Las profesoras de Infantil DE LA PRIVADA en huelga: "Hacemos una labor fundamental para las familias y la sociedad y tenemos sueldos de risa"

Huelga en las guarderías privadas: salario mínimo y 20 niños por aula​

Una trabajadora de una escuela infantil de la compañía Kidsco ha cobrado 200 euros este mes. La empresa, con lista de espera y adjudicataria del contrato de escuelas infantiles del Ministerio de Defensa, ha avisado a su plantilla de que habrá retrasos en las nóminas hasta febrero por falta de liquidez. Con ese telón de fondo —y tras una primera jornada de paro el 19 de octubre— las trabajadoras del primer ciclo de Educación Infantil, de 0 a 3 años, de los centros privados y de gestión indirecta han dicho basta. Su segunda huelga la secundaron, según CCOO, el 80% de la plantilla en Madrid, Cataluña y Galicia y el 60% en el resto de comunidades.

Qué piden y contra quién negocian​

El convenio se negocia con las patronales privadas, no con la Administración, aunque las educadoras también cargan contra el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid por no vigilar que las empresas adjudicatarias cumplan los contratos. La denuncia central es económica: según el sindicato cobran el salario mínimo y la patronal no solo no ofrece mejoras, sino que pretende retirarles el complemento de baja por enfermedad que paga la empresa, tal como señala la responsable de Enseñanza Privada de CCOO en Madrid. El sindicato sostiene además que los servicios mínimos, «en ocasiones superiores al 90%», dejaron fuera del paro a muchas trabajadoras que se habrían sumado.

Las protestas se han dejado ver en las calles Ferraz y la Puerta del Sol, con lemas como «no guardamos, educamos». La portavoz de Más Madrid acudió a una de las concentraciones para censurar que quienes cuidan a los hijos sean tratadas, a su juicio, de forma sistemática. El calendario sigue abierto: concentración el sábado en Callao y otras dos jornadas de huelga, 8 y 15 de noviembre, si no hay avances en la mesa.

¿Cuánto cobran y cuántos niños tienen por aula?​

Una educadora habla de 1.050 euros al mes. Otra, simplemente, no llega a fin de mes. Las ratios están en el corazón de la queja y en los centros de la Comunidad de Madrid quedan así:

• 8 bebés por aula
• 14 niños de 1 a 2 años
• 20 niños de 2 a 3 años

«A los dos años están en plena explosión a nivel motor y no paran. ¿Qué solucionas si surgen tres peleas a la vez?», resume una de las afectadas. Al cuidado se suma un trabajo invisible sin horas asignadas: el resto del profesorado tiene tiempo estipulado para preparar clases, ellas no. «A veces me acuesto a la 1 de la mañana resolviendo incidencias», cuenta la coordinadora de una escuela infantil. Y un dato que ordena casi todo: el 95% del sector son mujeres.

¿Maestras, educadoras o cuidadoras?​

Aquí conviene un matiz que se pierde en el ruido. La titulación que habilita para el 0-3 en la privada no es siempre el grado de Magisterio: el ciclo formativo de Técnico Superior en Educación Infantil incluye asignaturas como Didáctica de la educación infantil, Autonomía personal y salud infantil o Desarrollo cognitivo y motor. En el debate se las sitúa como educadoras o cuidadoras más que como maestras de colegio, y esa etiqueta escuece porque toca el núcleo de la reivindicación: pasar del enfoque asistencial al educativo. «Nuestra labor no está nada reconocida cuando de 0 a 3 años se forja la base y el pilar de la vida posterior de los niños», sostienen.

Del andamio al aula: el argumento de que otros callan​

Buena parte del rechazo no discute las cifras, sino la legitimidad de protestar. La comparación que se repite en el hilo: hay cientos de miles de hombres subidos a andamios y grúas, con sueldos en torno a 1.000 euros y condiciones de seguridad mejorables, que no se manifiestan porque temen el despido. De ahí el resumen de el que no llora no mama: quien no presiona, no cobra. La réplica es igual de directa: que otro colectivo esté peor no anula un derecho, y menos cuando se trata de trabajadoras del sector privado cuyas condiciones dependen de un convenio que se negocia estos días.

Otras lecturas colocan el foco menos en el género y más en el modelo. Se argumenta que el sueldo sale de lo que las familias y la Administración pueden pagar por contrato, no de una discriminación por sexo, y que el problema de fondo es un país que sostiene su nivel de vida con deuda. El sueldo, en todo caso, no se discute: 1.050 euros.

La letra pequeña del negocio: licencias y cupos​

El sector tiene una economía que rara vez se cuenta. Un forero que dice conocer el sector sostiene que los requisitos de local para abrir una escuela infantil son tan exigentes que poquísimos espacios los cumplen y los que valen cuestan un dineral, y que el cupo de niños por educadora está tasado, pero que si la demanda no llena el aula el margen se estrecha igual. A eso se añade la dependencia de contratos públicos. El detalle que lo remata es que la compañía que debe nóminas a su plantilla sigue teniendo lista de espera.

¿Guardería o crianza en casa? El debate que se cuela​

La huelga ha reabierto la discusión sobre el modelo. Una parte defiende que los primeros años forjan vínculos de apego que exigen constancia en el cuidado, algo difícil si el bebé rota por aulas con ocho por adulto; otra recuerda que las guarderías existen desde hace siglos, que el salario neto medio ronda los 1.600 euros al mes y que la conciliación no admite heroicidades. El reproche va en ambos sentidos: se juzga a quien deja a sus hijos y también a quien reduce jornada para criarlos. Con la natalidad en caída, la discusión tiene filo económico. Menos familias, y más caras de atender.

El 8 de noviembre hay convocado un nuevo paro. Si la mesa no se mueve, las aulas seguirán con ocho bebés por adulto, sueldos de 1.050 euros y, en el caso de la adjudicataria afectada, nóminas que no se completan hasta febrero. Nadie discute que la labor importa. Se discute cuánto vale.