Pichorrica
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De todas formas, reducís IT a sólo programación e IT es mucho más...
La burbuja de IT ha estallado
- Autor del tema SilverFenix
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entropico
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Yo diria que son cosas diferentes y hasta opuestas.
Una cosa es la informatica: programacion, desarrollo, software, hacking, google, amazon, microsoft, llamalo como quieras.
Otra cosa es el/la/lo IT: impresoras, redes, administracion servidores, helpdesk, Accenture, Cap Gemini, media markt, windows...
Pichorrica
Gogagolizado
Sasto.
Reducir IT a sólo software es como reducir la cocina a sólo lomo a la plancha
Pichorrica
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entropico
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En sistemas se interactua mucho, si. Quizas demasiado... llamaditas, reuniones, reiniciame esto o lo otro...
Pichorrica
Gogagolizado
Desconozco el mundo se sistemas, pero sí que lo veo más estable que software(o eso creo).
entropico
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Una cosa que tienes que valorar en sistemas es que en los servicios de 24h tienes que trabajar de noche, festivos y a deshoras.
Mas que tener que trabajar festivos (que son horas extras que no recuperas) lo malo es tener que darle al coco de noche y tener que estar despierto de día en jornada laboral.
Solo por eso ya no lo recomiendo, pero si puedes hacer una incursion de prueba y ser capaz de salirte, lo veo bien.
Pichorrica
Gogagolizado
Si, lo mismo que redes por lo que veo.
entropico
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Lo que yo conozco en el sector IT, es que como mucho como mucho te las van a pagar.
Estas de guardia 48 horas el fin de semana y te van llamando, especialmente de noche. O tienes una intervencion de unas 10 horas el fin de semana, y el resto de semana te la vas preparando fuera del horario laboral porque no llegas.
No tienes los fines de semana o de festivos que hay en otras profesiones. Hay menos dias de descanso, y claramente ilegal porque hay un minimo de descanso laboral semanal por convenio.
Luego lo de pagar... segun donde caigas. Hacen muchos "trucos" para no pagar las horas, y mucha gente del sector se piensan que se las estan pagando.
Una cosa muy tipica es pagarte un fijo por una semana de guardias las 24horas del dia, trabajando a destajo. Esta muy extendido en el sector y es claramente ilegal.
edit: Una cosa tipica en las sub-subcontrata es que el contrato no diga nada, contrato estandar de 40 horas semanales oficina.
Algunas por escrito en excel para tener un cierto control, otras mas o menos de palabra para que no quede registro...
Si es la subcontrata de la sub-subcontrata esta mas regularizado pero tambien ha truquis. Digamos que se trabaja por objetivos, bolsas de horas...
Última edición:
azazel_iii
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Estamos hablando de las nuevas hornadas al calor de las FPs y los bootcamps. Siempre hay buenos profesionales, pero por desgracia lo que me encuentro en gente de prácticas que salen con su título a estrenar es que hay que enseñarlos prácticamente de cero.
Hay una diferencia entre entrenar a un profesional sobre un framework, o tu lógica de negocio, que es normal que sea complejo y lleve tiempo y necesite entrenamiento, a que el supuesto profesional no sepa siquiera depurar un programa (ninguno de los 3 que entraron ayer me ha sabido usar una venta de watch con un breakpoint). Y ese tipo de cosas, al menos para mí, son inaceptables.
Es como si a un soldador le pones un equipo de soldadura delante y no conecta tierra. No sé si me explico, son cosas fundamentales que hay que saber porque se te presupone 2 años de formación reglada y oficial, que por cierto les vale unos 7000€.
Te entiendo, pero estás pidiendo cosas NICHO. Pero entiendo tu frustración.
Es como si yo te pido algo de algo que 'he nacido yo' y llevo 10.000 horas invertidas. Cuando te llame y te explique mi proyecto y te suene todo a chino mi cabeza automáticamente te pondrá una etiqueta 'Este tio no vale ni pa tomar pol saco', y seguramente eres un tipo super competente en tu curro.
Cuidado con coger detallitos y parcelitas de la realidad y pretender que 'todo el mundo' sepa de eso, porque el mundo no va así.
chocolate
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A eso venía, muchas empresas han ido metiendo gente de relleno al estar sobredimensionadas y en cuanto han visto el gasto que supone tras unos cuantos años de baja productividad pues han sacado la escoba.
Los buenos desarrolladores no tienen el problema de los despidos que tienen jefes intermedios ni la gente que ha entrado por cuotas (si entendéis a que me refiero), luego parece que en cada multinacional han abierto un departamento de igualdad para mantener el wokismo en vena y eso al final no sale gratis. Amén de la bajada de productividad inherente con los cien mil cursos, charlas, talleres, presentaciones, certificaciones, valoraciones y demás que te cuelan los de RRHH para intentar justificar su puesto.
Dicho esto, ahora mísmo uno no tarda 1 mes en encontrar trabajo (salvo sorpresa y que tengas un perfect match con el puesto/empresa) ya que hay compañías que hacen hasta 8 entrevistas (hablo con conocimiento de causa) y perfectamente te puedes ir a los 6 meses para encontrar un nuevo puesto.
