En serio, dejad de defender cosas sin sentido, que al final así nos luce el pelo.
Esto es como la narrativa actual sobre las relaciones de pareja donde se sugiere que las mujeres deben poner a prueba a sus novios para ver si los hombres las "valoran de verdad". O la situación en recursos humanos con procesos de selección poco eficientes que dificultan el mercado laboral.
Hay que empezar a volver a las raíces y ver a las personas con los ojos abiertos.
Si tienes alguien que se ha molestado en escribir varios emails, rellenar varios formularios de contacto que son hasta insultantes y te sigue diciendo que quiere ir en persona allí y siguen poniendo pegas por las mosquiteras, al final el gato va a ir con un particular que viva en una casa vallada donde no necesite mosquiteras y vete a saber si no lo van a tratar mal o estará más solo que la una y acabará nervioso, mientras que conmigo estaría bien, y más con su amiga que ya sabe el rollo que hay aquí.
Lo mismo con lo de antes de las que exigen demasiado y hacen la vida imposible a gente normal que han echado de pareja y al final lo que obtienen es que sólo narcisistas y mentirosos sobrevivan entre esa dinámica.
Y de los recursos humanos, lo mismo. Las entrevistas de trabajo tendría que realizarlas alguien que trabaje en el mismo departamento de la posición a ocupar y que sepa con su experiencia si el candidato es adecuado para el puesto o no, no una persona con formación psicológica que nada sabe del trabajo a realizar y que sólo está poniendo barreras para ver si el candidato se sabe todas las pruebas o es suficientemente gracioso o tiene suficiente don de gentes, que al final es lo que triunfa, en vez de trabajadores cualificados y competentes aunque sean más secos en el trato.