Presidenta de la CEPYME en TVE: "En España tenemos dos millones y medio de vacantes, tenemos muchísimo problema para contratar.....

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Zod de Kandor dijo:
Para esta gente, la falta tan grande de profesionales en todos los gremios se debe a que no tenemos los suficientes forasteros (la mayoría sin formación y con poca o ninguna intención de aprender una profesión). Como al año siguiente faltarán todavía más profesionales, volverán a decir que el número de forasteros sigue siendo insuficiente, así que hay que meter más.
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La gente competente en los gremios puede ganar muchísimo más en cualquier país europeo en comparación a este país, donde no solo te obligan a pagar por todo sino que además te excluyen de cualquier beneficio en pos de otros colectivos y del gobierno que sufrimos, encima, nos lo restriega en la cara.
La fuga de talento de la que tanto se quejan los de recursos humanos no es solo de cerebros, sino también de manos hábiles.
 
Lo que quieren los empresarios es sumisión sin rechistar, por eso aplauden la llegada de mano de obra barata y desesperada. Traidores que merecen acabar bajo la hoja de una guillotina.

Que le digan al trabajador de turno, eh, hay una obra de última hora, hay que echar 2 horas más al día... Si Patrón, SI, pero eso si... no cobraremos las horas hasta que el cliente nos pague.

Si Patrón, si, sin problemas patrón, lo que usted diga patrón.

Es lo que busca el empresario traidor español, por eso se da la mano con la extrema izquierda, fan total, de traer a todo el planeta a España.
 
Veo que no hace falta especialidad. Se trata de contratar a quien sea para lo que sea, muy raro.
 
Recordemos el caso ERE de Andalucía y el caso EDU...

El Caso ERE fue la mayor causa de corrupción en la historia de España, investigada por la presunta malversación de 680 millones de euros de fondos públicos de la Junta de Andalucía entre 2001 y 2011. El embeleco, que involucró a más de 170 fruta, consistió en crear un sistema opaco para desviar ayudas destinadas a empresas en crisis hacia políticos, sindicatos, empresas fantasma y personas ajenas a los despidos (conocidos como "intrusos") a cambio de lealtades políticas.

La trama se gestó mediante dos modificaciones presupuestarias aprobadas en 2000 bajo la presidencia de Manuel Chaves, que trasladaron la gestión de las ayudas al Instituto de Fomento de Andalucía (IFA-IDEA) para eludir los controles de la Intervención General. El Tribunal Supremo confirmó en 2022 las condenas de la Audiencia de Sevilla, que incluyeron penas de prisión para el ex presidente José Antonio Griñán (6 años) y otros siete altos cargos, mientras que Chaves fue condenado a inhabilitación por prevaricación.

Puntos clave del embeleco​

  • Mecanismo: Se utilizó el programa presupuestario 31L ("fondo de reptiles") para otorgar subvenciones sin control fiscal, incluyendo prejubilaciones falsas y sobrecomisiones abusivas a consultoras y aseguradoras.
  • Implicados: La cúpula del Gobierno andaluz del PSOE, altos cargos de Empleo, directivos del IFA-IDEA, empresarios y representantes sindicales.
  • Instrucción: El caso fue abierto inicialmente por la jueza Mercedes Alaya en 2011, quien identificó la trama como una estructura piramidal diseñada para sustentar el poder político mediante el reparto de fondos.
  • Consecuencias: Las condenas confirmadas por el Supremo obligaron a Griñán y otros siete ex altos cargos a ingresar en prisión, marcando el fin de las carreras políticas de los principales líderes socialistas andaluces de la época.

El principal caso de corrupción vinculado a cursos de formación en España es el Caso Edu (embeleco de los cursos de formación) en la Junta de Andalucía, investigado por la UDEF y la Fiscalía Anticorrupción. La trama implicó el pago de 2.000 millones de euros en anticipos por cursos que no se impartieron, con una presunta defraudación entre 1.000 y 1.500 millones de euros durante el periodo 2007-2013.

