Dejé el trabajo porque todo era urgente y la presión era insoportable

Pichorrica dijo:

Aún me acuerdo en mi último proyecto antes de dejar el trabajo... Tenía que hacer en los 2 últimos meses del año el trabajo de todo un año atrasado (y mal) porque se acababa el año, la chica que estaba en ese puesto se iba y se tenía que hacer sí o sí y ya.

No hacía falta que me dijesen "esto era para ayer", ya desde el primer día, en mi primera media hora en el cliente me recordaron que todo esto (y todo el desastre que dejó la chica detrás y que nadie sabía) tenía que estar como máximo, para X fecha.

Lo que sufrí para aprender a hacerlo (ya que encima nadie tenía ni idea), de encontrarme cosas realmente mal y que nadie las supiera, ir a ciegas, con el tiempo y el cliente encima... no lo sabe nadie. Al final lo logré, sí, pero ese proyecto acabó conmigo.

Hacer clic para expandir...

lasirvientadesnuda dijo:

Ya me acuerdo yo aquellas ofertas de trabajo donde uno de los requisitos para el puesto era --"Acostumbrado a trabajar bajo presión"--.

Hacer clic para expandir...

estroboscopico dijo:

Mi consejo es irse y ya está.

Ninguna empresa va a cambiar su forma de hacer las cosas porque te quejes.

Lo mejor es simplemente irse y sin dar explicaciones o decir que te ha ansioso un trabajo mejor en otra empresa, adiós.

No te vayas acusando, protestando y quejándote, simplemente te vas como si tal cosa, porque eso les afecta bastante más, algo así como el ghosting, que es una práctica donde alguien desaparece de tu red social porque sí, generando una continua pregunta y duda del porqué, pues a las empresas igual, si les haces ghosting eso les afectará y además, deja la puerta abierta a teorías de todo tipo, algo tóxico para la empresa, porque los empleados empezarán a buscarle la explicación, y se crearán mil fábulas y eso generará a veces, teorías que perjudiquen a la empresa y la sarracena interna, y aún peor, que es el terror de las empresas, es que cuando se va uno, no es raro que otro u otros se planteen seriamente irse también, porque cuando te vas por las malas condiciones y ambiente que hay en una empresa, que no te quepa duda que hay otros que estarán igual que tú, y claro, una empresa a la que se le va la mano de obra, tiene un problema, porque eso da mala imagen de la empresa y toca el ego de los que mandan en esa empresa.

Y sobre todo, hay que tener ojo en donde te metes, y eso en la entrevista ya se huele a leguas.

Entrar en una mala empresa te puede perjudicar laboralmente, porque en sectores donde se conocen todos, los jefes de unas empresas conocen a los de otras, porque básicamente, todos suelen comer en los mismos restaurantes, todos tienen empleados de la otra empresa, etc, y si entras en una empresa mala y te largas, después van a hablar mal de ti y te pueden echar de ese sector. En sectores grandes o muy genéricos, pues igualmente hay que tener ojo, porque te pueden comer la sarracena y terminar con problemas de autoestima o psicológicos si entras en su juego.

Hay empresas que funcionan a base de estresar al trabajador para que no piense, vean que no llegan y se sientan culpables por no llegar a un objetivo que deliberadamente es extenuante, para qué?, pues para que no pidas aumentos de sueldo, porque te hacen pensar que te están haciendo un favor con lo que te pagan porque si no llegas, no puedes exigir que te paguen más, y como no llegas, tampoco vas a exigir que te paguen las horas extras, y como eso, mil abusos más.

En resumidas cuentas, a un trabajo se va a trabajar y si la empresa mira con lupa a un candidato, os recomiendo que miréis con lupa a la empresa donde vais a trabajar y las grandes son las peores, porque tienen el sistema muy refinado y tienen los mejores asesores en eso, en exprimir al máximo al trabajador y pagarle el mínimo, y eso se consigue creándole culpa, minusvalorando su trabajo, exigirle siempre más y si cumple, se le exige aún más.

Lo dicho, si caéis en una de estas, que son la mayoría de las grandes, si no todas, os vais al día siguiente, porque mucho no vais a tardar en ver de qué pie van y las grandes juegan también con eso, en que tienes el privilegio de trabajar con ellos, y de eso se aprovechan también.

Después está el cuento del ascenso que nunca llega, y eso funciona a base de soltar el bulo de que van a ascender a alguien, pero esto es un rumor, no lo dicen deliberadamente para hacer que la gente se esfuerce más y no pida aumento, por miedo a que la empresa vea eso como un punto negativo y que quite la posibilidad de ascender.

En fin, un juego psicológico que tienen muy bien estudiado y está escrito en el mismo manual que usan todas las grandes empresas.

