*Tema mítico* : ERE que ERE

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Nuevo ERE estatal en Teleperformance, que emplea a 427 trabajadores en el polígono de A Grela de A Coruña
La Voz
A CORUÑA / LA VOZ
A CORUÑA

23 may 2025 . Actualizado a las 15:29 h.
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La compañía francesa Teleperformance anunció este viernes el inicio de un proceso de expediente de regulación de empleo (ERE) a nivel estatal que afectará, con un pérdida de empleos todavía por descifrar, a la plantilla de A Coruña, formada por 427 trabajadores. La medida, que la empresa atribuye a causas organizativas y productivas, tiene que ver con el cierre de campañas que venía prestando para Vodafone y Verisure, multinacional dedicada a la seguridad privada.

Fuentes sindicales enmarcaron el recorte en un contexto de desmantelamiento y precarización del sector que en el caso de Teleperformance se llevó por delante 600 puestos de trabajo desde el 2020. «Só na comarca da Coruña destruíronse máis de 2.000 empregos nos últimos anos», cifra Sergio Toucedo, portavoz de la federación de banca de la CIG, quien vinculó esta última regulación a la decisión anunciada por Vodafone en enero de abrir un centro de atención al cliente propio.

Alrededor de 40 personas trabajan en la sede de la calle Newton para la operadora de telecomunicaciones. Iberdrola, Sabadell, Naturgy, Lidl, Disney o Xiaomi son solo algunas de las compañías para las que presta servicios la plantilla coruñesa.

Después de que este viernes la empresa comunicara el ERE a los representantes de los trabajadores, estos tendrán una semana para constituir la mesa a la que la patronal llevará el informe con las causas, medidas y repercusión de la merma laboral. «Ata o 30 de maio non saberemos o perímetro real», advirtió Toucedo.

El recorte amenaza a centros de Barcelona, Madrid, Sevilla, Jaén y Ponferrada, en este último caso, con un ERE de extinción para 180 personas.

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Nuevo ERE estatal en Teleperformance, que emplea a 427 trabajadores en el polígono de A Grela de A Coruña

La medida afectará a las plantillas que prestaban servicios para Verisure y Vodafone, alrededor de 40 personas en la calle Newton
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Viernes de concursos...

La antigua Perteca entra en concurso de acreedores y puede cerrar la fábrica en agosto

Los sindicatos tuvieron una reunión con la dirección el miércoles «y nos han dicho que van a presentar concurso de acreedores» con lo que pueden estar en peligro más de 200 empleos

Logroño
Viernes, 23 de mayo 2025, 09:53

El futuro de la planta de CMP Automotive Sealing, la antigua Perteca, en Logroño cada vez está más complicado. De hecho, todo hace indicar que esta factoría dedicada a la fabricación de componentes para la industria de la automoción se encamina hacia un «concurso de acreedores», en palabras de representantes sindicales, que puede derivar en el cierre de la planta. Es más, en una reunión que mantuvieron este pasado miércoles la dirección de la fábrica con el comité de empresa ya se habló en esos términos de «cerrar» la factoría en el mes de agosto.

Hasta entonces parece que sí habrá carga de trabajo porque CMP Automotive Sealing tiene un acuerdo con Volkswagen, su principal cliente, para suministrarle material -goma- para fabricar las juntas de estanqueidad para las puertas de los coches de la marca Seat. Pero una vez que termine ese mes veraniego parece que la antigua Perteca está abocada al cierre.

«El lunes nos han convocado a una reunión para empezar la negociación de la nueva situación, porque si se entra en concurso de acreedores los trabajadores tendrán que ir a reclamar al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y el proceso no será sencillo», advierten portavoces sindicales. Su intención es convocar una huelga en señal de protesta ante el anuncio de cierre.

Aunque en las últimas semanas, desde que USO y CC OO convocaran una asamblea ante la «grave situación» de la antigua Perteca, ha habido salidas de trabajadores a los que se les acababan sus respectivos contratos, la fábrica del polígono Cantabria cuenta con más de un centenar de operarios. Asimismo, CMP Automotive tiene un centro especial de empleo con una cifra similar de trabajadores, cuyo futuro «también está en riesgo»

Charanga solicita el concurso para su división de tiendas en su nuevo plan de reestructuración

La textil malagueña quiere "ordenar" la situación de Charanga Department Store, cerrar puntos no rentables y centrarse en el canal online
La matriz Milla Med logra la modificación del convenio de acreedores para su reorganización

Málaga
23 MAY 2025 7:00
La empresa textil malagueña Charanga, fundada hace 34 años y especializada en moda infantil, ha presentado una solicitud de concurso voluntario de acreedores para una de sus divisiones, Charanga Department Store SL, que se encarga de los puntos de venta de la empresa en los grandes almacenes, las franquicias y el negocio digital. El juzgado de lo mercantil número 2 de Málaga ha admitido a trámite la solicitud y ha declarado la situación de concurso tras estimar justificado, en base a la documentación presentada por la empresa, su situación de "insolvencia".

