Si gobierna la derecha, ¿acabará implantando el despido libre?

RESUMEN DEL DEBATE · elaborado con IA

El despido libre ya existe en España. Lo que no existe es el despido gratuito, y ahí está el núcleo del debate. Cuando se especula con un giro a la derecha en el Gobierno, resucita el fantasma de que las indemnizaciones se desplomen. La discusión, sin embargo, arranca de una premisa que pocos matizan: hoy ya se puede despedir con justificación abonando 20 días por año trabajado, con un tope máximo de una anualidad.

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Sí, sí... a lo que hay que añadir que:

Van a poner los tanques en la calle (oído por mi)
Van a quitar los derechos de las mujeres (eso lo hemos oído todos)
Van a quitar los derechos de los gaies (lo mismo)
Van a quitar derechos sociales (sea lo que sea eso)
Van a quitar el euskera (oído por mí)

La izquierda en España es un desastre.
 
Será como ahora, pero peor. Más horas de trabajo para pagar sus nuevos negocios de acogida de niños de allende los mares.
 
Si un ministro, segundo a bordo, se gasta 1500 euros en una cena AL DÍA. Solo eso, solo eso.....Y me repito solo eso, no te daría para cambiar el voto?. ya no te hablo de hermanos, de mujer, de otros altos cargos, de regalar dinero a Jovenlandia, de mantener a "segarros amegos ti lo huro premo" con tus impuestos, erc,etc..No te vale con que un ministro, segundo a bordo, se gaste 1500 euros AL DÍA en una cena para hacértelo pensar?
 
Si hubiera mas facilidades para el despido habría mas contrataciones, pero el problema no es solo esto, el problema es todo lo que han robado y les han dado a sus amiguetes, mujeres, hermanísimos, sobrinitas y cuñaos, que no ha sido invertido en infraestructuras, empresas honradas, tecnología ni industria, y estamos hablando quizás de 300.000 millones en los últimos 10 años, a 30.000 millones por año y me quedo corto.
 
terrylacoste dijo:
eso que no quepa la menjor duda..? pèro sin duda...
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Si ya hay despido libre, ahora mismo, mando un burofax a tu casa, con el despido y yasta!!!!

otra cosa es que te refieras a "GRATUITO" y eso nunca va a pasar porque abusa varios acuerdos internacionales, como la carta de derechos de la UE.
Y bueno, varios articulos constitucionales tambien...ni idea tienes!!!
 
jotace dijo:
El despido YA es libre, lo que no es es gratuito y nunca lo ha sido.
Ahora mismo puedes despedir con justificación al que quieras con 20 días por año máximo una anualidad.
Luego metes a dos forasteros por la mitad.
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DanielaX dijo:
El despido es libre desde siempre, lo que no es es gratuito.
Se ve que tú no has trabajado mucho en tu vida.
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Scarjetas dijo:
Si ya hay despido libre, ahora mismo, mando un burofax a tu casa, con el despido y yasta!!!!

otra cosa es que te refieras a "GRATUITO" y eso nunca va a pasar porque abusa varios acuerdos internacionales, como la carta de derechos de la UE.
Y bueno, varios articulos constitucionales tambien...ni idea tienes!!!
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Por curiosidad, ¿a cuantas personas han despedido Ustedes?. Si un despido no está minuciosamente justificado, corre el riesgo de ser considerado nulo.

"En España, no existe un régimen de despido libre. La legislación laboral exige que todo despido tenga una causa justificada, ya sea disciplinaria (por conducta del trabajador) u objetiva (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esto se fundamenta en el principio constitucional de protección del trabajador y en compromisos internacionales, como el Convenio 158 de la OIT. Por tanto, un empleador no puede extinguir un contrato sin justificación ni indemnización correspondiente".
 
PA\BE dijo:
Por curiosidad, ¿a cuantas personas han despedido Ustedes?. Si un despido no está minuciosamente justificado, corre el riesgo de ser considerado nulo.

"En España, no existe un régimen de despido libre. La legislación laboral exige que todo despido tenga una causa justificada, ya sea disciplinaria (por conducta del trabajador) u objetiva (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esto se fundamenta en el principio constitucional de protección del trabajador y en compromisos internacionales, como el Convenio 158 de la OIT. Por tanto, un empleador no puede extinguir un contrato sin justificación ni indemnización correspondiente".
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Si no está justificado sería un despido improcedente, con lo cual la indemnización sería más alta, sobre los cuarenta días.
 
