El cartel de "barrer la nave para patron" de la vida real, subido por un camarero. Escrito por Patron

Para los que dicen que solo es una lista de tareas, que revisen el apartado "ENFERMEDADES" y lo apliquen a su propio remo, a ver si siguen pensando que solo es una lista de tareas.
Me doy por aludido, en mi vida laboral de varias décadas cotizadas, sólo he tenido 5 días de baja, cuando el ELbichito y porque como estaba en teletravago pues vaguee, que con tres hubiera tenido bastante, o dos de indisposición. A mí me pagan el 100% de bajas o indisposiciones.
 
Me doy por aludido, en mi vida laboral de varias décadas cotizadas, sólo he tenido 5 días de baja, cuando el ELbichito y porque como estaba en teletravago pues vaguee, que con tres hubiera tenido bastante, o dos de indisposición. A mí me pagan el 100% de bajas o indisposiciones.
¿Y la baja te la dio el médico o el palillero? Porque en esa lista de tareas primero debes pasar por el patrón a que te autorice ir al médico. Y aventurándome, me da a mi que si estás muy mal, finiquita tu contrato con algún motivo ridículo para ahorrarse la indemnización.
 
No soy ningún liberaloide

Pero me parece unas normas estrictas sin caer en la locura, ahora, la risa entrará cuando digan cuánto pagan.

Pero eso no es problema porque para eso importamos masa obrera con un 20% de paro.
No caen en la locura, caen en la ilegalidad y el esclavismo. Sin rascar mucho, ¿qué es eso de que el empresario no te deje ir al médico directamente cuando te encuentras enfermo, teniendo que valorarlo él con sus conocimientos de ¿medicina? y su interés económico evidentemente en que te encuentres hecho un roble?. A ti y a los que te apoyan os daba yo esa misma medicina.
 
La parte de las enfermedades merece una demanda de protección de derechos fundamentales en el juzgado de lo social. Se tramita por el procedimiento preferente y el empresario se expone a consecuencias graves. Le sale caro.

Yo recomiendo a todos estos responsables, que antes de escribir y publicar unas instrucciones se la pasen primero al graduado social o abogado de confianza. Siempre será más barato que pagar la indemnización.
 
Voy a pasar por alto que es de la cuenta esa de SoyCamarero porque por una vez tiene visos de verosimilitud, más que nada porque esa es la filosofía del hostelero palillero español medio, de ahí que ya sólo trabajen en hostelería personas recién llegadas.
El hostelero español es una figura que se está extinguiendo y está siendo sustituida por el hostelero extranjero (o chino o de otros orígenes).
 
¿Y la baja te la dio el médico o el palillero? Porque en esa lista de tareas primero debes pasar por el patrón a que te autorice ir al médico. Y aventurándome, me da a mi que si estás muy mal, finiquita tu contrato con algún motivo ridículo para ahorrarse la indemnización.
Yo no trabajo para ningún hostelero pero si yo fuera el empresario ataría en corto a la gente y despediría a la mínima.
Ya te he dicho que en décadas de remo sólo he tenido 5 días de baja para que te hagas una idea de por donde van los tiros, y eso siendo asalariado.
 
Hasta lo de las bajas médicas podría incluso tolerarse en caso de necesidad. Pero es que eso...


En fin, son sus costumbres y hay que respetarlas.
 
"Se hace si o si"

"No discutir con clientes. El cliente siempre tiene la razón, SIEMPRE"


Esto ya tiene lo suyo, aquí si se pasa totalmente de frenada el dueño / encargadillo.

"Si te encuentras mal, vienes al trabajo, se corrobora tu estado...".

¿Acaso también es médico? ¿Si el trabajador está con más de 40 grados de fiebre tiene que irse arrastrando hasta el curro?

El nivel de exigencia es muy alto incluso para la hostelería. Ojalá los "restoranes" en supermercados acaben con este tipo de garitos; ahí tratan a los trabajadores con bastante más respeto en comparación.
 
No caen en la locura, caen en la ilegalidad y el esclavismo. Sin rascar mucho, ¿qué es eso de que el empresario no te deje ir al médico directamente cuando te encuentras enfermo, teniendo que valorarlo él con sus conocimientos de ¿medicina? y su interés económico evidentemente en que te encuentres hecho un roble?. A ti y a los que te apoyan os daba yo esa misma medicina.

Pues si es ilegal que lo denuncien, a mí me da igual.

Entiendo que será un establecimiento hostelero de temporada en zona turística con chavalada joven temporal, y que los sábados y domingos no será ni la primera ni la decimotercera vez que se les pone uno o dos "malos" por el resacon de la noche anterior.

Lo dicho, independientemente de temas legales, no me parece una locura o extremadamente perjudicial, lo que sí me lo parece es que seguramente cobren muy poco por ello.
 

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