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Charanga solicita el concurso para su división de tiendas en su nuevo plan de reestructuración

La textil malagueña quiere 'ordenar' la situación de Charanga Department Store, cerrar puntos no rentables y centrarse en el canal online
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La ticketera Wegow anuncia un preconcurso de acreedores por inestabilidad financiera

21/05/2025 - 17:18
Actualizado: 21/05/2025 - 19:53

La plataforma de venta de entradas de música Wegow ha difundido este miércoles a través de sus redes sociales un comunicado oficial en el que anuncian que han iniciado los trámites legales para un proceso de preconcurso de acreedores. Esta decisión, según han explicado desde la empresa, es "necesaria para buscar soluciones que aseguren la viabilidad futura" del proyecto.

"Durante años, hemos dedicado cuerpo y alma a llevar la música en directo a cada rincón, trabajando codo con codo con artistas, técnicos, salas, medios de comunicación, festivales, agencias, promotores y sobre todo, con el público que da sentido a todo lo que hacemos", ha arrancado la empresa de venta de entradas de conciertos en su comunicado de este miércoles en el que han afirmado abiertamente que se encuentran a travesando dificultades económicas. "Como tantas otras empresas culturales, hemos sufrido el impacto de una combinación de factores que han debilitado nuestra estabilidad financiera: las consecuencias aun palpables de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, la inflación de costes estructurales o la incertidumbre en el consumo cultural", explican desde Wegow.

El comunicado de Wegow
De esta manera, la compañía ha compartido las tres líneas de negocio por las que actualmente opera: WegowTickets, WegowForBrands y Bracelit. Tal y cómo detallan, especialmente la dedicada a la gestión de entradas de música se encuentra afectada por esta situación. De esa misma, destacan estar "trabajando activamente en la propuesta de soluciones para los promotores en el contexto de preconcurso".

Por último, la compañía española ha querido remarcar en su comunicado que "esta medida no implica la paralización de nuestras operaciones, sino que busca precisamente reordenar nuestra actividad para poder recuperar la normalidad y preservar el ecosistema que hemos construido conjuntamente con ustedes", han concluido. Por el momento, aun no hay más detalles sobre cuándo saldrá a concurso. ElPlural.com ha intentado ponerse en contacto con la compañía para conocer los detalles, pero ha obtenido respuesta.

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La ticketera Wegow anuncia un concurso de acreedores por inestabilidad financiera

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Rodolfo Langostino dijo:
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La antigua Perteca entra en concurso de acreedores y puede cerrar la fábrica en agosto

Los sindicatos tuvieron una reunión con la dirección el miércoles «y nos han dicho que van a presentar concurso de acreedores» con lo que pueden estar en peligro más de 200 empleos

Logroño
Viernes, 23 de mayo 2025, 09:53

El futuro de la planta de CMP Automotive Sealing, la antigua Perteca, en Logroño cada vez está más complicado. De hecho, todo hace indicar que esta factoría dedicada a la fabricación de componentes para la industria de la automoción se encamina hacia un «concurso de acreedores», en palabras de representantes sindicales, que puede derivar en el cierre de la planta. Es más, en una reunión que mantuvieron este pasado miércoles la dirección de la fábrica con el comité de empresa ya se habló en esos términos de «cerrar» la factoría en el mes de agosto.

Hasta entonces parece que sí habrá carga de trabajo porque CMP Automotive Sealing tiene un acuerdo con Volkswagen, su principal cliente, para suministrarle material -goma- para fabricar las juntas de estanqueidad para las puertas de los coches de la marca Seat. Pero una vez que termine ese mes veraniego parece que la antigua Perteca está abocada al cierre.

«El lunes nos han convocado a una reunión para empezar la negociación de la nueva situación, porque si se entra en concurso de acreedores los trabajadores tendrán que ir a reclamar al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) y el proceso no será sencillo», advierten portavoces sindicales. Su intención es convocar una huelga en señal de protesta ante el anuncio de cierre.

Aunque en las últimas semanas, desde que USO y CC OO convocaran una asamblea ante la «grave situación» de la antigua Perteca, ha habido salidas de trabajadores a los que se les acababan sus respectivos contratos, la fábrica del polígono Cantabria cuenta con más de un centenar de operarios. Asimismo, CMP Automotive tiene un centro especial de empleo con una cifra similar de trabajadores, cuyo futuro «también está en riesgo»

Charanga solicita el concurso para su división de tiendas en su nuevo plan de reestructuración

La textil malagueña quiere "ordenar" la situación de Charanga Department Store, cerrar puntos no rentables y centrarse en el canal online
La matriz Milla Med logra la modificación del convenio de acreedores para su reorganización

Málaga
23 MAY 2025 7:00
La empresa textil malagueña Charanga, fundada hace 34 años y especializada en moda infantil, ha presentado una solicitud de concurso voluntario de acreedores para una de sus divisiones, Charanga Department Store SL, que se encarga de los puntos de venta de la empresa en los grandes almacenes, las franquicias y el negocio digital. El juzgado de lo mercantil número 2 de Málaga ha admitido a trámite la solicitud y ha declarado la situación de concurso tras estimar justificado, en base a la documentación presentada por la empresa, su situación de "insolvencia".

