Un informe calcula que sobran 1,5 millones de empleados públicos

Dos noticias para reflexionar:



A ver si lo explico brevemente.

Un grupo de empresas privadas se han ido haciendo con diferentes servicios PÚBLICOS y los han llevado a entornos privados (lo cual es inviable)... ahora bien, mientras se podía, pues funcionaba...

Todavía quedan sujetos como el de la noticia que consideran que el sector sanitario puede dar réditos a entornos privados, PERO... pero ya no, como está sucediendo en Galicia y va a ir a más en diversos sectores... no se está diciendo pero muchos ayuntamientos están hasta arriba de la incapacidad de pagar el crecimiento de los costes del sector de la limpieza, que lleva años privatizado, ya no hablemos del agua que es otro que va para problemas más temprano que tarde si es privado.

Había dos variables que permitían que un sector privado actuase en entornos públicos, uno EXCEDENTE DE MANO DE OBRA y el otro EXCEDENTE DE CAPITAL en las administraciones públicas y gestión deficiente. A esto se añadía el desvergonzado 3% que repartían los gestores de esas concesiones a quienes las daban... pero... pero...

Las administraciones empiezan a estar CANINAS en cuanto a ingresos y las CONCESIONARIAS por un lado no encuentran ya ese excedente de mano de obra a precio bajo y lo que es peor dada la inflación al PRECIO que han vendido sus servicios a la administración no sale a cuenta seguir prestando ni el 3% al corrupto político y mucho menos la gestión de ese servicio para NADA.

La ola de reestatalización de diferentes sectores es casi inevitable que se ve venir a lo lejos...

Todo viene de algo muy sencillo, lo PUBLICO no es privatizable, por eso era público, porque la METODOLOGÍA de gestión no era ASUMIBLE por los entornos privados... y es simple de entender en un hospital público la CAMA MAS BARATA es la que está vacía, en uno privado la CAMA MAS BARATA es la que está ocupada; no hay forma de qué quien gestione lo uno converja con quien gestiona lo otro.

El peor problema son las empresas que han vivido todos estos años en sectores privados que MAMABAN de la administración pública y los señores del 3%... ahora tienen que ir a por una carroña en la que hay cienes de lobos dispuestos a pelear, PERO que a esos niveles no da para todos... tic, tac, tic, tac...
 

Un país de funcionarios: Pedro Sánchez ha inflado un 12,3% el empleo público mientras Trabajo desincentiva la iniciativa empresarial​

 

Sánchez lleva a España a los últimos puestos del índice de eficiencia de las Administraciones Públicas​

En el Ranking de Competitividad Mundial, nuestro país viene de cosechar el peor resultado de la última década​

 
Eso de ser funcionario y que no te puedan echar es un error. Me parece bien que hagan pruebas/examenes pero se debería apretar como en la empresa privada.

Si cometes 2 faltas en la empresa privada te echan.

Si es en la pública vale que por haber hecho exámen sea más difícil echarte pero si cometes 4 faltas, fuera!!

Y apretando igual que en la empresa privada para que rindan al 100%, eso de que se vayan a la compra es una broma, deberían poner jefes que aprieten las tuercas también y si la lías, fuera!!
 
No comprendo tu empeño en hablar de multinacionales, nadie te obliga a contratar sus servicios, y si contratas con alguna multinacional y no estás satisfecho con su servicio, dejas de pagarlo y punto. Qué tiene esto que ver con los funcionarios de coste obligatorio?

Si tú eres uno de esos funcionarios, marginalmente minoritarios, honesto, trabajador, proactivo, servicial y buen profesional, no te molesta que otros, estadísticamente mayoritarios, holgazanes, corruptos, deshonestos, vagos redomados, torpes, malcarados y chulos se rían en tu cara como compañero? Tú estás haciendo tu trabajo perfecto y ellos no, pero ambos cobráis lo mismo.

Y no te molesta como ciudadano que te obliguen a mantener a esos analfabetos funcionales, mentirosos, arrogantes y sectarios? Te guste su servicio o no?

Algunas nociones en materia de economía te vendrían bien.

Lo que ocurre con las multinacionales es que en muchos casos operan en régimen de oligopolio, de modo que si la empresa A te trata mal entonces la empresa B te tratará igual de mal; ambas lo han pactado.

Recientemente la empresa con la que aseguro mi coche me aplicó una subida del 25% a pesar de que llevo años sin dar un solo parte. Contacto con atención al cliente y ninguna discusión: la señora que me atiende reconoce que es un abuso y me sugiere que cambie de compañía, que aún estaba a tiempo.

Contacto con mi corredor de seguros y en unas pocas horas me consigue un seguro con mejores coberturas que el anterior y menor precio.

¿La magia de la competencia entre empresas, que pelean a cara de perro por el cliente? Me dice el corredor de seguros que no, que las empresas aseguradoras acuerdan repartirse los clientes - para A los que contratan además hogar, decesos y otros; para B los clientes de bajo poder adquisitivo; etc - y que en vez de cambiarte como si fueses un cromo - no pueden - te incentivan a que te vayas (o te quedes) con medidas como la que me aplicaron a mí.
 

Un informe calcula que sobran 1,5 millones de empleados públicos: 67.000 millones al año​

[Un informe calcula que sobran 1,5 millones de empleados públicos: 67.000 millones al año


Por qué no se puede despedir a un funcionario en España aunque el Estado esté al borde de la quiebra​


La Administración paga el "sueldo" de 19 millones de españoles, 5 millones más que el sector privado.
La realidad es 7,5 millones de funcionarios.
 
Y hace dos o tres semanas salió una oferta de empleo público escandalosa por numerosa. Y hace diez días, una multitudinaria convocatoria para administrativos de varios grupos. Con lo a cigot que lo tienen para no cubrir jubilaciones, reasignar efectivos y externalizar servicios, que así funcionarán...

Lo gracioso es que van a tener que hacerlo, porque pese al disparate de plazas que están saliendo, no se cubren. En muchos centros no hay cantera, así que el relevo no se va a producir.

Síntoma de esto es que prácticamente toda la Administración tiene bloqueada la movilidad "amistosa" de funcionarios, y sólo se van por concurso.
 
Y hace dos o tres semanas salió una oferta de empleo público escandalosa por numerosa. Y hace diez días, una multitudinaria convocatoria para administrativos de varios grupos. Con lo a cigot que lo tienen para no cubrir jubilaciones, reasignar efectivos y externalizar servicios, que así funcionarán...

Lo gracioso es que van a tener que hacerlo, porque pese al disparate de plazas que están saliendo, no se cubren. En muchos centros no hay cantera, así que el relevo no se va a producir.

Síntoma de esto es que prácticamente toda la Administración tiene bloqueada la movilidad "amistosa" de funcionarios, y sólo se van por concurso.

Decir que salen 40k plazas de funcionarios vende mucho más que un % importante de estas plazas no se van a cubrir por falta de candidatos válidos y es lo que dices: no hay cantera y cada vez menos gente con competencias (experiencia y conocimientos) para sacar el trabajo adelante.

Hace unos años incluso llegó a prohibirse el derecho a la movilidad de los funcionarios de SS y el panorama no parece haber mejorado demasiado a pesar de haber metido miles de interinos por vía de urgencia que se ven el percal y se buscan otras labores más relajadas.



 

España dedica uno de cada cuatro euros de gasto público a pagar salarios, un 45 % más que Alemania​


España gasta en salarios públicos un 45% más que Alemania y un 15% más que la Eurozona​

 
Sinceramente, pocos me parecen.
Sobran muchos más de la cantidad que dice ese informe.
 

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