Derechos laborales

Derechos laborales

En el foro: El foro discute los derechos laborales desde el caso del exempleado de recobros en noviembre de 2009 hasta la baja por accidente no laboral, que paga el 60% de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75% desde el 21.

Los derechos laborales centran los debates del foro: desde la usura en recobros o las bajas por accidente no laboral hasta la jornada de 65 horas que la Eurocámara rechazó, pasando por sueldos de vigilantes, subidas pactadas en Alcorcón, despidos en MediaMarkt, el despido de funcionarios, la reducción de jornada por maternidad o quién paga un ERE. Se repiten las preguntas sobre blindaje del contrato, costes reales y cifras de vacantes, sueldos y pérdidas, con puntos sin acuerdo.

Qué se debate sobre Derechos laborales

Los debates sobre derechos laborales en el foro recorren un arco amplio: desde el relato de un exempleado de recobros que describe presión y llamadas a vecinos en una financiera, hasta las condiciones de un vigilante de seguridad que con 12 horas nocturnas saca unos 1.200 euros y rara vez libra el fin de semana. También aparece la baja por accidente no laboral, que paga el 60% de la base reguladora del día 4 al 20 y el 75% desde el 21, con tres días sin cobrar salvo convenio.

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Con el tiempo el foco se desplaza de las condiciones concretas a los marcos legales y su aplicación. Se discute si la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años blinda el contrato o si el despido improcedente se declara nulo, y se recuerda que el despido objetivo por causas económicas permite indemnizar con 20 días por año trabajado. El despido de funcionarios por excedente forzoso existe desde 1993 y nunca se ha aplicado, mientras el ajuste real llega por interinos y laborales.

Las posturas chocan en varios puntos: quién paga realmente un ERE, dado que el Fogasa abona el 40% de la indemnización legal en empresas de menos de 25 trabajadores, o si la negociación individual sin convenio que se coló en el debate europeo de las 65 horas debilita la protección. En el terreno de los derechos de hecho, se maneja que la mitad de los españoles hace horas de más de forma gratuita, el porcentaje más alto en seis años según la EPA, y que el SMI sube de 735,90 a 900 euros, cerca del 22%.

No hay acuerdo sobre el alcance de la protección ni sobre los mitos que la rodean: se recuerda que no existe un límite legal de 3.000 euros para facturar sin alta, y que la cifra confunde la obligación de las empresas de declarar pagos con una supuesta exención. En el plano empresarial, un forero relata que cierra su empresa tras cinco años con beneficios por agotamiento, no por pérdidas, lo que abre otro frente sobre el desgaste del pequeño empresario.

Datos que aparecen en los debates

DatoDebate de origen
El despido objetivo por causas económicas permite indemnizar con 20 días por año trabajadoEl Gobierno limita el despido por pérdidas temporales
La escolta reclama 30.000 euros en horas extras no abonadasUna ex escolta demanda a Irene Montero por tareas domésticas
Modelo austriaco propuesto a partir de 2011Indemnización por despido: el coste que frena la contratación
La mitad de los españoles hace horas de más de forma gratuita, el porcentaje más alto en seis años según la EPAUn jefe a un camarero: «Si te importa el dinero, no te quedes»
El SMI sube de 735,90 a 900 euros, un incremento cercano al 22%SMI de 900 euros: la subida que dispara las cuotas de autónomos

Debates sobre Derechos laborales

406 debates, del más reciente al más antiguo · página 1 de 21

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