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La ticketera Wegow anuncia un preconcurso de acreedores por inestabilidad financiera

21/05/2025 - 17:18
Actualizado: 21/05/2025 - 19:53

La plataforma de venta de entradas de música Wegow ha difundido este miércoles a través de sus redes sociales un comunicado oficial en el que anuncian que han iniciado los trámites legales para un proceso de preconcurso de acreedores. Esta decisión, según han explicado desde la empresa, es "necesaria para buscar soluciones que aseguren la viabilidad futura" del proyecto.

"Durante años, hemos dedicado cuerpo y alma a llevar la música en directo a cada rincón, trabajando codo con codo con artistas, técnicos, salas, medios de comunicación, festivales, agencias, promotores y sobre todo, con el público que da sentido a todo lo que hacemos", ha arrancado la empresa de venta de entradas de conciertos en su comunicado de este miércoles en el que han afirmado abiertamente que se encuentran a travesando dificultades económicas. "Como tantas otras empresas culturales, hemos sufrido el impacto de una combinación de factores que han debilitado nuestra estabilidad financiera: las consecuencias aun palpables de la esa época en el 2020 de la que yo le hablo, la inflación de costes estructurales o la incertidumbre en el consumo cultural", explican desde Wegow.

El comunicado de Wegow
De esta manera, la compañía ha compartido las tres líneas de negocio por las que actualmente opera: WegowTickets, WegowForBrands y Bracelit. Tal y cómo detallan, especialmente la dedicada a la gestión de entradas de música se encuentra afectada por esta situación. De esa misma, destacan estar "trabajando activamente en la propuesta de soluciones para los promotores en el contexto de preconcurso".

Por último, la compañía española ha querido remarcar en su comunicado que "esta medida no implica la paralización de nuestras operaciones, sino que busca precisamente reordenar nuestra actividad para poder recuperar la normalidad y preservar el ecosistema que hemos construido conjuntamente con ustedes", han concluido. Por el momento, aun no hay más detalles sobre cuándo saldrá a concurso. ElPlural.com ha intentado ponerse en contacto con la compañía para conocer los detalles, pero ha obtenido respuesta.

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Qué tiempos aquellos en que el único concurso que había los viernes era el 1,2,3…
 
Volvo anuncia 3.000 despidos, el 7% de la plantilla total
Motor
Las salidas se concentrarán en el mercado sueco, en el marco de un plan de recorte de 1.600 millones

Andrej Ivanov / Bloomberg

La Vanguardia

Barcelona

26/05/2025 14:11 Actualizado a 26/05/2025 14:35
La automovilística sueca Volvo, propiedad de la china Geely, ha anunciado este lunes el despido de 3.000 trabajadores, el 7% de su plantilla mundial, o el 15% si se toman de referencia los puestos de oficina, donde afectará principalmente, según un comunicado.

El recorte impactará principalmente a sus operaciones en el país escandinavo, donde eliminará 1.200 empleos. Otros 1.000 serán consultores, de nuevo la mayoría en Suecia, y los demás en el resto del mundo. Resta pendiente de conocerse el detalle por países.

La decisión se argumenta en la contracción del sector: su beneficio operativo cayó un 60% en el primer trimestre, a 175 millones de euros, con descenso del 12% en los ingresos. ”Estos cambios son necesarios para que Volvo cumpla con su estrategia a largo plazo, fortaleciendo sus bases para un crecimiento rentable”, expone la compañía en su comunicado.

Volvo ya tiene en marcha un plan de reducción de costes de 1.600 millones, anunciado en abril al presentar resultados. “Las acciones anunciadas hoy han sido difíciles, pero representan pasos importantes para construir una Volvo más fuerte y resiliente”, ha asegurado Håkan Samuelsson, presidente y director ejecutivo. “La industria automotriz se encuentra en un período difícil”, ha añadido.

El ajuste tendrá un coste de unos 140 millones de euros. Los recortes previstos incluyen reducciones en gastos de materiales, costes de personal e inversiones. Las medidas pretenden estabilizar al fabricante mientras enfrenta crecientes desafíos comerciales, como en las ventas a EE.UU. que ahora soportan aranceles, y una demanda desigual en vehículos eléctricos.


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Volvo anuncia 3.000 despidos, el 7% de la plantilla total

Las salidas se concentrarán en el mercado sueco, en el marco de un plan de recorte de 1.600 millones
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Permaneceremos atentos...

La opa en el Sabadell implicará hasta 31.500 despidos, alerta UGT
El sindicato calcula que se destruirían entre 7.500 y 10.500 puestos de trabajo directos y se sumarían el doble de indirectos

Barcelona
¿Cuál puede ser el impacto laboral global de la opa del BBVA en el Banc Sabadell? Más allá de los trabajadores de ambas entidades que perderían el trabajo por las duplicidades generadas por la absorción, UGT ha alertado este lunes de que el alcance sería aún mayor si le sumamos la pérdida de empleo indirecto: tanto a las empresas subcontratadas afectadas (de limpieza, seguridad, atención al cliente, mantenimiento o logística), como a las pymes que deberían.