En España no merece la pena trabajar en ninguna empresa, por la alta inestabilidad laboral, que te puede dejar con muchísima facilidad en la calle a los 40, y a los 50 estás acabado para las empresas, y les importa poco que tengas descendientes e hipoteca que pagar. Simplemente, eres una fuente de recursos y si ya no rindes en relación a lo que te pagan, pues fuera y ya está.

Después las empresas tienen sistemas para despedirte ahorrándose dinero, y sí que se lo ahorran, forzándote a que aceptes condiciones inferiores a las que te corresponden por ley, porque ellos sí que están muy bien asesorados, y porque ellos te pueden presionar de mil maneras, como creando mal ambiente en la empresa o el departamento donde trabajas, para eso, para que firmes un despido donde se pueden ahorrar un dinero.

Al final, las empresas más despiadadas son las que más ganan y más se comen el mercado, dejando a la competencia que no tiene esas prácticas fuera de juego.

Los más vulnerables a estas tácticas son los recién licenciados o gente con muy poca o nula experiencia en otras empresas, porque a estos es más fácil engañarles con estas técnicas y son los que peor van a acabar psicológicamente.

En el único sitio donde se puede trabajar en este país es en la función pública, todo lo demás es malo.

Hacer clic para expandir...

D_M dijo:

Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.

No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".

El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.

Hacer clic para expandir...

CIGOT PACO E DESCENDIENTES S.L dijo:

Esto me recuerda a cuando sacaron el modelo Work de ChatGPT y de repente, a los que iban sobrados de confianza les parecía estupendo todo lo que producía. Unos resultados muy flojos. Que encima ni sabían disimular lo más mínimo ni humanizar mínimamente el resultado.

Pues te tiraban decenas de páginas de selección barata en plan "échale un último vistazo que ya está muy bien lo que me ha sacado y le he pedido cosas hasta la versión 17 del documento, lo presentamos mañana". Y a sudar tinta para convertir, en prórrogas forzadas más allá de lo razonable, semejantes resultados en algo potable o al menos que no acabe en una ruptura de contrato por parte del cliente.

Por mucho que te paguen las horas, el desgaste mental de estar en medio de las cosas es importante. Te tiras años bregando en prácticas gratis o por muy poco, trabajos precarios, te toca formarte por tu cuenta adicionalmente, te autoexplotas para ir mejorando. Para qué, cuando tu sueldo mejora un poquito a costa de reventarte mental y físicamente, el coste de la vida decente sube hasta el infinito, el que tiene contactos es sustituido por otro con contactos, y donde vayas vas a estar igual, pero sin el plus por antigüedad y sin la credibilidad que pudieras haberte ganado.

Ves que tu productividad sube con la IA y puedes hacer mucho más, pero eso solo se traduce en más carga. Ves que el teletrabajo, aún sin vigilancia extrema, solo hace que el tiempo de trabajo se extienda y diluya. Mientras los que ya hacían poco y cobraban mucho ahora directamente no hacen casi nada, y los que están abajo (que ya solo cobran un poco menos que tú) no te aportan nada que no aporte la IA, por una mezcla de incompetencia y pereza.

A veces tengo la sensación de que como no consiga escapar pronto de esta situación me voy a romper del todo.

Hacer clic para expandir...

La caja lista dijo:

Gran error del amigo, no se deja un trabajo por eso.

Se empieza a hablar de que "es una explotación esto".

Si estás tomando un café sacas el tema. Vas preguntando a todos los compañeros que si quieren formar una sección sindical.

Al que veas le sacas el tema.

Aunque no venga a cuento sacas el tema. Empiezas a hablar de inspección de trabajo. Y de "derechos de los trabajadores".

Seguramente no arregles nada, pero en un breve periodo de tiempo te despedirán con tu indemnización legal.

Hay que saber hacer las cosas. No regales tu indemnización por despido.

Hacer clic para expandir...

Felson dijo:

En un trabajo, en cualquiera, todo es urgente, salvo que creas que el trabajo no es algo que esperen de ti o que tú no harías por algo que te importara. Un trabajo es una función que haces (la que sea, sea dirigir una corporación o reponer compresas en un pasillo de supermercado).

Si los que reponen compresas en un supermercado y los que dirigen una corporación entendieran de verdad que ambos puestos se necesitan y que son igual de imprescindibles, habríamos avanzado mucho (al margen de que el que reponga en el supermercado cobre cientos de miles de euros y, además tenga, bonus por compresa y el dirigente de la corporación cobre el sueldo base y si, en todo caso, hace que la compañía gane mil millones más, le dan un día libre al año más).

No sé si el ejemplo que pongo es facineroso, comunista, anarquista, falangista o lo que sea... Solo es un ejemplo, una broma, una boutade o una metáfora, que no puede serlo, pues es real, si así sucediera. Quizá, una verdad difícil de admitir por los que se dicen comunistas, anarquistas, falangistas o facinerosos... o por algunos de ellos.

