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Y eso lo dice un exfutbolista- entrenador, que de futbolista entrenaba o "trabajaba" una media de 3-4 horas diarias y de entrenador supongo que poco mas o menos. Me parece que no es el mas indicado para dar consejos.
Yo, que me faltan para los 40, seguro que he trabajado el doble de horas que el.
Este tio me parece un verdadero fulastre...
perdona, pero no hemos quedado que lo importante es la productividad y no las horas que pasas en la oficina?
Este señor con sus 3/4hrs al dia ha producido y produce muuuucho mas que ninguno de los que estamos aqui en el foro seguro.
ha hecho campeon a su equipo y sera recordado como uno de los mejores equipos de la historia, y eso que a mi su ticitaca no me va, yo soy del Athletic...
Este señor ha tenido la suerte de comprender las reglas del juego (y no estoy hablando del futbol) y aplicarlas con exito, se ha dado cuenta de donde estaba el dinero y es un profesional... de altiiiisimo nivel... ojala tuviera yo una centesima parte de su vision ...
Aupa Athletic kagúentxotx!
Este tipo, al igual que Mourinho, que me cae como una patá en los cigot*s, pero al que le reconozco su mérito, cuidan hasta el más mínimo detalle, independientemente de si le echan horas o no. Lo normal es que para cuidar tanto detalle se le echen horas.
En nuestros trabajos, podría pasar igual: podemos hacer las cosas para salir del paso, o hacerlas hasta un nivel extremo de detalle. Claro, si mi jefe no hace ni el cigot, y se pasa el día haciendo el paripé, es imposible obtener compromiso.
Mi padre tuvo una empresa durante muchos años, y con 65 años, 5 años antes de jubilarse era el primero en llegar y el ultimo en irse. Y los sabados trabajaba, y algunos festivos tambien. Y a los empleados, cuando hacia falta les pedia un esfuerzo (horas extras o medias jornadas pagadas, obviamente), pero siempre les decia "no es tu obligacion, es un esfuerzo extra que te pido, pero sé que no es tu obligacion".
Cuando se consigue el compromiso de las personas, pq creen en un proyecto, en el que se sienten valoradas, se les trata de manera humana, se les paga bien y ademas el ambiente de trabajo es el apropiado, cuando se consigue ese compromiso, la gente da el maximo.
Vamos a ver, con los jugadores que tiene su equipo, solamente dejandolos jugar a "su rollo" casi seguro que ganaria.
Este señor ha tenido la surte de jugar al futbol de alto nivel y de ser entrenador, que es equivalente a que te toque el euromillon o que tengas un enchufe de alta tension tipo los descendientes de Zidanne o los miembros de la familia nieto que estan compitiendo todos y ninguno vale para nada (excepto angel nieto).
Tambien me podias poner los consejos de la Belen esteban como ejemplo de exito ya que ha tenido la vision de donde esta el dinero, y la suma que se embolsa es considerable y mucho mayor a la de todos los conforeros.
Hay mucha gente que juega a alto nivel, pero solo unos pocos son campeones, y esos, ademas de tener muuuucha suerte, como tu bien dices, tienen un talento especial, necesitamos los dos factores, suerte + talento, como para cualquier cosa en la vida, por que por mucho que te esfuerces, se encesita un poco de suerte en la vida, ya que no todos partimos del mismo pool genetico, unos son altos, otros bajos, unos fuertes, otros debiles, unos enferman mas facil, otros no se enferman nunca... eso es asi, no hay que darle mas vueltas...