En la presentación de un informe que expone su posicionamiento sobre la operación, el sindicato estima que se destruirían entre 7.500 y 10.500 puestos de trabajo directos, a los que habría que sumar los indirectos, que serían el doble de estas cifras. Esto implica que la horquilla de estos despidos se puede ampliar a entre 22.500 y 31.500 personas. El sindicato ha vuelto a pedir al gobierno español -este martes el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, debe decidir, una vez analizada la consulta pública sobre la fusión, si eleva al consejo de ministros la cuestión de la opa- que endurezca las condiciones de la operación para que sea "inviable" salir adelante

El análisis del sindicato concluye que si se aplican sus cálculos a la plantilla del Banc Sabadell en Catalunya, la cifra de la pérdida de puestos de trabajo directos se situaría entre 2.400 y 3.200, a los que también se sumarían el doble de indirectos. Es decir, que el impacto laboral en el Principado se elevaría a un mínimo de 7.200 trabajadores y un máximo de 9.600. "Hablamos de puestos de trabajo estables con condiciones de calidad y salarios por encima de la media. Las personas que pierdan su trabajo difícilmente se colocarán en otra con condiciones similares, y esto puede acabar desembocando en una disminución de la calidad del mercado de trabajo", ha defendido Cati Llibre, vicesecretaria del sindicato en Catalunya.

Por otra parte, UGT también avisa del deterioro de las condiciones laborales para los trabajadores que se queden en la entidad resultante de este asalto del BBVA al Sabadell. Llibre ha remarcado que tras estas fusiones se observa un incremento de la carga de trabajo en las plantillas porque con la destrucción de empleo son menos personas para realizar el mismo trabajo. "Se hacen más horas extra, hay altos niveles de estrés y ansiedad, e incrementan los riesgos psicosociales y las incapacidades laborales", incidió la sindicalista. Además, el sindicato recuerda que desde 2008 España ha experimentado una caída muy acusada del número de trabajadores bancarios en relación con la población: de 601 empleados por cada 100.000 habitantes a 335. Esto sitúa al Estado en la quinta posición por la cola a escala europea en lo que se refiere a este indicador.

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La opa en el Sabadell implicará hasta 31.500 despidos, alerta UGT

El sindicato calcula que se destruirían entre 7.500 y 10.500 puestos de trabajo directos y se sumarían el doble de indirectos
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Confirmado: otra cadena de supermercados cierra en España y deja un reguero de despidos y tiendas vacías

No son buenos tiempos para las cadenas regionales de supermercados, ni para muchos comercios medianos y pequeños, que deben competir con grandes cadenas como Mercadona o Día. Prueba de ello es el ya muy cercano fin de la cadena asturiana de supermercados El Arco, que comenzó su historia en 1987, con una primera tienda en Sama de Langreo. Tiempo después llegó a tener más de 600 establecimientos, y ahora está a punto de cerrar sus últimas 30 tiendas que aún permanecen abiertas.
 
Hacia un tiempo que no oía ningún cierre en automoción


Por cierto, oí una vez una anécdota sobre la planta de Ford en Valencia, en los años 70 se vino el presidente mundial de Ford a Madrid para presentar el proyecto a Franco y estaba Garrigues haciendo de traductor a Franco. El de Ford empezó explicando la de miles de puestos de trabajo que se podían crear, los ingresos fiscales para España la imagen de país industrial que España ganaría, etc etc pero que eran necesarios algunos cambios como recalificación de terrenos, construcción de infraestructuras para sacar los coches fabricados al puesto de Valencia ...y le pregunto directamente a Franco, ¿Cree usted que el estado español podría hacerse cargo? Garrigues le tradujo a Franco a la pregunta y este respondió...Dile que ¡Amen! Como diciendo algo así como sí a todo que sí que Amen, Garrigues no sabía como traducir la respuesta de Franco al presidente de Ford el cual le mirada con una cara un poco rara al no entender lo que estaba pasando
 
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Los ERTEs eternos solo son para los elegidos...


La caída de actividad de Ford Almussafes lleva a Antolin al cierre de una filial con casi 80 empleados
Valplas, con sede en Burgos y unidad productiva en Sollana, echa la persiana de forma definitiva tras no poder levantar la pérdida de suministros al S-Max y Galaxy, que dejaron de fabricarse en Almussafes

Por Víctor Romero. Valencia
28/05/2025 - 19:12
Si Ford estornuda, el parque industrial Juan Carlos I de Almussafes se constipa. La frase es un clásico a la hora de definir la relación de dependencia que el clúster del automóvil valenciano tiene de la fábrica de la multinacional americana en España. Una parte importante de la industria auxiliar nacida al calor de la factoría hizo de ese impulso la tracción necesaria para crecer y consolidarse en el sector, diversificando clientes. Al tiempo, marcas proveedores nacionales o internacionales se asentaron en la órbita de la cadena de producción para suministrar insumos. Hubo un tiempo en que la fuerza labora directa de Ford superaba en Valencia las 6.000 nóminas, a la vez que cerca de 30.000 personas trabajaban en el círculo de influencia gracias a la actividad que genera el motor principal. Esas cifras han ido reduciéndose en paralelo a la pérdida pogre de actividad de Ford y la incertidumbre sobre su futuro. En Almussafes, donde se trabaja al 50% de capacidad con la única producción del Kuga, siguen a la espera de que Detroit adjudique un nuevo modelo y regresen del ERTE de dos años que mil empleados firmaron en diciembre del año pasado. Mientras esto ocurre, es decir, mientras en Ford estornuda, sus proveedores tiene que ajustarse o directamente desaparecer. Uno de ellos, el Grupo Antolin, acaba de confirmar el cierre definitivo de una de sus filiales, Antolin-Valplas. Con sede social en Burgos, pero unidad productiva en el término de Sollana, junto al parque industrial de Almussafes, Valplas ha iniciado el proceso de desmantelamiento de su estructura empresarial dedicada al inyectado de pilares interiores en los coches. El fin de la producción de los modelos S-Max y Galaxy de Ford en 2023 y, antes, del Mondeo han condenado de gloria a la filial, que nació en 2014 precisamente para servir casi en exclusiva a la factoría valenciana. En 2023, último ejercicio depositado en el Registro Mercantil, Valplas redujo sus ventas a diez millones de euros y cerró con 2,7 millones de pérdidas.

