Promoción seca o ascenso sin subida de sueldo (IT)

Eslinga dijo:
Disculpa, que me doy cuenta ahora de esta frase. Curra tus horas y, en mi experiencia, lo que deberías hacer es lo contrario. Hacerte absolutamente indispensable. Resolver pardo. Sacar mucho curro adelante. Así, pueden pasar dos cosas:
1.- Que se enteren los jefes de que te vas y se lo piensen y traten de hacer que te quedes (y te quedas si y sólo si te ofrecen no ya la pasta actual de ese puesto, un poquito más).
2.- Que algún incompentente quede con el pandero al aire cuando tú no estés.
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Y el 2. En qué te beneficia a ti?
 
Rextor88 dijo:
No, si como he comentado, ya debe de saber que me voy a pirar. Es posible que directamente me despidan a falta de poco para que acabe el período de prueba pero cobraré unos meses de paro mientras busco, así que ni tan mal. Al menos, antes de no decir nada, he pedido solución por escrito, si luego no hacen caso y no me echan, entonces sí, me piro en cuanto pueda y si se hacen los sorprendidos no les doy ninguna explicación ni les doy opción a que me contraoferten.
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Yo no lo haría. Ya te han dejado claro quienes son y por donde van. Si mareas la perdiz se pondran a la ofensiva. Si aceptas como un borreguito mientras te preparas para irte les jorobar pero bien. Será un sorpresón y mientras tanto tendrás tiempo para pillar otro curro.
 
Rextor88 dijo:
A ver si recapacitan, ya os contaré, pediré 1000-1500 euros de cara al 2024 teniendo en cuenta que llevo 3 meses, pero no creo que lo hagan.
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Me apuesto lo que quieras a que no van a recapacitar. En serio, son unos descendientes de purisima y esta cantadísimo.
 
Rextor88 dijo:
Es lo primero que pensé, aceptar y ya, pero no sé, quería darles la oportunidad de negociar si es que me valoran. Claramente en Linkedin se ve que busco y mi jefe lo tengo de contacto. Más claro agua, la bowling está en su tejado.
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Negociar...en serio, compañero, tengo casi 50 tacos, estoy bregadísimo. ¿No sabes aquello del "no se negocia con terroristas"? Pues aplícate el cuento.

NO te valoran y te lo han demostrado.
 
Rextor88 dijo:
Es lo primero que pensé, aceptar y ya, pero no sé, quería darles la oportunidad de negociar si es que me valoran. Claramente en Linkedin se ve que busco y mi jefe lo tengo de contacto. Más claro agua, la bowling está en su tejado.
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Lo de tener al jefe de contacto y poner que buscas trabajo es una defecada. Pierdes el factor sorpresa y no descartes que ya te estén buscando un sustituto.
Cuando yo me vi en una de esas, le dije al jefe que si a todo, segui currando como hasta entonces y en menos de un mes me largué sin mirar atrás, dejándoles con el pandero al aire.
 
Wamba dijo:
Y el 2. En qué te beneficia a ti?
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Mi sector es pequeño, en el fondo. Así quedaba claro lo que yo hacía y lo bien que lo hacía. Y les quedaba más claro aún que habían perdido a alguien muy competente. Y si me los volvía a encontrar, que suele pasarme, me añoraban. Me añoran, pero acordándose en mi querida progenitora, por supuesto. Pero al menos sabían que no era bueno tocarme los cigot con las cosas serias (las de comer).

Edito: el incopetente que se quedaba con el pandero al aire era siempre un jefe directo.
 
Rextor88 dijo:
En mi caso cuando llegué uno hizo una defecada muy muy fuerte en la organización del cliente al enviar unos correos y yo justo había hecho una petición de servicio similar y lo primero que pensaron es que la había defecado yo pero resultó que no, que fue el tío que lleva más de un año y yo lo hice perfecto... Así que en ese sentido concuerdo. A mí ya me han dicho que tengo un perfil potente y que trabajo muy bien, lo que no tiendo es esta tacaño. Espero que recapaciten porque la empresa en general me gusta y el cliente no está mal del todo, pero claro, no voy a aceptar cobrar lo mismo que los de N1.
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Venga que estoy animado con los consejos: Documenta siempre todo, y cuando te traspasen un marrón siempre deja claro (por escrito) algo de éste estilo: "Esto es un marrón que no tiene nada que ver conmigo pero lo limpiaré yo". Porque, créeme, cuando te echan un marrón lo hacen tratando de echarte a ti las culpas del marrón entero si no lo consigues arreglar, o no lo haces a tiempo, o cualquier cosa.

Todo siempre documentado. Ya me lo agradecerás.
 
FeministoDeIzquierdas dijo:
Venga que estoy animado con los consejos: Documenta siempre todo, y cuando te traspasen un marrón siempre deja claro (por escrito) algo de éste estilo: "Esto es un marrón que no tiene nada que ver conmigo pero lo limpiaré yo". Porque, créeme, cuando te echan un marrón lo hacen tratando de echarte a ti las culpas del marrón entero si no lo consigues arreglar, o no lo haces a tiempo, o cualquier cosa.

Todo siempre documentado. Ya me lo agradecerás.
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En efecto. Siempre por escrito. Siempre dejando claro que no es asunto tuyo, pero te haces cargo. Y siempre, el escrito, con copias varias a quien proceda.
 