Aspectos Clave del Caso Edu​

  • Mecanismo del Embeleco: La Junta pagaba el 75% del importe por adelantado a las entidades formadoras sin exigir justificación previa, permitiendo desviar fondos públicos hacia redes clientelares y empresas fantasmas.
  • Implicados: La investigación afectó a más de 200 personas y 17 empresas, incluyendo exconsejeros de Empleo (como Manuel Recio y Antonio Fernández), el exnúmero 2 del PSOE andaluz Rafael Velasco, y dirigentes sindicales de UGT.
  • Consecuencias Judiciales: Se han producido múltiples detenciones, procesamientos y condenas. Por ejemplo, se procesó a los exconsejeros por permitir que 33 millones de euros destinados a ex trabajadores de Delphi acabaran en cuentas en Luxemburgo.
  • Recuperación de Fondos: El Gobierno andaluz ha reclamado la devolución de 198 millones de euros en subvenciones malversadas, con expedientes de reintegro abiertos contra sindicatos, fundaciones (como Faffe) y empresarios vinculados al anterior gobierno socialista.
Otros casos menores incluyen el embeleco en el consorcio Formades (Almonte), donde se desviaron fondos para gastos personales y familiares, y el caso Aneri en Madrid, vinculado a un empresario que captó ayudas para formación no realizada.
 
SadButTrue dijo:

roto2
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Deberían estar en la cárcel por alta traición.
 
Usuario_Anonimo dijo:
La gente competente en los gremios puede ganar muchísimo más en cualquier país europeo en comparación a este país, donde no solo te obligan a pagar por todo sino que además te excluyen de cualquier beneficio en pos de otros colectivos y del gobierno que sufrimos, encima, nos lo restriega en la cara.
La fuga de talento de la que tanto se quejan los de recursos humanos no es solo de cerebros, sino también de manos hábiles.
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No has podido describirlo mejor.

Con poner las televisiones públicas te haces una idea de lo que tenemos:

A personas sin preparación dirigiendo el país, viviendo del cuento y manejando a los de su cuerda como a seguidores dóciles.

La conjura de los necios a nivel país.

Y porque la gente ni sabe, ni sufre ni un 5% de lo que hay.
 
DonCrisis dijo:
No. Es imposible. La conducta vaga y perezosa de no dar palo al agua es parte de su genética norteafricana. Es que ni guiándole con un palo nórdico al español medio vas a lograr que trabaje. Es algo que es parte de su esencia. Y lo sabes.

La idiosincrasia del español está mucho más cerca de un ingenieros, un argelino o un egipcio que de un alemán, un nórdico o un japonés.
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Saca a un español de España y verás cómo cambia. Es sólo una cuestión esfuerzo/recompensa.
 
DonCrisis dijo:
¿Que ofrezca qué a quién? ¿Se lo tiene usted que dar todo hecho a la población española? ¿No tienen ellos la capacidad para elegir a sus líderes? ¿No tienen la inteligencia necesaria para decidir su futuro? Yo pienso que no están a la altura pero usted afirma que no tienen capacidad. Necesitan a alguien que les lleve correctamente, ya sea con zanahoria, ya sea con palo.
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La población no elige nada. Te ponen dos opciones que son lo mismo para que creas que eliges algo.
 
Zod de Kandor dijo:
Para esta gente, la falta tan grande de profesionales en todos los gremios se debe a que no tenemos los suficientes forasteros (la mayoría sin formación y con poca o ninguna intención de aprender una profesión). Como al año siguiente faltarán todavía más profesionales, volverán a decir que el número de forasteros sigue siendo insuficiente, así que hay que meter más.
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Entre unos cuantos miles esperan encontrar unas docenas de cualificados que reclaman. Mientras tanto los rumanos currantes se están volviendo a su país.
 