"Se ha hecho un esfuerzo por mantener la planta, pero no ha sido posible. No era viable”, señalan desde Antolin, que ha contratado a una empresa de recursos humanos para ayudar en la recolocación de los empleados. Valplas llegó a declarar más de 110 trabajadores, aunque tras diversos ajustes quedaban 78 personas en nómina. En diciembre, ya comunicó sus planes a la plantilla. El ERTE derivó en expediente de extinción. La infraestructura de Sollana se ha vendido a la división logística de Atitlan, el grupo inversor de Roberto Centeno y Aritza Rodero, que ha puesto las instalaciones al servicio de su participada Improving, cuya sede está pegada a la fábrica que ahora ha cerrado Antolin de forma definitiva. La intención de Antolin es disolver la sociedad filial. "Los modelos de Ford no fueron exitosos y nunca cumplieron lo que estaba previsto. Intentamos darle más actividad, pero al final fue imposible. Era proyecto ilusionante con magníficos profesionales que desde 2014 había superado muchos problemas", señalan fuentes del equipo que participó en la puesta en marcha de Valplas. Antolin mantiene actividad en Almussafes a través de otra de sus participadas, Autotrim.

La de Valencia es una de las unidades productivas que la multinacional burgalesa prevé clausurar para amoldar su estructura de costes a la realidad del sector del automóvil. El pasado mes de abril, en un encuentro con analistas, la compañía anunció también el traslado de la producción de su planta de Dapsa al centro de Aragusa (Burgos) y también la de Massen (Alemania) a Silesia. La firma ya ha echado el cierre del centro de Endem I (Alemania), de una planta en Navarra y de la factoría de Eli Rosslyn en Sudáfrica. También ha vendido participación en la joint venture Ototrim en Turquía y plantas de molduras de maleteros en Estados Unidos y Europa, informaba Europa Press. El fabricante español de componentes para el automóvil perdió el año pasado 29 millones por el impacto de su plan de reestructuración, sus costes financieros y otros gastos no ordinarios. Cada cierre tiene sus causas, muy vinculadas a la situación de transición que vive el sector del automóvil. En el caso de Valplas están muy identificadas: la incertidumbre sobre Ford Almussafes y el desplome de su carga de trabajo. Como antes pasó con Lear o con Rhenus, también en Almussafes.

 
Rodolfo Langostino dijo:
NOTICIA 08.05.2025 - 16:04h
Bimbo ultima un nuevo ERE que los sindicatos cifran en 352 despidos en su red de distribución
La empresa panificadora ya está al habla con los sindicatos para abrir "un proceso de negociación" dentro de "un proceso de adaptación de nuestra operativa en todo el territorio", según fuentes consultadas.
Bimbo reduce sus ganancias un 11,6% en el tercer trimestre hasta los 170 millones

Movimientos de calado en el Grupo Bimbo. La panificadora ultima la presentación de un ERE que los sindicatos estiman que puede afectar a 352 trabajadores de su red de distribución, según han advertido desde Comisiones Obreras en un comunicado. De cualquier modo, la afectación final esta sujeta al periodo de un mes de negociación que se abre a partir de ahora. Tal y como establece la legislación española. Fuentes de Bimbo reconocen que la panificadora ha iniciado "un proceso de adaptación de nuestra operativa en todo el territorio, con el objetivo de ser más ágiles, eficientes y sostenibles". Al respecto , han recocido que por el impacto en su operativa comercial "resulta necesario abrir un proceso de negociación con los representantes laborales de los colaboradores".

En este sentido, las fuentes mencionadas han garantizado que "el proceso estará basado en la máxima sensibilidad hacia nuestros colaboradores y con la confianza que siempre hemos demostrado para escuchar a las personas y alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes". Sobre las razonas detrás de este movimiento, desde fuentes de la compañía explican que "el sector de la alimentación atraviesa una profunda transformación, marcada por cambios en los hábitos de consumo, la consolidación de las marcas de distribución y la creciente demanda de nuestros clientes por soluciones logísticas más ágiles y sostenibles".

