bR000000000000TAL>> España se queda sin trabajadores: las empresas buscarán talento entre los mayores, los forasteros y las personas con discapacidad

Contratar gente joven nunca ha sido rentable, te comes toda la curva de aprendizaje y después se van a otro sitio que paguen más. No obstante, hoy en día, no es que no sea rentable, es que es una ruina. Antes, el sistema educativo educaba a las personas con valores, como la puntualidad, la constancia, el esfuerzo, etc... actualmente, el sistema educativo deja mucho que desear, formando vagos maleducados, mentirosos, etc..

¿Que podrías hacer para retenerlos y que no se vayan a otro sito que paguen más? No se, ¿Pagar más?
 
Los forasteros que vienen a España en su mayoría son gente no cualificada que termina en el paro o trabajando en trabajos precarios de hostelería, cuidadores, albañilería, repartidores... vamos, trabajos que podrían ocupar los jóvenes estudiantes para pagarse la carrera.

Los cualificados jóvenes sin experiencia se van fuera de España y los forasteros cualificados solo pisan España para estudiar y dar el salto a otros países de Europa.

También hay mucho teletrabajador en remoto viviendo en la playa, cuya empresa está fuera de España por lo que el talento faltará en los próximos años con todas las jubilaciones.

Si estás en tus 30's y 40's con experiencia y trabajo cualificado, cuando llegues a tus 50's habrán muchas jubilaciones en puestos de responsabilidad que cubrir, se espera esto a partir del 2030 en adelante.
exacto de toda la vida los trabajos de hostelería que suelen ser estacionales dejaban muchos puestos para verano jóvenes que se sacaban esos dinerillos para los estudios o como extra de verano y en jornada escolar pues pa llevarse un sueldecillos pa caprichos

ahora todo copado por trabajadores extranjeros

otra cosa que le han quitado a los jóvenes

eso sí luego "que no trabajan"
 



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Qué tragedia, la multiculturalidad y ciertos comportamientos.
 
Vamos a ver, que en pleno 2026 aún tenga que haber camareros tomando la comanda en lugar de que haya una buena app que te permita gestionar tu pedido desde tu mesa en casi ningún restaurante, indica claramente que se está buscando un reemplazo demográfico a través de la excusa del empleo.
 
Pero no somos el país con mas paro juvenil? Quien miente?
Es real que van a faltar muchos trabajadores cualificados por la jubilación masiva de la generación del "baby boom" y no hay recambio. Las nuevas cohortes de las siguientes generaciones son mucho más pequeñas y peor formadas, por lo tanto es imposible cubrir los puestos que van a ir quedando vacantes. La opción de importar trabajadores es muy limitada al ser puestos de mayor cualificación.

España está condenada a una bajada general de la calidad de todos los servicios.
 
Los jovenes no tienen mucho valor añadido que aportar. Con el SMI tan alto para las empresas contratar gente es directamente la gloria.
Los mayores vienen de un sistema educativo de calidad y tienen mucha experiencia.
Los jovenes son pa echarlos por el vater
El reducido porcentaje de jóvenes que vale ya se ha ido o está preparando irse, no se va a quedar en España a ganar 1400 al mes mientras ve como quien no hace nada vive igual a base de IMV, ayudas de todo tipo, etc.
 
EN ÁFRICA PUEDEN ENCONTRAR GENTE CON SUS IDEALES DE SUELDOS TERCERMUNDISTAS Y AÚN TENDRÁN QUE BUSCAR BIEN
 

España se queda sin trabajadores: las empresas buscarán talento entre los mayores, los forasteros y las personas con discapacidad​



Pronto en sus ciudades...

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Los boomers del foro están convencidos de que dentro de nada están cobrando la máxima y de viaje con el IMSERSO... sí.
 
Que trabajen los que consiguieron vivienda.

Los que no pudieron ya están exlcluidos social y económicamente del sistema.
 
Vamos a ver, que en pleno 2026 aún tenga que haber camareros tomando la comanda en lugar de que haya una buena app que te permita gestionar tu pedido desde tu mesa en casi ningún restaurante, indica claramente que se está buscando un reemplazo demográfico a través de la excusa del empleo.

En Japón casi todos los sitios tienen tablets para pedir desde tu mesa. Normalmente hay solo 2 o 3 empleados que te traen el plato. Y ya hay franquicias donde es un robotito a ruedas el que te trae el plato, solo hay personal humano en la cocina y para cobrar.

El problema en España es que si quitas la hostelería, se te pone el paro en el 30% o más.
 
En Japón casi todos los sitios tienen tablets para pedir desde tu mesa. Normalmente hay solo 2 o 3 empleados que te traen el plato. Y ya hay franquicias donde es un robotito a ruedas el que te trae el plato, solo hay personal humano en la cocina y para cobrar.

El problema en España es que si quitas la hostelería, se te pone el paro en el 30% o más.
Claro, pero es que no paran de traer gente para pagar pensiones y camareros.
 
Hay personas con discapacidad muy infravaloradas y con verdadero talento (no todas, obviamente) y además con beneficios a la hora de contratarlas, la cosa es encontrar ese talento...
 

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