siento las malas decisones que has tomado amigo
pero el principal problema de tu empresa, son las indemnizaciones por despido que has tenido que realizar, si tienes una empresa, nunca contrates a ningun empleado por mas de 2 años de duracion
tener empleados fijos es una ruina, contratos por obra y servicio y cuando lleguen a los 2 años, despide y contrata jovenes o becarios, para lo demas, SUBCONTRATA
una empresa, si quiere subsistir y ser competitiva, debe ser una rueda constante de entrada/salida de empleados.
Subcontrata tambien un departamento de RRHH que se encargue de esto, o si no, lo puedes hacer tu mismo, la esquematica es la siguiene:
becarios/contrato de empleados obra servicio/ascender /despedir
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Eso de pagar indemnizaciones por despido es que es una autentica RUINA
saludos