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Radiografía a los sueldos de la FP: mucho empleo, pero con brecha frente a la universidad
El número de estudiantes inscritos en FP no para de aumentar y la empleabilidad también, pero, ¿qué ocurre con los salarios al entrar en el mercado laboral?
(imagen visible para usuarios registrados) Alumnos en la Universidad de Murcia. (Europa Press)
Por
Lucía Puerto
10/10/2026 - 05:00
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¿Formación Profesional (FP) o universidad? El gran debate en el mundo de la educación durante los últimos años. Hace tiempo, la respuesta era clara y casi unánime: universidad. La FP la solían escoger estudiantes que esquivaban Bachillerato o para la inserción laboral para gente con más dificultades. Este escenario ya no existe. El número de estudiantes inscritos en FP no para de aumentar y la empleabilidad también, pero ¿qué pasa con los salarios?
No se puede decir que a la FP le vaya mal. Su evolución durante los últimos años ha sido notable. Según datos del Ministerio de Educación, FP y Deportes, la FP alcanza 1,24 millones de estudiantes tras crecer un 3,1% en el curso 2026-2027 y, en la última década, el número de alumnos inscritos en ciclos de FP se ha incrementado más de un 57%. Y en cuanto a empleabilidad, la mejora también es innegable.
Actualmente, la FP no tiene nada que envidiar a la universidad en términos de empleabilidad. El Observatorio Caixank Dualiza señala que tres de cada cuatro graduados en FP Dual de Grado Superior están afiliados a la Seguridad Social a los cuatro años, o sea, el 75% de los egresados, mientras que los licenciados universitarios registran una tasa de afiliación media del 75,9%, en cifras del informe La empleabilidad de los jóvenes en España 2025 de la Fundación CYD. Por tanto, el porcentaje de empleabilidad es prácticamente el mismo en uno que en otro.
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También se refleja en las ofertas de empleo que solicitan una FP. De acuerdo con el estudio de las plataformas de empleo Adecco e Infoempleo, basado en el análisis de 386.315 vacantes, casi la mitad de las nuevas ofertas de trabajo publicadas piden estudios de FP. Todo va a su favor con el paso de los años y el estigma sobre la FP se va reduciendo, salvo en un aspecto: el sueldo.
Antes incluso de matricularse, la imagen de la FP es negativa en este aspecto. El Barómetro de la Formación Profesional elaborado por CaixaDualiza revela que, en el tema salarial, aún no hay fiabilidad de que el estudiante de FP termine cobrando mejor que el universitario. "La percepción sobre los salarios es prudente porque muchas personas creen que quienes estudian FP suelen cobrar algo o bastante menos que los titulados universitarios. Solo una minoría piensa que ganan más", cita el informe.
De acuerdo con el estudio, a la cuestión que se les plantea a los encuestados de qué piensan de los salarios de quienes han estudiado FP, comparados con los graduados en la universidad, los resultados son precavidos. Si bien el 31% piensa que son sueldos similares, el 45% considera que son algo más bajos o mucho más bajos. Esta diferencia en las respuestas muestra que persisten ideas arraigadas sobre el valor económico de cada itinerario formativo. Y lo cierto es que las cifras avalan este pensamiento.
En la FP sigue habiendo un 'techo salarial', en especial a largo plazo. En los primeros años tras la graduación, las diferencias no son exageradas, pero ya hay una leve diferencia. Según cifras de CaixaBank Dualiza, los alumnos de FP Grado Superior registran de media 19.863 euros al año de graduarse, 20.364 euros a los dos, 21.686 euros a los tres años y 23.243 euros a los cuatro años. En el caso de las FP Grado Medio, los números son todavía más bajos (19.011 euros el primer año; 18.764 euros el segundo; 19.602 euros el tercero; y 20.980 euros el cuarto año).
En ambos ciclos la tendencia es de crecimiento pogre. Un titulado de Grado Superior pasa de 19.863 euros al año de titularse a 23.243 euros a los cuatro años, un crecimiento del 17% en ese periodo. Sin embargo, y aunque hay que tener en cuenta que la FP dura dos años y el grado universitario cuatro, la universidad sigue ganando a la FP en lo que a sueldos de sus egresados se refiere.
La Fundación CYD en su análisis muestra datos que así lo confirman, tanto para las instituciones públicas como privadas. A los cuatro años, los egresados en las universidades privadas perciben 33.990 euros de media, mientras que los licenciados en las universidades públicas registran de base media de cotización salarial (BMC) 30.429 euros. La media global de BMC en España de los egresados en universidades es de 30.976 euros. Así, la universidad vence a la FP en terreno salarial.
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Esta distancia se hace más grande a largo plazo, ya que los puestos directivos están copados por personas de máster, MBA o posgrado, en definitiva, graduados universitarios. Si los egresados de FP no alcanzan cargos de alta responsabilidad, al final, se produce un 'techo salarial' para estos trabajadores porque, evidentemente, los puestos directivos están mucho mejor remunerados.
Ya se observa en las ofertas de empleo dirigidas a cargos de alta responsabilidad. Según el estudio de Adecco e Infoempleo, las vacantes de trabajo dirigidas a puestos directivos en las que solicitan FP son extremadamente residuales, situándose en torno al 0,55% del total. De esta manera, la FP está muy valorada para cubrir puestos de técnicos especialistas o mandos bajos e intermedios, pero no para asaltar las cúpulas.
"El acceso real depende mucho del sector, de la experiencia y del tipo de empresa. En actividades donde la dirección exige credenciales profesionales universitarias, la universidad mantiene una ventaja clara de acceso", comenta Mónica Moso, investigadora del Centro de Conocimiento e Innovación de la Fundación CaixaBank Dualiza. Ella habla de diferencias en las trayectorias de promoción.
"En actividades donde la dirección exige credenciales universitarias, la universidad mantiene una ventaja clara"
En positivo, hay sectores en los que pueden tener algo más de esperanza en este sentido, como son los perfiles técnicos, informáticos o tecnológicos. "Dentro de la FP, las diferencias salariales son muy importantes según nivel y familia profesional. Los datos del Observatorio de la FP, basados en la última Estadística de Inserción Laboral de graduados de FP del Ministerio, muestran que las bases de cotización varían notablemente por familia profesional y que algunas familias técnicas e industriales se sitúan claramente por encima de la media", indica Moso.
Según explica, la familia profesional marca diferencias muy importantes, por lo que hay ciertos grados de FP que pueden llegar a esquivar las estadísticas generales. En Grado Superior, la base media de cotización en el segundo año se sitúa en 21.900 euros, pero alcanza 28.500 euros en Marítimo-Pesquera, 26.900 en Instalación y Mantenimiento, 26.700 en Química y 26.300 en Fabricación Mecánica. También se colocan por encima de la media Electricidad y Electrónica, con 24.200 euros; Seguridad y Medio Ambiente, con 23.800; y Energía y Agua, con 23.600.
En el extremo contrario, las bases medias más bajas corresponden a Imagen Personal, con 18.000 euros, seguida de Administración y Gestión, con 19.300, Actividades Físicas y Deportivas, con 19.600, y Servicios Socioculturales y a la Comunidad, con 19.900 euros. Así, entre la familia con mayor y menor base media de cotización existe una diferencia de 10.500 euros anuales: la de Marítimo-Pesquera es aproximadamente un 58% superior a la de Imagen Personal. Algunas se acercan a los sueldos universitarios; la mayoría quedan lejos. En cualquier caso, la FP sigue con los salarios como asignatura pendiente al arrastrar todavía un estigma social.