Dejé el trabajo porque todo era urgente y la presión era insoportable

Pues imagina aplicar agile a diseño de procesos de fabricación, logística de planta, fabricación de utillaje, calidad de producto... Ridículo. No hay posibles incrementales. No puedes pedir al técnico de CAD que diseñe un utillaje a un 20% y probar nada, para iterar en otro sprint...

El problema es que hay demasiado iluminado que quiere reinventar el látigo.
¿Con impresión 3D no se podría hacer un prototipo? Quiero decir, es una tecnología que se presta a iterar, aunque lo suyo es avanzar lo máximo posible en el diseño...

Obviamente esto depende de lo que se quiera fabricar
 
¿Con impresión 3D no se podría hacer un prototipo? Quiero decir, es una tecnología que se presta a iterar, aunque lo suyo es avanzar lo máximo posible en el diseño...

Obviamente esto depende de lo que se quiera fabricar
Para determinados procesos es imposible hoy por hoy. En mi empresa hicimos pruebas y no tienen propiedades mecánicas para garantizar calidad de producto final.

Al final, en mi opinión siempre es lo mismo, con algunos matices el flujo de trabajo de ingeniería en algunas industrias se ha venido refinando durante 60 años y cuesta mucho cambiarlo de golpe.
 
No me parece bien cómo funcionan.
Yo estuve unos meses de prueba como analista de datos en el Santander y con la excusa de que había mucha urgencia te hacían hacer horas extra todos los días, horas que luego no constaban ni pagaban.
Un día dije que no podía hacer más horas extra, que con 8 horas tenía suficiente, y dos días después me echaron, diciendo simplemente que ya no me necesitaban.
Si tanto trabajo hay pues que contraten a más gente.
 
No me parece bien cómo funcionan.
Yo estuve unos meses de prueba como analista de datos en el Santander y con la excusa de que había mucha urgencia te hacían hacer horas extra todos los días, horas que luego no constaban ni pagaban.
Un día dije que no podía hacer más horas extra, que con 8 horas tenía suficiente, y dos días después me echaron, diciendo simplemente que ya no me necesitaban.
Si tanto trabajo hay pues que contraten a más gente.
El problema es quien acepta las horas extra sin pagar; luego se quejan de lo mucho que trabajan.

Merecido se lo tienen.

Y antes de decirlo, lo suyo es reunir evidencias de horas extras impagadas y denunciar para que las paguen.
 
Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.

No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".

El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
Todo trabajador tiene un límite. Se llama explotación laboral por parte de algunos empresarios. Por eso se busca mano de obra barata y se prescinde de los trabajadores locales.
 

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