Caballero de la Tenaza dijo:
Saca a un español de España y verás cómo cambia. Es sólo una cuestión esfuerzo/recompensa.
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El español que sale de España es porque tiene unas aptitudes y actitudes determinadas, y por eso trabaja. El que se queda aquí es el que forma parte del país y sus gentes.

Igual que en el siglo XVI los aptos construyeron ciudades y una civilización en América y los demás se quedaron en el corral.
 
workforfood dijo:
No entro en debates absurdos, en un país que la gente se mete tortas por ser reponedor y el 80% del empleo se accede por enchufe.
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Dice el gobierno que sobra empleo pero te metes en infrajobs y para un curro de reponedor hay más de 800 inscritos... Y lo de los enchufes es descarado, te metes en el apartado trabaja con nosotros de ciertas empresas y hay una casilla para marcar que te pregunta si "conoce usted a alguien que trabaje en la empresa?"
 
D

Mensaje en el tema 'Ya es oficial, las ofertas de trabajo tienen que incluir el sueldo de forma obligatoria'

unmindundi dijo:
European Commission
@EU_Commission
Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
5 Jun 2026 · Traducción automática del inglés al español: puede contener errores · Ver en X
Ver el tuit original (inglés)

Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo
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Como no podía ser menos, en bruto roto2

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De regalo:



SadButTrue dijo:

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D

Mensaje en el tema 'Ya es oficial, las ofertas de trabajo tienen que incluir el sueldo de forma obligatoria'

unmindundi dijo:
European Commission
@EU_Commission
Un trabajo igual merece un salario igual. Hace tres años, la UE adoptó la Directiva de Transparencia Salarial. Ahora, los países de la UE están incorporando estas nuevas normas a su legislación nacional: ✔️ Transparencia salarial para quienes buscan empleo ✔️ Derecho a la información para los empleados ✔️ Informes sobre la brecha salarial de género ✔️… pic.twitter.com/qjOSgDlHAW
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Editó el hilo, el Gobierno se niega a aplicar la Directiva Giro en la UE: España pospone la entrada en vigor de la norma que obliga detallar el sueldo en las ofertas de trabajo
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SadButTrue dijo:
https://twitter.com/x/status/2061913736210980870

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D

Mensaje en el tema 'El Blablacar lo van a terminar moliendo los colombianos'

Hippiedeplaya dijo:
No la gente decente que tiene su perfil y se comporta correctamente sino los que envian otras personass sin avisarte antes de reservar.

Es el modus operandi más sospechoso que hay: llegan ilegales, les compran un viaje para distribuirlos por sus redes de trabajo ilegal (esas que a nadie le importa investigar porque hacen falta pringados para trabajar en hosteleria y cualquierr guano empleo) y tu con tu coche privado estás colaborado con el crimen de a saber qué redes de explotación.

Que ya sabemos que las situaciones de necesidad al final las terminan aprovechando los vivos...
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  • Zanx
 
Usuario_Anonimo dijo:
La gente competente en los gremios puede ganar muchísimo más en cualquier país europeo en comparación a este país, donde no solo te obligan a pagar por todo sino que además te excluyen de cualquier beneficio en pos de otros colectivos y del gobierno que sufrimos, encima, nos lo restriega en la cara.
La fuga de talento de la que tanto se quejan los de recursos humanos no es solo de cerebros, sino también de manos hábiles.
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En Alemania o Dinamarca no se pagan impuestos no.
 
Siempre hablan de decenas de miles de vacantes pero no los motivos por los cuales no se cubren.

Los motivos son principalmente:

1. Precios de vivienda inaccesibles. Sobre todo en alquiler.

2. Salarios no acordes a la responsabilidad del trabajo ofertado.

Además está 3. el factor demográfico. Se jubilan más trabajadores que jóvenes que entran en el mercado laboral.

Solución mágica: traer forasteros sin filtros duros. Consecuencia: 4. no concuerda la formación de los forasteros con la exigencia formativa del trabajo vacante. No se atrae talento. Se crea un Ejército Laboral de Reserva que hunde los salarios reales.
 
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