Rechazo de Comisiones Obreras
En su comunicado, Comisiones Obreras ha rechazado que la compañía inicie "otro proceso de despidos con la excusa de que están en un momento de pérdidas continuadas". Desde la representación sindical hablan de "actitud insaciable de Bimbo" y critican que se pretenda "aumentar beneficios a costa de reducir la carga salarial de la compañía". En su comunicado, han recordado que hace dos días la panificadora anunciaba una nueva inversión de hasta 30 millones de euros en su fábrica de Zaragoza. Para el sindicato, el presentación de un ERE resulta "traumática" en este contexto y aseguran que "no se basa en una situación complicada sino en una actitud depredadora hacia sus trabajadores". A su juicio, se prentede "aumentar los beneficios a costa de reducir la carga salarial de la compañía".

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Bimbo ultima un nuevo ERE en su red de distribución que los sindicatos cifran en 352 despidos

La empresa panificadora ya está al habla con los sindicatos para abrir 'un proceso de negociación' dentro de 'un proceso de adaptación de nuestra operativa en t
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Bimbo acuerda un ERE para 302 trabajadores de su red comercial tras cerrar dos fábricas en un año

Bimbo ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos para poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 302 trabajadores de su red de distribución comercial, lo que se traduce en 50 salidas menos que las previstas inicialmente.

Según han explicado este miércoles los sindicatos, el preacuerdo, que debe ser ratificado antes del 4 de junio, incluye planes de renta para las personas mayores de 55 años (recibirán el 85, el 90 o el 95% del salario en función de la edad que tengan cuando se extinga su contrato); incorpora el compromiso de la empresa de extender la cotización hasta que tengan 63 años y recoge indemnizaciones que superan las del despido improcedente, que se determinarán según la edad y la antigüedad de la persona trabajadora. El ERE, que se extenderá hasta el 28 de febrero de 2026, incluye un proceso de adscripción voluntaria y tendrán prioridad las personas que puedan acogerse a un plan de rentas. "Si aún así no se alcanzan los 302 despidos, se aplicará el criterio de antigüedad", explicaron desde CCOO.

Asimismo, para reducir el número de personas afectadas, el preacuerdo incluye permutas, recolocaciones y promociones internas. Los trabajadores que tengan que dejar su domicilio para cambiar de trabajo recibirán una ayuda por traslado que oscilará entre los 11.000 y los 18.000 euros.
 
Viernes de concursos de acreedores.

29 mayo 2025
14:41h

La agencia inmobiliaria Tiko, la más grande en el sector PropTech en España, entra en concurso de acreedores tras no haber podido reflotar su negocio en España donde acumulaba años de pérdidas, según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia.
El pasado 19 de mayo solicitó el concurso. No obstante, ya había avisos de que la situación era complicada. En septiembre del año pasado, comunicó a la plantilla que llevaría a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Dicho ERE se materializó en diciembre y afectó a la gran mayoría de los trabajadores (de una plantilla de 50) y a los empleados de Housell, la empresa que había comprado ese mismo año.
Inmobiliaria Alquiler Seguro.
Consumo abre expediente sancionador a la inmobiliaria Alquiler Seguro por prácticas abusivas contra inquilinos
Sina Afra, CEO internacional y fundador de Tiko, trasladó a los empleados que no había dinero. De hecho, “la empresa no ha pagado las indemnizaciones todavía”, según ha podido saber este periódico.

Muchos de los extrabajadores son conscientes de que sólo cobrarán a través del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).
En ese mes también se solicitó el preconcurso de acreedores con la idea de en enero de 2025 intentar reflotar la empresa, tal y como avanzó este periódico. Algo que no ha sido posible.
De hecho, la empresa echó el cierre a su web en marzo. Hecho que puso de manifiesto el desmantelamiento de la empresa en España. No obstante, parece que continúa con sus operaciones en Portugal.

En abril, también disolvió dos de sus filiales (Tiko Es Asset Management 3 SL y Tiko Es Asset Management 4 SL), proceso que ya acometió con otras dos sociedades dependientes en el mes de octubre de 2024.
Hay varios motivos que se esconden tras esta situación. Uno de ellos son las pérdidas acumuladas. En 2023, la compañía registró unos números rojos de 2,3 millones de euros.
Un año antes, las pérdidas ascendían a 1,9 millones y en 2021 a 1,5 millones, según los últimos datos del Registro Mercantil disponibles. De hecho, desde su constitución en 2017 no ha conseguido tener beneficios.
A las pérdidas y la falta de liquidez hay que sumar una gestión complicada. Los “cambios continuos en la toma de decisiones y la escasa diferenciación frente a la competencia (Clikalia, Casavo…) han debilitado el negocio de una empresa que se hizo famosa por ofrecer comprar una casa y venderla en un mes”, según detallan fuentes del sector.
Afectados
La caída de Tiko afecta, además, a los ahorros de varios clientes de la inmobiliaria que han visto cómo el dinero que depositaron a través de contratos de arras para garantizar la compraventa de sus viviendas ha quedado en manos de la empresa y no saben si podrán recuperarlo.
No hay una cifra exacta, pero se calcula que hay más de 100.000 euros como mínimo en arras de pisos pendientes, según señalan fuentes del sector.