PA\BE dijo:
Por curiosidad, ¿a cuantas personas han despedido Ustedes?. Si un despido no está minuciosamente justificado, corre el riesgo de ser considerado nulo.

"En España, no existe un régimen de despido libre. La legislación laboral exige que todo despido tenga una causa justificada, ya sea disciplinaria (por conducta del trabajador) u objetiva (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esto se fundamenta en el principio constitucional de protección del trabajador y en compromisos internacionales, como el Convenio 158 de la OIT. Por tanto, un empleador no puede extinguir un contrato sin justificación ni indemnización correspondiente".
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Yo a ninguna pero he visto despedir a muchas.
Y muchos muchísimos EREs que en ultima instancia no ha ganado el trabajador. Incluso despidos disciplinarios falsos que el trabajador se ha fastidiado.
El despido es libre porque la empresa despide y luego paga improcedente y a otra cosa mariposa.
Tengo un colega que la empresa quería hacerle un disciplinario, pero él tenía a la empresa cogida por pruebas de asuntos hasta penales y finalmente se ha ido con buena pastuki.
Ahora contratarán a un forastero por la mitad.

Por cierto, sector mantenimiento, os podéis imaginar que con los forasteros todo se cae a trozos, no tienen ni idea.
 
Última edición:
das kind dijo:
Sí, sí... a lo que hay que añadir que:

Van a poner los tanques en la calle (oído por mi)
Van a quitar los derechos de las mujeres (eso lo hemos oído todos)
Van a quitar los derechos de los gaies (lo mismo)
Van a quitar derechos sociales (sea lo que sea eso)
Van a quitar el euskera (oído por mí)

La izquierda en España es un desastre.
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Te falta

Van a bajarnos las pensiones (un clásico)

Van a meter a los forasteros en camiones (Ojalá!, pero no)
 
Con dinero por delante, hay "despido libre" desde siempre.

Menos para la "aristocracia" funcio-vaga, ya se pueden meter rallas de coca en su puesto de trabajo, que estos privilegiados no se los puede echar.
 
PA\BE dijo:
Por curiosidad, ¿a cuantas personas han despedido Ustedes?. Si un despido no está minuciosamente justificado, corre el riesgo de ser considerado nulo.

"En España, no existe un régimen de despido libre. La legislación laboral exige que todo despido tenga una causa justificada, ya sea disciplinaria (por conducta del trabajador) u objetiva (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esto se fundamenta en el principio constitucional de protección del trabajador y en compromisos internacionales, como el Convenio 158 de la OIT. Por tanto, un empleador no puede extinguir un contrato sin justificación ni indemnización correspondiente".
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En el periodo de prueba con no pasarlo sale gratis.
 
Penitentes dijo:
Con dinero por delante, hay "despido libre" desde siempre.

Menos para la "aristocracia" funcio-vaga, ya se pueden meter rallas de coca en su puesto de trabajo, que estos privilegiados no se los puede echar.
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Mentira, está perdida de condición de funcionario. Y si tan bien viven, a estudiar.
 
PA\BE dijo:
Por curiosidad, ¿a cuantas personas han despedido Ustedes?. Si un despido no está minuciosamente justificado, corre el riesgo de ser considerado nulo.

"En España, no existe un régimen de despido libre. La legislación laboral exige que todo despido tenga una causa justificada, ya sea disciplinaria (por conducta del trabajador) u objetiva (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción). Esto se fundamenta en el principio constitucional de protección del trabajador y en compromisos internacionales, como el Convenio 158 de la OIT. Por tanto, un empleador no puede extinguir un contrato sin justificación ni indemnización correspondiente".
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Hombre un you are fired!!!! A lo americano está prohibido, pero si expongo ciertas causas objetivas y adjunto la indemnizacion por la improcedencia. Buena suerte llendo a buscar al juzgado la nulidad, igual te vas con menos como le pasó a uno que despedí, le di los 33 dias y se pasó de listo y el juez le dió 20
 
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