como contrataban a chicas que entregaron el CV en mano y en otra sospecho que también, o que valoraría hacerlo.
Estaremos en el S. XXI, año 2022, pero lo cierto es que si te presentas y vas con el perfil adecuado, al menos TE VEN LA CARA.
Que les interrumpes el trabajo y tiran el papelito que llevas? Eso es que es un punto borde zascandil el empleado que te atiende o el contratador.
Te hacen rellenar un papel para la protección de datos? En muchísimos sitios, no.
Lo dicho. Yo he visto como ha funcionado entregar el CV en mano.
¿Pero tuvo que hacer uso de sus habilidades bucodentales o fue simplemente por CV puro y duro?Yo tengo una amiga consiguió curro presemtandose por mensajes individuales a gente de su ambito,
Increible las ganas que le puso
Llevo 2 meses parado y me empiezo a desesperar. Hasta ahora he estado apuntandome en ofertas en infojobs y LinkedIn pero de momento nada. ¿Es buena idea mandar currículums a las empresas por correo? Mis padres me dicen que vaya a repartir curriculums en mano pero eso esta desfasadisimo a parte creo que es ilegal.
En los años buenos de mucho empleo, me contaba un familiar que el había visto contratar a gente que había entregado currículums escritos a boli, si tal cual, y hasta con faltas de ortografía. Verídico.
Ya os digo que todos los trabajos que he tenido han sido por currículums entregados a mano o enviados por correo normal.
Más de una vez me he estado haciendo ruta en polígonos industriales dejando los míos en las empresas.
Si la empresa es medio seria guardará los currículums de perfiles que les puedan interesar. En ese momento puede que no esten necesitando a nadie, pero quien sabe si al cabo de un tiempo hay alguna baja, jubilación o necesitan ampliar personal. Muchas veces las empresas si tienen en cuenta a esos candidatos pero tardan en llamarlos por eso, no porque desde el minuto uno tiren el currículum.
En donde yo trabajo a mucha gente la han llamado meses después de dejar los suyos, y lo digo porque mi caso no es el único que conozco ni mucho menos, y a mi personalmente me ha pasado con varias empresas.
Que te vean la cara también creo que es lo que más dice, cuando te entrevistan y te ven en persona.
Es ilegal llevar curiculums en mano es por la ley de protección de datos.
Creo que la mayoría de la gente eso no lo sabe. Yo me he enterado en este hilo, con eso lo digo todo.
Otra cosa que hace la gente es dejarlos en un sobre en los buzones de las empresas.
Está claro que conocer gente siempre te va a abrir las puertas frente al resto, pero donde yo estoy suelen llamar a bastante gente, a mi me llamaron sin conocer a nadie de allí y a mi hermana meses antes lo mismo, para hacer un proceso de selección.Lo que vale en realidad es tener un contacto dentro de la empresa con mando, entonces cuando hay vacante te meten el primero. Los curriculums si es una empresa grande te digo que tiene armarios enteros de curriculums almacenados. En España las autocandidaturas están a la orden del día que no valen prácticamente nada si no hay algo más.
No es tan guapa y fue simplemente desde el tema professional¿Pero tuvo que hacer uso de sus habilidades bucodentales o fue simplemente por CV puro y duro?
¿A las entrevistas iba con balcón y minifalda o normal?
Sasto. Si es una pequeña, yo jugaría la baza SIEMPRE del currículum en mano. Y cuanto más boomer o langosto sea el empleador, tanto más.Donde trabajo actualmente di el currículum en mano y a tonalidad. Ahora la mayoría de empresas funcionan por internet y etts de guano, pero las pequeñitas siguen funcionando como siempre