¿usted contrataría a un profesional que en cinco meses ha cambiado dos veces de trabajo?
yo no me enfado tranqui, linkedin en su momento no estaba mal ahora ya...para como han comentado filtrar algún puesto y tal, ni tan mal... el resto es un facebook más...
Qué raro, no entiendo que las empresas no vayan a buscar a casa a los junior.
Estás perdiendo una de las funcionalidades más útiles, cuando estás en un proceso cotilleas donde han estado tus conocidos y si coincide qie están o han estado, le preguntas por la empresa, te ahorras hacer procesos para empresas de guano líderes en su sector.
Eso es una chorrada, la mayoría de empresas contratan reclutadores precisamente para evitarse el engorro de contactar con gente. No es precisamente la tienda de informática Martínez la que contrata sus servicios, no buscan gente directamente ellos porque no quieren hacerlo así.
Tienes parte de razón. Pero me quedo con mi método. Prefiero perder lo que dices y evitar que me cotilleen.
Eso será en los jezjanters de Hezpaña porque en el extranjero el Recruiter siempre te hace una primera entrevista por teléfono y ese es el primer y único contacto que les vale, precisamente para evitar pirulas como la de usted
A ti te buscan para comer banana de etniano?
Entiendo que a ti no te escribe nadie no? Si eres un despojo humano tener o no tener perfil de likedin no supone gran diferencia claro
Pásame tu perfil, guano, para descorazonarme un rato
Sirve para que los pobres como tú se monten un currículum de pinta y colorea con el que posturear laboralmente
Llorarias de envidia, te evito el mal trago. August
Si y mucho. Pero, para perfiles IT, marketing, vendehumos del coaching, inversiones, etc.
No te olvides de poner en el currículum el verano que hiciste de monitor en el campamento de especiales y el grado de macramé