Sociedad: Por qué nada funciona en España: crónica del colapso que viene (artículo de El Mundo)

Por qué nada funciona en España: radiografía del colapso que viene​

¿Por qué algo tan simple como registrar una obra tarda seis meses cuando antes tardaba quince días? La respuesta corta, según un participante del debate: porque el sistema está diseñado para que nada funcione. La larga la dio, según se afirma en el hilo, un sociólogo español residente en Suiza en un artículo de El Mundo que ha incendiado el subforo de Economía: la sociedad española está esclerotizada, el Estado ha ocupado todos los espacios y la ambición se ha convertido en sospechosa. El diagnóstico, discutido en 148 respuestas, va mucho más allá del tópico del «español vago».

El atasco administrativo como prueba del delito​

El caso más citado no es una opinión: es una experiencia. Un profesional relata que hace cuatro años el Registro de la Propiedad Intelectual le devolvía el certificado de inscripción en un máximo de quince días. Este año, de cinco solicitudes enviadas, ninguna está registrada pasados seis meses. La respuesta oficial: el silencio administrativo es positivo. Traducido: usted ha pagado las tasas, pero el número de registro que necesita no existe. Dos amigos con asociaciones en trámite cuentan lo mismo: donde antes había tres días, ahora hay meses.

No es un caso aislado. Es un patrón. La legislación se acumula, los escalones intermedios de supervisión desaparecen y el resultado es una máquina que consume recursos sin producir output. La queja dominante no es que falten medios, sino que los medios existentes se malgastan. Hay quien lo formula sin paños calientes: nunca ha habido tantos recursos públicos, y nunca han estado peor empleados.

¿Faltan recursos públicos o falta supervisión?​

La discusión deriva rápidamente hacia una tesis incómoda: el problema no es la escasez, es la ausencia de consecuencias. Se argumenta que falta supervisión en todos los escalones jerárquicos, que no existe percepción de que el inoperante vaya a salir perjudicado y que no hay instrumentos realistas para sancionar ausencias injustificadas. El corolario es amargo: sin esa presión, cualquier estructura se convierte en un coladero.

El contrapunto llega desde otro flanco. Hay quien sostiene que el problema no es la falta de ganas de trabajar, sino que trabajar ha dejado de merecer la pena en amplias capas del mercado laboral. Salarios congelados, precios triplicados en dos décadas y una sensación difusa de que el esfuerzo no se traduce en nada. La discusión se encona cuando alguien pregunta si el problema es la demanda de esfuerzo o la oferta de recompensa.

El relato del expat: los que se fueron y los que volvieron con teletrabajo​

El mensaje inicial del hilo lo dice sin rodeos: la gente con ambición se ha ido. Los testimonios lo confirman. Un participante relata dos décadas fuera de España y un regreso peculiar: vive aquí, pero trabaja para compañías extranjeras gracias al teletrabajo. Su conclusión es que trabajar para empresas españolas ya no compensa: sueldos bajos y peleas de rapiña. Asume impuestos altos a cambio de estar en su tierra. Es un perfil que se repite: el expat que vuelve sin volver.

La pregunta que sobrevuela es si ese goteo es una anomalía o la nueva normalidad. La respuesta más repetida apunta a lo segundo. Y no solo por dinero: por la sensación de que el sistema premia al que no rema y castiga al que sí. La envidia y el sabotaje al que destaca aparecen como factores culturales, no económicos.

La tesis del sabotaje histórico​

Una de las derivas más llamativas del debate es la histórica. Se argumenta que España no es un país atrasado, sino un país saboteado: hacer algo aquí cuesta el doble porque la mitad del entorno trabaja en contra. Los ejemplos que se citan van de Blas de Lezo a Isaac Peral, cuyo submarino habría sido torpedeado desde dentro del propio ejército. La tesis, discutible, conecta con una queja contemporánea: el que destaca molesta.

En el extremo opuesto, hay quien reduce todo a un problema de incentivos institucionales: un sistema que premia la picaresca, tolera la corrupción como paisaje y convierte la política en una carrera de arrimarse al poder. La frase que resume esa corriente: el que hace las cosas bien genera envidiosos; el que las hace mal, cargos.

Inmigración: consecuencia, no causa​

El tema migratorio aparece, pero con un matiz que rompe el guion habitual. Se sostiene que un 20% de los habitantes de España son extranjeros y que eso influye de manera determinante. Sin embargo, la corriente más razonada del hilo invierte la causalidad: los migrantes son consecuencia de un sistema que no funciona, no su causa. La crítica se dirige a la gestión: contratación en origen con papeles claros, como hicieron los españoles en media Europa, frente al descontrol actual.

La discusión se enreda cuando se mezcla con el mercado laboral. Hay quien acusa a los empresarios de usar la inmigración para precarizar y contener salarios, mientras invocan la falta de mano de obra como coartada. El argumento, repetido en varios tramos, es que el discurso de los costes laborales nunca viene acompañado de propuestas serias sobre productividad.

El colapso que viene: ¿reforma o ruptura?​

El tramo final del debate abandona el diagnóstico y entra en el pronóstico. Las posturas se dividen entre quienes creen que el sistema se corregirá solo por agotamiento y quienes sostienen que hace falta una ruptura. La frase que cierra el hilo lo resume: un pueblo que olvida lo importante para recrearse en lo superfluo no irá muy lejos.

La ironía final la aporta el propio sistema. Mientras se discute si España puede reformarse, el Registro de la Propiedad Intelectual sigue sin devolver el certificado. Seis meses. Silencio positivo. Gracias por su tasa.