Os traigo la inversión definitiva: ETF FEMINISTA


Para que luego digan que el empoderamiento, feminismo, travelismo, jovenlandés etc no viene de las élites.

Fondo de renta variable centrado en acciones de empresas pogre, diversas y con mujeres en puestos importantes. Tiene un retorno medio de un 1.6% o así meparto:
Menuda guano, ni regalado lo quiero.
 

Para que luego digan que el empoderamiento, feminismo, travelismo, jovenlandés etc no viene de las élites.

Fondo de renta variable centrado en acciones de empresas pogre, diversas y con mujeres en puestos importantes.

Se ha barajado en este foro hacer lo mismo pero al revés. Y complementar con cortos en las empresas estas que dices.
 
Deberíamos crear el ETF T_D_S P_T_S, 100% invertido en corto contra ese ETF.
 
Todas las empresas grandes tienen programas de inclusión y diversidad. Movidas feministas y meses de la cultura latina/zain/asiática. Todas luchan por entrar en el top de alguno de los cientos de rankings de "Top inclusive companies" o "Best company for women" o alguna guano así, y promocionarse. Los empleados se creerán que su compañía es guay y altruista. En realidad lo que buscan es tener un ranking ESG más alto y entrar en más fondos.

Si quieres sobrevivir como empresa, tienes que hacer esas guano. Pasa lo mismo con el arte. Pensamos que los artistas son en su gran mayoría de izquierdas, pero es que las subvenciones al arte se dan con la condición de que la obra incluya algún tema de inclusión o diversidad.

Hay muchas empresas en las que jamás ha habido ningún incidente de machismo o de racismo, que obligan a sus empleados a gastar varias horas al mes en cursos de reeducación pogre. Los empleados contentos, en general, con esas guano cuando la pasta de esos cursos se la podían haber metido en su salario.
 
Me espero a que saquen el ETF Inverso doble apalancado para entrar con todo
 
valiente guano, un ETF que plantea usar los sentimientos o la ideología antes que la razón, que es lo que precisamente arruina a la gente: invertir con el corazón (o con la banana) y no con el cerebro

el que meta pasta ahí y la palme se merece todo lo que le pase
 
valiente guano, un ETF que plantea usar los sentimientos o la ideología antes que la razón, que es lo que precisamente arruina a la gente: invertir con el corazón (o con la banana) y no con el cerebro

el que meta pasta ahí y la palme se merece todo lo que le pase

Pero es que tiene su explicacion

De igual manera que es importante para una empresa tener una buena calificacion financiera (AAA a ser posible) porque hay fondos de inversion que para no pillarse los dedos unicamente invierten en empresas con calificacion AAA, tambien es importante para una empresa tener una buena calificacion ESG

Los fondos de inversion que son adversos al riesgo buscan empresas AAA y con ESG alto. Por eso para una empresa una politica ambiental, feminista y lgtbx amistosa es tan importante como tener beneficios y estar saneada.

Esto hace que el precio de la accion se mantenga o suba, y por tanto los bonus del consejo de administracion se mantengan o suban, que es donde esta el dinero para ellos, no en su sueldo.
 
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Los fondos de inversion que son adversos al riesgo buscan empresas AAA y con ESG alto. Por eso para una empresa una politica ambiental, feminista y lgtbx amistosa es tan importante como tener beneficios y estar saneada.

¿Pero tú eres zascandil o que? ¿Desde cuando esa guano es sinónimo de saber sumar 4+4 y gestionar una empresa? Una empresa no se gestiona mejor metiendo más gays ni más mujeres.
 
valiente guano, un ETF que plantea usar los sentimientos o la ideología antes que la razón, que es lo que precisamente arruina a la gente: invertir con el corazón (o con la banana) y no con el cerebro

el que meta pasta ahí y la palme se merece todo lo que le pase
Ya vienen a decirte que los gays y mujeres son mejores en todo. Tiremos 20.000 años de evolución por una moda.
 
El puente de Miami que se derrumbó era de una empresa 100% feminista. No han vuelvo a hacer mas puentes.
 
¿Pero tú eres zascandil o que? ¿Desde cuando esa guano es sinónimo de saber sumar 4+4 y gestionar una empresa? Una empresa no se gestiona mejor metiendo más gays ni más mujeres.

Supongo que usted es de letras. O que cree que está en forocoches.

El objetivo de los directivos de una empresa y de los accionistas es ganar dinero.

El mejor metodo para directivos y accionistas de ganar dinero es que los precios de las acciones suban.

Para que los precios de las acciones suban, los fondos de inversión deben comprar y mantener en cartera sus acciones

Los fondos de inversion comprar y venden acciones segun una serie de criterios, que normalmente son muy adversos al riesgo, tanto financiero como de imagen.

Para evitar riesgos financieros, los grandes fondos solo compran acciones con calificacion financiera AAA y calificacion ESG alta.

Para tener una calificacion ESG alta, es necesario tener una serie de politicas de diversidad racial, ecologismo, feminismo, y de extrema izquierda en general.

Por eso pasa lo que pasa. Yo simplemente cuento como es el mundo real, no como deberia ser.

Desde el punto de vista de los accionistas y directivos, es mas rentable contratar a gays y mujeres florero que a hombres blancos heterosenshetero mejores y mas válidos.

Las matemáticas no engañan.

La forma de parar esto es mover la ventana de Overton de vuelta al centro.
 
Los ESGs, salidos del Foro de Davos de 2018 y llamados por sus siglas en inglés "Environmet, Social, Governance" son certificaciones que debe de tener una empresa si quiere ser promocionada a inversores o financiada con dinero público. La IASE es la primera entidad certificadora a nivel mundial que expide ESGs auspiciada por la ONU con un presupuesto de 20.000 millones de dólares.

A través de ránkings y exámenes de sus empleados en materia de sostenibilidad, inclusión y participación en las decisiones empresariales, estos certificados refuerzan la fruta y estatus de la empresa a ojos de inversores e instituciones públicas.


A pesar de describirse a sí misma como asociación, la IASE es una empresa que recibe fondos Europeos e internacionales para para certificar empresas que siguen una determinada agenda ideológica. Los empleados deben estar permanentemente formados con exámenes periódicos si la empresa quiere alcanzar un determinado nivel de aceptación social y fruta. Estas reglas incluyen, como no, criterios de salud de sus empleados.


LA IASE tiene sede en la City Londinense con sucursales en Panamá y Estados Unidos. En Latinamérica la suscursal LAQI certifica 10.000 empresas por todo Sur y Centroamérica


En España, que depende de la sede de Londres, las empresas deben promocionar a su vez noticias y reportajes sobre cambio climático e inclusión de minorías hasta el punto de que el Banco Santander y otras entidades renocen en su página web que los ESGs son vitales para el funcionamiento y los beneficios de sus empresas.




A raiz del hilo del programador inglés que fue admitido en una entrevista tras hacerse pasar por zain mujerona, me entró curiosidad y he escrito esto. Si alguien tiene más información (y más tiempo) adelante.
 

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