Última edición:
Rextor88 dijo:
Os pongo en situación. Me cambio de empresa IT por más salario y mejores condiciones para un puesto N1, en 2 meses me proponen ascenso a N2 porque uno se va y están muy contentos con mi forma de trabajar en el cliente y me vende la moto de que serán condiciones muy parecidas y me harán subida salarial pero no concretan. Luego todo mentira. Mucho más trabajo, mucha más responsabilidad, peores horarios, etc. y sin subida salarial...

La cosa fue así: subo y estoy de "formación" un par de semanas y como lo coji todo rápido estoy ya trabajando como el que más (había cosas que no se hacían desde mucho tiempo y me he puesto yo a gestionarlas comiéndome luego algún marrón a pesar de hacerlo conforme está procedimentado). Abrevio. Resulta que el jefe de mi empresa, que me contrató en primer lugar y luego me vendió la moto del ascenso, que es básicamente el que decide la pasta que te llevas, me dice que voy a cobrar durante todo 2024 lo mismo que por lo que entré porque llevo poco, es decir, sueldo de N1 para un puesto de N2 con más trabajo, más responsabilidad, más crítico, etc. Básicamente estimo que mínimo me están sisando 5000 euros brutos. Me dice que ya para 2025 me subirán pero no concretan cuanto.

Algunos ven esto como una prueba de aptitud o de demostrar la valía o una palmadita en la espalda por tu buen trabajo, "te subo de puesto y tienes más trabajo y responsabilidad pero ninguna subida de sueldo". Me siento utilizado y está claro que no me hicieron ningún favor, simplemente me subieron porque soy buen trabajador y responsable y si hubieran contratado a alguien de fuera les hubieran pedido mínimo 30K.

He manifestado mi disconformidad aún estando en período de prueba y mi deseo de revisar ya el sueldo o que me bajen a N1 de nuevo, me da igual. Si no, aguantaré haciendo lo mínimo indispensable hasta que me salga otra cosa mientras hago más experiencia.

Sugerencias.
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Tan timao.
 
En una situación similar (a mi sí me ofrecían aumento salarial, pero el monto era absolutamente ofensivo), yo no tragué. Otra cosa es que debas buscar la mejor manera de hacerlo (el no tragar). Solo te diré que yo sigo en la misma empresa, porque me conviene, y que el pardo que me vendían como "una gran oportunidad", se lo comió otro pobre que no quiso/no supo decir que no, y así le luce el pelo a día de hoy: aguantando carros y carretas diariamente por casi nada.

Yo lo tengo claro, y más ya como decía otro forero, en el entorno de los 50 sin tiempo ni ganas de aguantar soplapolleces: yo estoy donde estoy porque la situación global del puesto de trabajo más o menos me conviene. Si me pretenden tocar algo, salvo que me encaje la cosa como un guante, me niego. Y si no fuese factible negarse, pues ahí se quedan y que se busquen a otro.
 
Última edición:
Rextor88 dijo:
Os pongo en situación. Me cambio de empresa IT por más salario y mejores condiciones para un puesto N1, en 2 meses me proponen ascenso a N2 porque uno se va y están muy contentos con mi forma de trabajar en el cliente y me vende la moto de que serán condiciones muy parecidas y me harán subida salarial pero no concretan. Luego todo mentira. Mucho más trabajo, mucha más responsabilidad, peores horarios, etc. y sin subida salarial...

La cosa fue así: subo y estoy de "formación" un par de semanas y como lo coji todo rápido estoy ya trabajando como el que más (había cosas que no se hacían desde mucho tiempo y me he puesto yo a gestionarlas comiéndome luego algún marrón a pesar de hacerlo conforme está procedimentado). Abrevio. Resulta que el jefe de mi empresa, que me contrató en primer lugar y luego me vendió la moto del ascenso, que es básicamente el que decide la pasta que te llevas, me dice que voy a cobrar durante todo 2024 lo mismo que por lo que entré porque llevo poco, es decir, sueldo de N1 para un puesto de N2 con más trabajo, más responsabilidad, más crítico, etc. Básicamente estimo que mínimo me están sisando 5000 euros brutos. Me dice que ya para 2025 me subirán pero no concretan cuanto.

Algunos ven esto como una prueba de aptitud o de demostrar la valía o una palmadita en la espalda por tu buen trabajo, "te subo de puesto y tienes más trabajo y responsabilidad pero ninguna subida de sueldo". Me siento utilizado y está claro que no me hicieron ningún favor, simplemente me subieron porque soy buen trabajador y responsable y si hubieran contratado a alguien de fuera les hubieran pedido mínimo 30K.

He manifestado mi disconformidad aún estando en período de prueba y mi deseo de revisar ya el sueldo o que me bajen a N1 de nuevo, me da igual. Si no, aguantaré haciendo lo mínimo indispensable hasta que me salga otra cosa mientras hago más experiencia.

Sugerencias.
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Hombre, 5000 brutos lo dudo, eso pueden ser 250 netos tirando largo, asi que mas de 5000 brutos serán.
 
Rextor88 dijo:
Pensé que lo más correcto es eso, ser profesional y seguir dándolo todo, pero cuesta en estas circustancias. Lo intentaré. Por lo pronto tengo a mi jefe de contacto en Linkedin y he puesto la banda de busco trabajo para que se entere y además le he mandado un correo diciéndole que no estoy conforme y que tenemos que hablar bien para que me suban ya o bien para que me bajen a N1 con las mismas condiciones que tenía.
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No des pistas en Linkedin hombre.
 
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