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La lideresa lo vuelve a hacer: despedir a un indefinido sale mucho más barato tras la reforma laboral

Valorimaginario · 2023-12-23T20:41:24+00:00

La CEOE se oponía a esta medida ya que hace que los empresarios en un calentón acaben despidiendo al trabajador comprometido con la empresa, con veinte años de experiencia que sale siempre una hora mas tarde que sus compañeros, que siempre se presta voluntario para hacer horas extras y que en definitiva "es uno más de la familia" por confundir que está holgazaneando en horas de trabajo, cuando en realidad se está tomando un pequeño respiro en su jornada laboral para rendir al 110% el resto de la jornada. Anteriormente una indemnización elevada les evitaba despedir en caliente a estos trabajadores altamente eficientes y comprometidos. Los sindicatos por su parte valoran positivamente la medida, ya que consideran que ayudará reducir el número de esquiroles que tanto abundan en las empresas españolas y que se dedican a adular a encargados y empresarios y a hacer horas extraordinarias creando un turbio ambiente laboral a sus compañeros. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12593831/12/23/trabajo-admite-que-despedir-a-un-indefinido-sale-mucho-mas-barato-tras-la-reforma-laboral.html https://www.infobae.com/espana/2023/12/19/los-despidos-aumentaron-un-18-en-el-primer-pandero-de-la-reforma-laboral-segun-constata-el-ministerio-de-trabajo/ https://www.libremercado.com/2023-11-13/el-mundo-feliz-de-yolanda-diaz-los-despidos-en-periodo-de-prueba-crecen-un-903-y-los-falsos-fijos-discontinuos-un-522-7068106/ https://intereconomia.com/noticia/empresas/trabajo-despues-de-la-reforma-laboral-los-despidos-a-los-indefinidos-son-mas-baratos-20231221-1142/