Nota: la ventaja que tenemos los que somos de un tal pensamiento, sin desdeñar ninguno, es que podemos serlo de cualquier cosa, mientras tal cosa, sea buena para todos, y no solo para uno mismo. En su momento nos llamaban de una forma, ahora, creo que, más o menos lo mismo, de otra. En cualquier caso, al margen de que nos llamen de una manera u otra, somos los mismos... (los de las buenas personas o el sentido común).

Nota: no porque yo me crea buena persona, que, sin duda, no debo serlo, sino por los que me apoyen, seguro que lo son.

Hacer clic para expandir...

D_M dijo:

Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.

No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".

El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.

Hacer clic para expandir...

Identity1975 dijo:

Y en cinco minutos, esos que te escuchen, van al despacho del de RRHH y se lo cuentan. El lunes tienes tu carta de despido

Hacer clic para expandir...

D_M dijo:

O eres troll o estás confundido. Si te aprietan mucho en el trabajo, al salir de este estás agotado y sin ganas de hacer nada más que intentar bajar tu estrés descansando o, peor todavía, con hábitos como el alcohol, fumar, comer muchos dulces etc. para intentar relajarte porque al día siguiente te espera más de lo mismo.

Hacer clic para expandir...

Felson dijo:

En un trabajo, en cualquiera, todo es urgente, salvo que creas que el trabajo no es algo que esperen de ti o que tú no harías por algo que te importara. Un trabajo es una función que haces (la que sea, sea dirigir una corporación o reponer compresas en un pasillo de supermercado).

Si los que reponen compresas en un supermercado y los que dirigen una corporación entendieran de verdad que ambos puestos se necesitan y que son igual de imprescindibles, habríamos avanzado mucho (al margen de que el que reponga en el supermercado cobre cientos de miles de euros y, además tenga, bonus por compresa y el dirigente de la corporación cobre el sueldo base y si, en todo caso, hace que la compañía gane mil millones más, le dan un día libre al año más).

No sé si el ejemplo que pongo es facineroso, comunista, anarquista, falangista o lo que sea... Solo es un ejemplo, una broma, una boutade o una metáfora, que no puede serlo, pues es real, si así sucediera. Quizá, una verdad difícil de admitir por los que se dicen comunistas, anarquistas, falangistas o facinerosos... o por algunos de ellos.

Nota: la ventaja que tenemos los que somos de un tal pensamiento, sin desdeñar ninguno, es que podemos serlo de cualquier cosa, mientras tal cosa, sea buena para todos, y no solo para uno mismo. En su momento nos llamaban de una forma, ahora, creo que, más o menos lo mismo, de otra. En cualquier caso, al margen de que nos llamen de una manera u otra, somos los mismos... (los de las buenas personas o el sentido común).

Nota: no porque yo me crea buena persona, que, sin duda, no debo serlo, sino por los que me apoyen, seguro que lo son.

Hacer clic para expandir...

D_M dijo:

Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.

No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".

El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.

Hacer clic para expandir...

randomizer dijo:

Es la "gestión por estrés", la receta empresarial de quienes solo buscan exprimir a los trabajadores.

Hacer clic para expandir...

deckard009 dijo:

yo tengo una máxima. Cuando todo es urgente, nada es urgente

Hacer clic para expandir...

Black Jack dijo:

Muchas veces pienso que hay quien se agobia sin necesidad. Si algo es urgente, lo intentas hacer y tardas lo que tengas que tardar dentro de tu horario. Urgente no significa que tenga que estar hecho ya, significa que hay que darle prioridad, y si todo es urgente es que nada es urgente realmente, y priorizas según la cadena de mando.

Hacer clic para expandir...

D_M dijo:

Algo que no se ha dicho en el hilo es que, si la empresa muy a menudo te viene con que "esto es urgente", es simplemente un problema de mala gestión de recursos y deben contratar a más gente.

Hacer clic para expandir...

Crédito Social Bajo dijo:

Hizo bien en dejar ese sitio.

Hacer clic para expandir...

La caja lista dijo:

Gran error del amigo, no se deja un trabajo por eso.

Se empieza a hablar de que "es una explotación esto".

Si estás tomando un café sacas el tema. Vas preguntando a todos los compañeros que si quieren formar una sección sindical.

Al que veas le sacas el tema.

Aunque no venga a cuento sacas el tema. Empiezas a hablar de inspección de trabajo. Y de "derechos de los trabajadores".

Seguramente no arregles nada, pero en un breve periodo de tiempo te despedirán con tu indemnización legal.

Hay que saber hacer las cosas. No regales tu indemnización por despido.

Hacer clic para expandir...