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El Gobierno descarta una gran conversión de interinos en fijos tras la sentencia del TJUE: "No obliga a hacerlo"

El Pionero · 2026-04-14T15:04:50+00:00

El Gobierno rechaza totalmente la posibilidad de llevar a cabo una gran conversión de interinos en fijos en la Administración Pública después de la sentencia de este martes del TJUE, que no ha cerrado esa vía pero que en Función Pública no contemplan en absoluto. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera, en concreto, que las medidas que España aplica para compensar la temporalidad en la Administración Pública son insuficientes. Señala, en primer lugar, que "la transformación de los sucesivos contratos de duración determinada en una relación laboral indefinida no fija no constituye una medida adecuada para sancionar debidamente los abusos". Asimismo, apunta que "no parece que las indemnizaciones previstas por la normativa nacional, que se abonan en el momento de la extinción de la relación laboral y están sujetas a un doble límite máximo, puedan eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la Unión en todas las situaciones de utilización abusiva de sucesivos contratos de duración determinada". Y a todo ello añade que "tampoco constituye una medida adecuada para prevenir y sancionar los abusos la convocatoria de procesos selectivos en los que, si bien se valoran la experiencia previa del trabajador afectado y el tiempo de servicio por él dedicado al desarrollo de sus tareas, esta valoración no se limita a aquellos candidatos que hayan sido víctimas de esos abusos". Garamendi tras la sentencia del TJUE sobre interinos: "El problema está en el sector público"EL MUNDO (Vídeo) Todas estas actuaciones, incide el TJUE, son insuficientes. Y, de esta forma, deja la puerta abierta a que ante la excesiva temporalidad en el sector público el Gobierno deba aumentar las indemnizaciones o lleve a cabo procesos específicos para los afectados. Y tampoco descarta ese gran proceso de conversión de interinos en fijos que muchos de los trabajadores en esa situación llevan años exigiendo. No es algo que se apunte explícitamente, pero sí encaja con las directrices que el Tribunal de Justicia europeo ofrece al Tribunal Supremo. Pero desde el Ministerio de Función Pública se han apresurado a señalar que "el derecho europeo no obliga a España a hacer fijos los contratos temporales del sector público". "Ante este fallo, el Gobierno de España reitera su firme compromiso con la reducción de la temporalidad entre los empleados de la Administración pública y recuerda que la doctrina del Tribunal Constitucional es contraria a hacer fijos a trabajadores temporales sin que saquen esta plaza en una oposición abierta a todo el mundo. El TJUE lo que ha dicho es que España tiene que hacer más para evitar abusar de la figura del trabajador temporal, pero no obliga a hacerlo de una manera u otra", añaden. Esto es, el Gobierno no parece dispuesto a llevar a cabo un proceso de gran conversión de interinos en fijos El TJUE, además, deja claro "que no le corresponde pronunciarse sobre la interpretación de las disposiciones del Derecho interno, tarea esta que incumbe a los órganos jurisdiccionales nacionales competentes". "Corresponderá, por tanto, al Tribunal Supremo apreciar si las medidas previstas en la normativa nacional sancionan debidamente la utilización abusiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada sucesivos en el sector público y si permiten eliminar las consecuencias del incumplimiento del Derecho de la Unión", sostiene. La temporalidad en la Administración Pública española afecta a algo más de un 30% de los trabajadores, y es especialmente relevante en el ámbito autonómico y local. Los sindicatos estiman que un gran proceso de regularización podría beneficiar a más de 800.000 temporales. La reducción de la temporalidad, además, es una cuestión que el Gobierno de Pedro Sánchez ha prometido en numerosas ocasiones. De hecho, existe un compromiso ligado a los fondos europeos por el que el Ejecutivo debía reducir la cifra de temporales a un 8% del total de la plantilla pública, y que ya ha hecho que España pierda parte de las ayudas. https://www.elmundo.es/economia/2026/04/14/69ddf61121efa0f7698b45b1.html?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Facebook