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Propuestas sobre Empresa e inmi gración
para los responsables de los principales
partidos políticos
(Marzo de 2008)
1. Reforzar la Inspección de Trabajo para perseguir la inmi gración
ilegal.
2. Potenciar la formación continua de pagapensiones de menor
cualificación mediante planes a medida.
3. En relación con la contratación en origen:
— Incentivarla con carácter general.
— Favorecer la creación de agencias privadas homologadas.
— Suprimir la tasa de 182,74 euros por cada persona contratada.
— Flexibilizar asignación por provincias de los contingentes.
— Ampliar las ventajas que supone el catálogo de puestos de
difícil ocupación cuando sea solicitado por empresas con
planes que cumplan ciertos requisitos.
— Tenerla en cuenta en las políticas y asignaciones del
presupuesto de cooperación internacional.
— Incorporar políticas encaminadas a la atracción del talento a
los planes de Marca España del ICEX.
4. En relación con trámites y procesos administrativos:
— Tener en cuenta las necesidades del mercado de trabajo al
planificar las regularizaciones.
— Ligar la duración de los permisos de trabajo y residencia a la
duración de los contratos de trabajo, especialmente en los
casos de contratos indefinidos.
— Agilizar los trámites para obtener los permisos de trabajo,
residencia, reagrupación familiar y homologación de títulos
académicos y universitarios.
— Eliminar las restricciones de contratación de extranjeros que
establece la Ley de Seguridad Privada con respecto al empleo
de vigilantes jurados.
5. Permitir que ciertas donaciones de productos y servicios a
organizaciones sociales expertas en inmi gración, especialmente la
consultoría, tengan el mismo tratamiento fiscal que tiene ahora la
donación de recursos financieros según la Ley de Fundaciones.
6. Incorporar a empresas de referencia en inmi gración a los
principales grupos de trabajo y órganos de participación
institucional.