Linkedin. ¿Eso sirve para algo?

Casi todos mis excompañeros de IT han encontrado buenos trabajos a través de Linkedin. Antes de dejar este mundillo, el último trabajo que tuve fue a través de Linkedin. Fui a las ofertas que publicaban, me registré en unas pocas y me llamaron casi todas para entrevistarme.

En general bastante bien. Un amigo encontró trabajo como desarrollador en GitHub a través de Linkedin. De vez en cuando empresas de IT importantes publican alguna oferta que otra.

Para cosas fuera de IT, no sé si es muy efectivo.
 
Haskelark_ dijo:
Llevo con él un mes, lo uso para ver empresas que me puedan interesar y consultar sus empleos, de ahí siempre te va a derivar a su pagina oficial para echar el CV, así que si lo quieres para filtrar empleos viene bien, si lo quieres para usarlo de red social sal por patas.
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Din del hilo.

Por cierto, yo soy ya senior y trabajo en puestos de mando o directivos, y confirmo que Linkedin ya no sirve para nada. Y ahora os daré un truquito de regalo.

Como explotar a un headhunter

1. Crea un perfil de Linkedin con tu experiencia laboral pero cambiando el nombre de las empresas y los años. Por ejemplo, puedes decir que has sido desarrollador en AMD o en Intel, o que has trabajado de ingeniero en Boeing o en Airbus. Osea, pon la empresa competidora de donde hayas trabajado. También cambia un poco los años. Importante: CAMBIA TU NOMBRE Y APELLIDOS, Y PON UNA FOTO GENERADA POR AI.

2. Cuando te contacte el headhunter te dirá que tienes que firmar un acuerdo para trabajar con él a cambio de saber el nombre de la empresa. Muchos simplemente piden que lo hagas via email. Hazlo con tus datos falsos.

3. El headhunter se encargará de darte el nombre de la empresa y su rango salarial. Cuando lo haga, diles que esa empresa no te gusta y que no quieres seguir adelante.

4. Con el rango salarial y el nombre de la empresa ya puedes ir diréctamente a buscar curro con ellos, con tu cv y datos verdaderos y saltándote las guano y mentiras de ellos. En el 100% de los casos les encantará no pagar comisiones a esos guano.

Los headhunters son los corbatas verdes del trabajo. Cuando mas les jodamos, mejor.
 
Todas las ofertas que me llegan por LinkedIn solo piden programadors Mid y Seniors, con varios años de experiencia en multitud de tecnologías. Creo que aún no he recibido ninguna oferta que pidan juniors. Bueno, en Infojobs creo que también pasa lo mismo. Supongo que será cosa del sector IT, que es una guano.
 
Última edición:
Desempeña una función social imprescindible: es un féisbuc laboral para que los remeros se entretengan presumiendo de carguitos postineros con grafía inglesa ante otros pobres como ellos, y para que todos juntos hagan como que se creen que prosperarán.

Yo tengo dos falsos, uno con disfraz de directivo usano de empresa tocha y otro de profesorcillo de universidad de provincias, sólo para reírme de conocidos que lo utilizan de manera no irónica, para cuando el forito está leeeeeento...

angelito:
 
Cicciolino dijo:
Desempeña una función social imprescindible: es un féisbuc laboral para que los remeros se entretengan presumiendo de carguitos postineros con grafía inglesa ante otros pobres como ellos, y para que todos juntos hagan como que se creen que prosperarán.

Yo tengo dos falsos, uno con disfraz de directivo usano de empresa tocha y otro de profesorcillo de universidad de provincias, sólo para reírme de conocidos que lo utilizan de manera no irónica, para cuando el forito está leeeeeento...

angelito:
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Eso es mucho más triste que los que tienen uno real y les sirve para algo, pierdes tu tiempo con esas insensateces en vez de estar en tu yate,... meparto:
 
nelsoncito dijo:
La verdad es que no me muevo por Linkedin, pero me he planteado hacerlo.

A primera vista creo que es un Tinder laboral. Mucho postureo. Mucho chafardeo. Poco contacto real, excepto que seas un "posicionadito".

¿Estoy en lo cierto o me equivoco?
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Sí, he encontrado trabajo por ahí. Pero háztelo de manera seria, tu cv y echar cvs. Nada de dar el con posts a la gente, más allá de cosas que tú hagas, por supuesto, ni te creas el coaching y cosas así. Está bien si sabes usarlo.
 
Sonic The Hedgehog dijo:
Todas las ofertas que me llegan por LinkedIn solo piden programadors Mid y Seniors, con varios años de experiencia en multitud de tecnologías. Aún no he recibido ninguna oferta que pidan juniors. Bueno, en Infojobs creo que también pasa lo mismo. Supongo que será cosa del sector IT, que es una guano.
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donde vives? Spain?
 
Una chorrada llena de vende humos.

Dos pruebas en su contra:

1- Local en que trabajé hace años. Entré para contactar con ex colegas con quienes coincidí esas fechas...
De los 24 inscritos únicamente uno estuvo trabajando realmente ahí.

2- En una formación para parados en que imponían ponernos perfil toda el aula ponía nivel alto a perfecto de inglés, y alto o muy alto de varios idiomas más.
Resulta que llega un formador hablando en catalán, a lo que una latinoamericana pide que si puede hablar en español, y al instante saltan dos histéricas que en Cataluña en catalán, la chica solicita que se haga entonces en inglés ya que es un idioma que domina toda la clase... Y el profesor diciendo que por él perfecto. Resulta que era la única que lo sabía de verdad.

Y así debe estar plagado.
 
aparte de lo que habéis dicho, es una manera de tener a tiro de mensaje a contactos laborales con quien hayas hecho buenas migas y lo puedes aprovechar para el boca oreja en ambos sentidos: comentar ofertas de trabajo de tu empresa (las hay que ofrecen bonus por recomendaciones si el candidato sale elegido) o preguntar/recibir ofertas que igual no están ni publicadas porque buscan a alguien en concreto o de tu perfil
 
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