No todo el mundo vive igual (Las Dos Españas)

Las dos Españas laborales: quién vive de la cascada de dinero y quién se ahoga​

¿Por qué hay personas que con 50 años apenas han cotizado un año mientras otros se bañan en lo que un análisis ya bautizó como «la cascada de dinero»? La pregunta sobrevuela cualquier discusión seria sobre el mercado laboral español. No es una cuestión de vagancia, aunque algún sector lo reduzca a eso. Es la fotografía de un país donde el acceso al trabajo, al salario y a la vivienda depende tanto del mérito como del apellido, del contacto y de la herencia.

La cascada de dinero: quién está debajo del grifo​

El término corre ya como moneda corriente en los análisis económicos de base: sectores que históricamente no daban para vivir —profesores, funcionarios, políticos locales, futbolistas de segunda fila— se han convertido en auténticas máquinas de renta. Un futbolista medio de Segunda División ingresa entre 100.000 y 300.000 euros brutos al año, con picos de hasta un millón para las estrellas. Eso son entre 8.000 y 25.000 euros al mes. Compare con el sueldo de un profesor interino con ocho trienios, que ronda los 37.000 euros anuales, o con los autónomos que facturan menos que un concejal de pueblo. La sensación de agravio no necesita maquillaje.

Pero la cascada no solo moja a los famosos. La tesis que recorre la discusión es que el dinero público y el sector servicios ha creado una casta de «enchufados» que entraron por recomendación, no por oposición. Las pymes funcionan como clanes familiares: si no tienes un conocido dentro, el currículum acaba en la papelera. Algunos testimonios describen que, ya a principios de los 2000, las empresas preguntaban abiertamente si tenías un familiar trabajando en ellas. La opacidad es la regla, no la excepción.

Fracaso personal o fracaso del sistema: la cuestión que no se cierra​

Hay quien sostiene que llegar a los 50 con apenas un año cotizado solo puede deberse a malas decisiones. «Para estar así con 40 o 50 años, algo tienes que haber hecho muy mal o no haber hecho nada en absoluto», argumentan. En el lado contrario, se recuerda que no todo el mundo tiene la misma red de seguridad: hay quien trabajó en negro toda su vida, quien sufrió el cierre industrial en los 90, quien aceptó sueldos de 800 euros con hipotecas a 40 años y nunca remontó. Y está el dato incómodo: muchos ya ni buscan trabajo. Han entrado en una espiral de desánimo que los lleva a esperar una herencia, no una nómina.

• La vía de la FP técnica y los oficios demandados funciona para los que tienen capacidad, pero exige un punto de partida que no todo el mundo tiene.
• La vía del enchufe es la más rentable: una llamada, un familiar, un contacto, y el puesto está cubierto.
• La vía del emprendimiento se estrella contra la burocracia y la falta de políticas que incentiven empresas.

La reconversión industrial, la herida que no cierra​

Euskadi es el ejemplo de manual. Entre 1993 y 1997 se destruyó un tercio del tejido industrial productivo. Los obreros que salieron con 50 no volvieron a entrar: su destino fue la Seguridad Social, la invalidez absoluta o, como se apunta con ironía mordaz, «el psiquiátrico de Zamudio hizo más por la reconversión laboral que las prejubilaciones de los Altos Hornos de Sestao». La frase es dura, pero retrata la sensación de abandono de toda una generación. De esa herida salió la economía de servicios actual, la de los contactos y las recomendaciones.

Madrid y el resto: la geografía de la desigualdad​

El comercio de barrio cierra en masa fuera de las grandes capitales. Madrid se llena de carteles de «se necesita personal»; en el resto, esos carteles duran dos días o no aparecen. La brecha territorial se suma a la brecha social: trabajar no garantiza salir de pobre si vives donde no hay demanda. Y si encima no heredas, como recuerda un análisis, el margen se estrecha. Los padres que ahorraron y compraron segunda residencia pueden sostener a sus hijos; los demás, a la intemperie.

Al final, la pregunta que queda sobre la mesa no es si el sistema premia el esfuerzo, sino quién puede permitirse esperar a que lo premien. Los que están bajo la cascada no van a moverse. Los que están fuera, tampoco. Unos esperan la herencia de sus padres de 80 y 90 años; otros esperan que alguna vez caiga algo. La ironía es que ambas esperas producen el mismo resultado: no trabajar. Pero solo una de ellas llena la cuenta corriente.