Profesores funcionarios on fire: Estan en huelga por dinero en la Comunidad Valenciana y admiten usar la angustia de los estudiantes.

Huelga de profesores en Valencia: el uso de los alumnos como ariete​

Las bajas médicas entre los docentes valencianos se han triplicado durante la huelga indefinida, mientras los sindicatos reconocen abiertamente que presionan con la PAU para forzar una subida salarial. La consellería ofrece 200 euros mensuales; los profesores exigen más tras 15 años de pérdida de poder adquisitivo. El conflicto desata una guerra de versiones entre padres, docentes y administración.

El chantaje de la Selectividad​

La PAU se ha convertido en el arma de presión más controvertida. Los sindicatos admiten que no corregirán los exámenes si no hay acuerdo, una medida que pone en jaque el acceso a la universidad de miles de estudiantes. "Eliges a los responsables de educar a las futuras generaciones mediante un examen memorístico y los haces completamente indespedibles. CERO evaluación de su motivación o valores humanos", denuncia un análisis crítico. La huelga coincide con el periodo clave de preparación de la Selectividad, lo que ha llevado a muchos padres a calificar la estrategia de "asquerosa" y de "tener como rehenes a los alumnos".

La otra cara: infraestructuras y aulas masificadas​

Detrás de la reivindicación salarial se esconde un problema estructural. Los colegios de la Dana "siguen podridos", con niños en casetas de metal y clases duplicadas con un solo profesor. Se señala que "el 80% de los niños no saben español porque son inmigrantes" y el resto presentan dificultades de aprendizaje. Los presupuestos educativos llevan cuatro años congelados, mientras la plantilla no se adapta al aumento de alumnado. "Echan extras que nunca cobran", denuncian algunos, en un contexto donde la Administración no presenta alternativas.

La alternativa del profesor permanente laboral​

Una de las propuestas que emerge del análisis es la figura del Profesor Permanente Laboral, ya existente en la universidad. Esta fórmula permitiría contratar docentes fijos sin los privilegios funcionariales actuales, que algunos circunscriben a jueces y policías. "No debería contratarse ni a un solo profesor o médico funcionario más en España", defienden sus partidarios. Sin embargo, la extensión a la enseñanza no universitaria choca con la resistencia sindical y la falta de voluntad política.

El cheque escolar como posible salida​

Ante el bloqueo, resurge el debate sobre el cheque escolar, que permitiría a las familias elegir centro con financiación pública. Los defensores argumentan que rompería el monopolio de la educación pública y forzaría una mejora de los servicios. Los críticos responden que la mayoría de los padres no quieren asumir la responsabilidad de educar en casa y que la oferta privada es residual. "¿Tú te crees que los papaítos que se quejan van a ponerse a enseñar a sus hijos en casa?", ironizan en contra.

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Mientras los sindicatos amenazan con no corregir la PAU y las bajas se disparan, la Consellería mantiene su oferta de 200 euros. Los padres, atrapados entre la angustia de sus hijos y la falta de alternativas, se plantean medidas como el home schooling o la presión directa a los centros. Lo que nadie explica es por qué, con una inflación acumulada superior al 30% en 15 años, las autoridades siguen sin ofrecer una senda de recuperación salarial que no ponga en riesgo el curso escolar.

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