Las redes no dan crédito con las declaraciones del empresario Diego Moya: "No me gustan los empleados, quieren trabajar menos, tener fines de semana y vacaciones"
El emprendedor ha desatado una oleada de críticas, memes y bromas después de cuestionar la mentalidad de los trabajadores y asegurar que "el futuro no va a ser de los empleados"
Las redes no dan crédito con las declaraciones del empresario Diego Moya: "No me gustan los empleados, quieren trabajar menos, tener fines de semana y vacaciones"
Diego Moya.Redes sociales
Celia Lucas
Actualizado el 16/08/2026 12:02 CEST
Una entrevista sobre inversión y libertad financiera ha terminado convirtiéndose en uno de esos virales que incendian las redes sociales. El protagonista es Diego Moya, emprendedor, inversor y fundador de VibeX Academy, que recientemente participó en el podcast 'López&López', presentado por un padre y un descendiente que entrevistan a empresarios y emprendedores.
El episodio debía girar principalmente alrededor de cuestiones como la inversión inmobiliaria, la libertad financiera, la utilización de la deuda y la creación de patrimonio a largo plazo. Sin embargo, fueron unas reflexiones de Moya sobre los empleados y su manera de entender el trabajo las que terminaron eclipsando buena parte del contenido de la conversación. Varios fragmentos comenzaron a circular por las redes y las reacciones no tardaron en multiplicarse.
"No me gustan nada los empleados ni la mentalidad de empleado"
Durante la conversación, Moya fue especialmente contundente al explicar su visión: "No me gustan nada los empleados ni la mentalidad de empleado". Según argumentó, considera que se trata de una forma de pensar "basada en el miedo" y que los intereses de un trabajador pueden terminar chocando con los de quien ha creado una empresa.
"Un empleado tiene un defecto, que es que le para los pies al fundador porque quiere trabajar menos, quiere tener libres los fines de semana, quiere tener vacaciones", aseguró. Moya reconoció que ambas figuras son "muy respetables", pero defendió que empresario y empleado contemplan el trabajo desde perspectivas difíciles de conciliar.
Para reforzar su argumento, puso como ejemplo el crecimiento de algunas de las mayores compañías españolas. Según Moya, empresas como Mercadona o Inditex no se construyeron con equipos directivos que desconectaran sistemáticamente durante el fin de semana. También utilizó a Juan Roig como ejemplo de esa disponibilidad total hacia el proyecto empresarial: "Si él decía 'vente a mi casa', lo hacían. Daba igual que fuera sábado o domingo".
El empresario terminó su reflexión con otra frase que rápidamente comenzó a circular fuera del propio podcast: "Lo siento mucho, pero la vida no se ha hecho para empleados y el futuro no va a ser de los empleados".
Las respuesta de las redes sociales: entre los memes y la indignación
Como era de esperar, semejantes declaraciones no han pasado precisamente desapercibidas. Los fragmentos de la entrevista se han viralizado y han generado una avalancha de respuestas que mezclan indignación, incredulidad y, como suele ocurrir en estos casos, mucho humor.
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"Los empleados te encantan, lo que no te gustan son los derechos laborales", apuntaba uno de los comentarios que reaccionaban al vídeo. Otros usuarios recordaban al empresario que "la disponibilidad se paga", mientras que tampoco faltaron quienes recurrieron directamente al meme para definir sus palabras: "Cuñado diciendo cuñadeces" o "LinkedIn final boss" fueron algunas de las bromas que dejó el viral.