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¿Con impresión 3D no se podría hacer un prototipo? Quiero decir, es una tecnología que se presta a iterar, aunque lo suyo es avanzar lo máximo posible en el diseño...Pues imagina aplicar agile a diseño de procesos de fabricación, logística de planta, fabricación de utillaje, calidad de producto... Ridículo. No hay posibles incrementales. No puedes pedir al técnico de CAD que diseñe un utillaje a un 20% y probar nada, para iterar en otro sprint...
El problema es que hay demasiado iluminado que quiere reinventar el látigo.
Para determinados procesos es imposible hoy por hoy. En mi empresa hicimos pruebas y no tienen propiedades mecánicas para garantizar calidad de producto final.¿Con impresión 3D no se podría hacer un prototipo? Quiero decir, es una tecnología que se presta a iterar, aunque lo suyo es avanzar lo máximo posible en el diseño...
Obviamente esto depende de lo que se quiera fabricar
El problema es quien acepta las horas extra sin pagar; luego se quejan de lo mucho que trabajan.No me parece bien cómo funcionan.
Yo estuve unos meses de prueba como analista de datos en el Santander y con la excusa de que había mucha urgencia te hacían hacer horas extra todos los días, horas que luego no constaban ni pagaban.
Un día dije que no podía hacer más horas extra, que con 8 horas tenía suficiente, y dos días después me echaron, diciendo simplemente que ya no me necesitaban.
Si tanto trabajo hay pues que contraten a más gente.
Todo trabajador tiene un límite. Se llama explotación laboral por parte de algunos empresarios. Por eso se busca mano de obra barata y se prescinde de los trabajadores locales.Hablo con un amigo de hace tiempo hoy, le pregunto si sigue trabajando para la empresa donde estaba y me suelta eso, que no, que estaba hasta arriba de la presión, que todo era "urgente" siempre.
No es el primer caso que conozco. Me imagino al Paco-jefe diciéndole a los que tiene por debajo "tú mete presión ahí que si no se acomodan. Diles siempre que es urgente, que lo hagan ya".
El truquito de decir que "es urgente" para que los remeros lo hagan rápido es muy penoso.
Es un detalle importante lo que comentas, pero depende porque si llevas poco tiempo la indemnización es escasa. Si estás muy mal, por mi parte pueden hacer lo que quieran si llevas poco tiempo en la empresa.Ya pero si te marchas pierdes paro e indemnización.
Mejor decirle al jefe algo como: "Mire jefe, alguna que otra vez puntual que haya algo urgente, puede contar conmigo, pero ya cuando todos los días me dice que "es urgente", esto ya no es sostenible para mí, asi que si no le vale con que trabaje a un ritmo normal, siéntase libre de despedirme y buscarse a otro que no le importe sacrificar su vida por el puesto".
Una frase para decir aún menos. Devuelve el tiempo a todos los demás.5 párrafos para no decir nada. Devuélveme mi tiempo.
Ya pero si te marchas pierdes paro e indemnización.
Mejor decirle al jefe algo como: "Mire jefe, alguna que otra vez puntual que haya algo urgente, puede contar conmigo, pero ya cuando todos los días me dice que "es urgente", esto ya no es sostenible para mí, asi que si no le vale con que trabaje a un ritmo normal, siéntase libre de despedirme y buscarse a otro que no le importe sacrificar su vida por el puesto".
Disiento. Y tengo apoyos.Una frase para decir aún menos. Devuelve el tiempo a todos los demás.
Yo en la empresa en que trabajé tenía 3 jefes porque estaba lleno de ejecutivos con traje, y me llegaban críticas por todos lados.