Compra de Housell
La compañía había sacado músculo hace justo un año al comprar Housell (propiedad de Aviv Group), generando una inmobiliaria sin oficinas de 2.000 propiedades en España.
De hecho, la plantilla de Housell (cerca de 100 empleados) ya vivió un primer ERE en el mes de abril fruto de esta operación. El segundo proceso de despido fue en diciembre, ya bajo el paraguas de Tiko y en la fase de integración de ambas compañías. Algo que no se ha llegado a cerrar.

Las condiciones económicas de la compra no se hicieron públicas, pero a través de esta transacción Tiko se hizo con el control total de Housell. Como parte de la operación, Aviv Group se quedó una participación minoritaria en Tiko.
La compañía aseguró que esta compra reforzaba la nueva estrategia de negocio en la que la intermediación inmobiliaria iba a ser el pilar fundamental.
Tiko convirtió este servicio en la piedra angular de su negocio, con el objetivo de multiplicar por 10 el volumen de sus transacciones inmobiliarias y de atraer a más de 700 agentes en los próximos 12 meses.

www.elespanol.com

Tiko, la mayor inmobiliaria digital de España, entra en concurso de acreedores

La compañía, que compró Housell hace un año, solicitó el preconcurso de acreedores con la idea de reflotar el negocio en enero. Más información: Los fondos inmobiliarios califican de "humo" las medidas de Sánchez y avisan: la inversión huirá de España
www.elespanol.com www.elespanol.com

Acciona presenta concurso de acreedores por la gasolinera de Legarda y aboca al cierre al restaurante
El Gobierno otorgó una concesión a Acciona para su gestión durante 25 años

Ocio Sport Rioja presenta el concurso de acreedores al Juzgado de forma voluntaria
La empresa reconoce que es insolvente y el administrador concursal advierte de que «al menos se necesitarán dos meses para clarificar la situación»

La caída a los infiernos de Animal by Products (ABP Solutions), la empresa dedicada al reciclaje de residuos animales en Puertollano clausurada en el verano de 2024 por muy graves irregularidades biosanitarias y medioambientales, ha culminado en su declaración voluntaria de concurso de acreedores. Tras la declaración en firme del procedimiento concursal en un juzgado de Salamanca, la jueza dictó auto el pasado mes de febrero acordando la intervención o suspensión de las facultades de administración y disposición del concursado, nombrando al mismo tiempo al administrador concursal que dirima el proceso para saldar las deudas de la sociedad contra la masa.

Es el último capítulo de un sórdido drama. Animal by Products fue vendida como una empresa ejemplar, única en Europa, abanderada de la economía circular y ejemplo de proyecto de emprendimiento. Pasó todos los filtros administrativos y declaraciones de impacto medioambiental (pese a las alegaciones y oposición de las organizaciones ecologistas) y se cameló a la poderosa Ana Botín con su Banco Santander detrás.

Pero a la postre todo se reveló en pura reaccionarioda: la planta de procesamiento de residuos animales que los hermanos Luisa y Francisco Barrueco promovieron en las antiguas instalaciones de Encasur, en Puertollano, fue clausurada en el verano de 2024 y sus responsables investigados por la Guardia Civil como presuntos autores de delitos de riesgo catastrófico contra los recursos naturales, contra los derechos de los trabajadores, y por falsedad documental tras un cúmulo de graves irregularidades biosanitarias y medioambientales.

Las horripilantes fotos de cadáveres putrefactos de animales abandonados secándose al sol en las instalaciones, y de sus sórdidos y tenebrosos almacenes, impactaron en una población que pedía explicaciones entre arcadas, y que contrastaban con un idílico preámbulo: la visita a la empresa, en enero de 2021, de la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, quien anunciaba que la entidad se implicaba en la financiación de ABP desde mayo de 2020.

Tras la clausura, la consejera de Desarrollo Sostenible de la Junta de Comunidades, Mercedes Gómez, desveló que la empresa acumulaba cuatro expedientes sancionadores desde finales de 2023 tras inspecciones que constataron deficiencias que contravenían la autorización medioambiental integrada, así como incumplimientos en materia de seguridad industrial. Esos expedientes sancionadores derivaron en la suspensión cautelar de la autorización medioambiental integrada de esta industria, que pese a ello huyó hacia adelante dando continuidad a su actividad.
 
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Adamo lanza un ERE con despidos en Barcelona, Madrid, Sevilla y Cantabria
El número de trabajadores afectados aún no ha transcendido
Ya ha entregado a los sindicatos la carta oficial que abre el proceso de negociación

Barcelona 6:00 - 6/06/2025
Adamo lanza un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El operador de fibra rural ya ha entregado a los sindicatos la carta oficial que abre el proceso de negociación del despido colectivo, que tendrá afectación en Barcelona, donde se encuentra la mayoría de la plantilla, Madrid, Sevilla y Cantabria, aseguran fuentes sindicales a elEconomista.es. En total, cuenta con unos 350 empleados.

Las mismas fuentes señalan que, de momento, la empresa tan solo ha esgrimido causas objetivas sin entrar en más detalle, ni siquiera el número de trabajadores afectados. De este modo, se espera que la compañía dé la información al completo una vez se constituya la mesa de negociación. Fuentes de Adamo no hacen comentarios.

