¿Por qué en Mercadona y en las Big 4 no se ve gente de más de 50 años?

¿Y quién quiere seguir remando si has hecho colchón y recibes una jugosa indemnización?




No hablo del Mercarroña, obviamente.
 
Llegar a viejo en las Big Four es como llegar a viejo siendo un húsar napoleónico
 
No los echan si tienen buena salud y un récord de asistencia al trabajo impecable.

Conozco unos cuantos más cerca de 60 que de 50 y ahí siguen, mercadoneando nivel bajo de reponedor/cajero, llevándose neto prorrateado en 12 mensualidades, con primas y todo, 2.300 € clavados, limpios tras el sablazo de hacienda. Ni tan mal para un trabajo con 0 cualificación requerida.

Vete a la competencia y no cobran eso ni los coordinadores de zona.
 
(mensaje citado en revisión)

Reitero, entras en una big 4 recien licenciado, y vas pogre subiendo en una piramide, el 95% de la gente, se va pirando a otros sitios, y los que se quedan y aguantan son los que acaban siendo socios.

Si no vales o no te mola o te sale algo que te mola más por el camino, te piras,por eso apenas hay gente de esa edad en essas empress.

Aparte que el ritmo de curro no es compatible con esa edad
 
Donde yo estoy gran empresa, creo que la media está en los 50-55 años, pero son personas que entraron en sus 20's o 30's y ahí siguen ahora como responsables, directores, etc...

Es verdad que cuando llegan a los 60 o 62 les jubilan obligatoriamente o les mandan a algún sitio fuera para cubrir pocos años antes de jubilarse (con todos los gastos pagados, eso sí).
 

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