Lo que he visto de las empresas que contratan becarios/juniors es porque intentan afinar tanto para encontrar al candidato ideal que al final no pillan a nadie y dicen "bueno, pues vamos formando a este/a" que el mercado está fatal y no encontramos a nadie.
Las compañias se complican ellas solas con tanta burocracia y con querer imitar lo último que llega de USA en materia de selección de candidatos. Antes la vida no era tan complicada.
Javier.Finance
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Vaya trolazo
Javier.Finance
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Quizás programar algo que ayude a las personas de verdad, te haga sentir más pleno
azazel_iii
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No me has entendido, es justo al contrario, son nociones básicas en lo que me fijo. Si yo te pregunto:
- ¿Qué lenguajes de programación sabes?
- Java, nivel medio (como cuando le gente te habla de su nivel de inglés)
Y luego no me sabes implementar una interfaz con una clase pues ya me dirás.
Si te pregunto, ¿qué IDE usas normalmente? Y me contestas Visual Studio Code y cuando te lo pongo delante te quedas pillado y no sabes ni depurar pues ya me dirás.
Suelo tener bastante paciencia con los nuevos, y en prácticas pues intento enseñarles lo mejor que puedo. Llevo con los de prácticas estos dos días con ellos más de 10 horas enseñándoles lo básico. Pero básico, básico. Y lo van pillando, pero es que es tooooodo demasiado lento. Y es porque el nivel es muy bajo, que no hay más por donde cogerlo.
Javier.Finance
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Yo salí de FP, sabiendo hacer interfaces en Java, con objetos. Incluso servlet.
Hace tiempo que no le doy a Java, no obstante si necesitáis gente en remoto, háblame por mp.
Aunque claro, supongo que los becarios son más baratos.
bowling
Pvrasangrismo o derroicion
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Parece que la ola de wokismo se va desinflando por pura necesidad y por tipos altos.
Pero en muchas empresas rezagadas aun sigue en pleno auge.
Te puedo garantizar ( experiencia propia ) que hay multinacionales donde el criterio principal para contratar es que el candidato sea "diverso"
Esta guano va a cepillarse multinacionales enteras, porque una vez se establece una inercia en un negocio, es muy dificil de cambiar, especialmente cuando no se establece una cultura "random" sino por diseño de los criterios de seleccion.
Hay empresas multinacionales que hoy dia se parecen mas al Partido Comunista que a una empresa capitalista internamente.
No hablo de software especificamente, pero tambien.
Si eres remero hombre blanco hetero, date por dolido.
el tio orquestas
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Como persona que está justo en prácticas de DAM y que me lo he sacado mientras trabajaba en mi negocio siendo autónomo... Por breakpoint te refieres a cuando estás depurando el código y pones los puntos rojos para ver qué saca la variable o función de turno?
Bailongo
Será en Octubre
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Yo me tiré varias entrevistas preguntando a gente que me explicase la diferencia entre una clase abstracta y una interfaz y entre herencia y composición
Los de FP ninguno. Los de la carrera, uno.
Terrible
el tio orquestas
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El profesorado es malísimo. La desidia y saberse intocables provoca unas hornadas de alumnos con conocimientos limitados. Y ya ni te digo si encima trabajas y estudias a la vez, lo cual hace que sea casi imposible invertir tiempo en aprender por uno mismo...
La GenZ es así, no la estoy defendiendo.
Tu ves que 'no saben lo básico de VSCode'....pero es que si quitas zoom a la foto...NO SABEN DE NADA.
Mi padre tiene una empresa, contrató a un genZ de estos (medio desviao, en palabras de él
)...El tio no sabía ni como hacerlo para 'gestionar' el envio de un palé...montó un cirio del copón con la empresa de transporte, pidió un presupuesto, luego lo aceptó, hizo una transferencia, luego lo canceló, ...un trinc....
El nivel es BAJÍSIMO, pero para mi...yo valoro más que un tio sepa para que sirve una función de activación en una red neuronal...y porque es vital y como seleccionar la más adecuada....que no hacer un debugging de un codigo...que haces copiar pegar en ChatGPT y te lo encuentra.
Veo el valor en otro sitio digamos..pero te entiendo perfectísimamente.
Y creo que el error de Spain es ese....queréis gente que se sepa el Manual...y para saberse el Manual necesitas TIEMPO.
Cuando te sabes el Manual...viene un LLM con un transformer que evoluciona cada minuto que pasa...y te barre del mapa.
Pero vosotros...seguís 'rebotados' porque el FPero no sabe de HTML
Yo creo que es mejor que el FPero sepa de OpenCV, te sepa defecar 4 lineas de Python en un jupyternotebook de esos...que con un poco de dinero y alguien con experiencia en un sector banana....puedan convertir esas 4 lineas en un producto.
Vosotros os fijáis en si el FPero ha hecho faltas de ortografía, yo valoro más que haya tenido los cigot de coger un boli y hacer 4 garabatos..y medio le haya ansioso bien.
Me he sacado una FP extranjera de ML sin hablar el idioma local, sé de lo que hablo.
talueC