El inicio del proceso estaba previsto para mayo, como adelantó este diario, pero el relevo de Carlos Ávila como consejero delegado tras apenas unos meses en el cargo cambió todo. Adamo, cuyo principal accionista es el fondo francés Ardian -tras comprarla por más de 1.000 millones de euros en 2021-, nombró a Miguel Ángel Rodríguez como sustituto. El cambio de CEO fue sorpresivo entre la plantilla, que ya auguraba un cambio de estrategia dentro de la compañía.

En el comunicado que hacía oficial la llegada de Rodríguez, Adamo resaltaba que confiaba en él para liderar "la nueva etapa de crecimiento y consolidación operativa que afronta la compañía". Fuentes del sector aseguran que Adamo cuenta actualmente con un 18% de churn (tasa abandono) mensual en retail. De hecho, Ardian se vio obligado a parar la venta del área 'retail' al recibir ofertas que no cumplieron sus expectativas. En concreto, la idea de Adamo era segregarse en dos sociedades: una dedicada a los servicios comerciales de su actividad de retail y otra concentrada en los activos de fibra óptica.

La razón de las bajas valoraciones se basa en su crisis de ventas, la alta tasa de abandono de clientes mencionada y una baja cobertura en las zonas que había desplegado, explican las mismas fuentes. La gestora gala esperaba ingresar 300 millones de euros. La tensión de caja también ha provocado un cambio de estrategia drástico el operador de fibra rural, eliminando toda estrategia de captación. En concreto, ha quitado todas las tarifas públicas de 300, 500 y 600 MB, manteniendo solo una de 1GB y abandonando los precios low cost. Este hecho es el que ha provocado que la compañía se plantee reducir plantilla del equipo comercial. La firma fichó en noviembre del año pasado como consejero delegado a Carlos Ávila, ex de Euskaltel y ONO. A mediados de abril, Adamo abría su primera tienda propia en la localidad navarra de Corella.


 
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Einsa Print iniciará otro Ere 15 meses después del despido de 120 personas
La dirección de la empresa comunicó al comité su intención de iniciar las negociaciones pero no reveló cifras. Los trabajadores acordaron iniciar el 16 de junio una huelga indefinida

05/jun/25 - 08:52
Actualizado: 05/jun/25 - 11:33
La dirección de Einsa Print, de As Pontes, confirmó las sospechas de los trabajadores y comunicó al comité de empresa este martes su intención de iniciar un nuevo expediente de regulación de empleo de extinción, aunque no adelantó las cifras de a cuántos empleados afectará. El Ere llega apenas 15 meses después del anterior, a través del que se despidió a alrededor de 120 personas.

El comité de Einsa Print alerta sobre un posible cierre de la fábrica de As Pontes
"No sabemos todavía el impacto del Ere pero sospechamos que sea un cese total de la imprenta", dicen desde el comité de empresa, y recuerdan que actualmente la plantilla suma 107 trabajadores en las instalaciones asentadas en el polígono industrial de Penapurreira, en As Pontes.

La representación del personal alertó este lunes de un posible cierre de la planta a corto plazo basándose en la caída de la carga de trabajo y el constante recorte de clientes importantes, al tiempo que denunció que se estaban desmantelando las instalaciones.

"La empresa actúa de mala fe. En el anterior Ere se gastaron más de cinco millones de euros en los despidos y el plan de viabilidad que plantearon fue nulo porque supuestamente hasta el 31 de diciembre de 2026 los empleos estaban garantizados", dicen desde el comité de empresa.

Reconocen que el futuro después de aquel Ere se veía incierto, "pero no tan pronto", señalan.

Huelga indefinida desde el 16
Los trabajadores celebraron este miércoles una asamblea y acordaron "por amplia mayoría" iniciar una periodo de movilizaciones, que arrancará el próximo lunes 16 con una huelga indefinida.

Esta fecha coincide con el inicio del periodo de consultas de la mesa de negociación.

Desconvocan definitivamente la huelga en la piscina municipal de As Pontes
"La empresa nos informa solo a cuentagotas, estamos agonizando porque no se puede trabajar viendo como están preparando todo para cerrar. El malestar de la plantilla es total", añaden desde el comité de empresa.
 
La empresa de limpieza de Bridgestone Basauri despide a toda la plantilla
Serveo anuncia un ERE que afectará a 70 personas

La empresa subcontratada para el mantenimiento y limpieza de la planta de Bridgestone en Basauri, Serveo, ha anunciado un procedimiento para despedir a las 70 personas que conforman su plantilla, según ha denunciado el sindicato ELA.

En una nota, esa organización ha advertido de que ese anuncio de aplicar un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en la contrata de limpieza llega a falta de pocos días para materializarse los 232 despidos de Bridgestone en esa planta vizcaina.

ELA ha considerado "inaceptable e injustificado" ese expediente y ha advertido de que "la intención de Bridgestone es seguir eliminando puestos de trabajo en su factoría de Basauri, esta vez, a través de un despido colectivo en una contrata esencial para el desarrollo de las actividades internas de la empresa, tanto en la limpieza como en el mantenimiento de sus propias instalaciones".
 
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