Una costarricense desata la polémica en redes con estas declaraciones: "Los profesionales latinos estamos sobrecualificados para Europa"
TRESSESENTA
Una creadora de contenido asegura que muchos latinoamericanos descubren al llegar a Europa que su formación y experiencia están por encima de lo que esperaban, unas palabras que han generado un intenso debate en redes sociales
Una costarricense desata la polémica en redes con estas declaraciones: "Los profesionales latinos estamos sobrecualificados para Europa"
Una costarricense desata la polémica en redes.@tutribueneuropa
Celia Lucas
Actualizado el 24/08/2026 19:06 CEST
Emigrar a Europa en busca de nuevas oportunidades laborales o para continuar los estudios es el objetivo de muchos jóvenes latinoamericanos. Sin embargo, la diferencia real entre la formación y el mercado laboral de ambos continentes no siempre coincide con las expectativas previas. Así lo sostiene Sofía, una creadora de contenido costarricense que vivió en Europa y que acostumbra a compartir consejos dirigidos a latinoamericanos interesados en dar el salto al continente.
La joven ha generado ahora un intenso debate en redes sociales después de afirmar que, en muchos casos, los profesionales latinoamericanos llegan a Europa "sobrecualificados" sin ser conscientes de ello.
Todo comenzó a raíz del mensaje de una de sus seguidoras, que explicaba que iba a empezar un máster en Francia y que, en su opinión, el programa académico "no le llegaba ni a los talones" a su equivalente de licenciatura en el IPN de México. "Las universidades latinas son muy chingonas", concluía.
Según Sofía, está lejos de ser un comentario aislado. "Tenemos buena educación a nivel universitario. Hemos ido a universidades que son bastante buenas y se nos queda un poco corta la educación en Europa, sobre todo en másteres", afirmó la creadora de contenido, haciendo especial referencia a los casos de profesionales costarricenses y mexicanos.
"Sienten que perdieron el tiempo haciendo un máster"
Sofía aseguró haber escuchado experiencias similares entre numerosos profesionales latinoamericanos con los que ha trabajado. Según explicó, algunos llegan a Europa buscando ampliar unos conocimientos que, una vez iniciado el programa, descubren que ya habían adquirido durante su formación o trayectoria profesional.
"Lo que yo veo mucho con profesionales con los que trabajo, que ya tienen experiencia trabajando en Latinoamérica, es que sienten que perdieron el tiempo haciendo un máster porque ya tenían ese conocimiento y ya tenían más experiencia que mucha gente que está haciendo esos másteres", señaló.
Para la creadora, esta sensación no se limita al ámbito académico. También aparece cuando estos profesionales comienzan a competir directamente en el mercado laboral europeo. "Cuando empiezan a trabajar aquí se dan cuenta de que su experiencia y su perfil eran mucho más valiosos que los de un europeo promedio. Lo escucho una y otra vez", sostuvo.
"¿Por qué me van a elegir a mí y no a un europeo?"
Uno de los principales problemas, según Sofía, sería precisamente la percepción con la que muchos latinoamericanos llegan a nuestro continente. "No sé qué nos metieron haciéndonos creer: '¿Por qué me van a elegir a mí y no a un europeo?'. Pues porque tienes mejor experiencia, simplemente por eso", defendió.
La tiktoker considera que las empresas priorizan fundamentalmente la capacidad de los candidatos para obtener resultados, independientemente de su procedencia. "Le vas a traer mejores resultados a la empresa y a la empresa lo que le interesa es solucionar problemas y crecer en la mayoría de los casos", explicó.
Además, atribuyó parte de esa supuesta ventaja profesional a la experiencia adquirida trabajando en contextos empresariales más complejos en Latinoamérica. Según su argumento, enfrentarse a más dificultades puede haber obligado a algunos trabajadores a desarrollar una mayor capacidad para solucionar problemas.
"Probablemente hayas tenido que solucionar muchos más problemas en Latinoamérica, en contextos empresariales mucho más complejos, ya que muchos latinos trabajamos en empresas estadounidenses", aseguró.
De ahí que lanzara una conclusión contundente a sus seguidores de Latinoamérica: "La mayoría del tiempo estás sobrecualificado y no te has dado cuenta".
Para Sofía, el verdadero reto estaría en aprender a presentar esa experiencia ante las empresas europeas: "Lo único que te hace falta es saber cómo vender bien esa experiencia, cómo comunicarla, cómo comunicar tu valor, de manera que sea impensable no llamarte a entrevista y no contratarte".
Sus palabras dividen las redes sociales
Como era de esperar, unas declaraciones tan categóricas no han tardado en provocar opiniones enfrentadas. Mientras numerosos usuarios latinoamericanos aseguraron sentirse identificados con su experiencia, otros cuestionaron que pueda establecerse una comparación tan general entre dos regiones con sistemas educativos, universidades y mercados laborales muy diferentes.
"El que no se consuela es porque no quiere", ironizaba uno de los usuarios en desacuerdo, mientras otro sostenía que "lamentablemente, el nivel educativo es bajísimo en Latinoamérica".
En el lado contrario, algunos participantes compartieron experiencias similares a las descritas por Sofía. "Los másteres en España son solo un negocio", aseguraba uno de ellos.
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Entre ambas posiciones apareció también una postura mucho más matizada: todo depende de la universidad, la titulación, el país, el sector profesional y el máster concreto que se esté comparando. Una idea repetida por varios usuarios que, aunque reconocen que pueden existir casos como los descritos por la creadora, consideran que no es posible extrapolarlos al conjunto de profesionales latinoamericanos ni europeos.
TRESSESENTA
Una creadora de contenido asegura que muchos latinoamericanos descubren al llegar a Europa que su formación y experiencia están por encima de lo que esperaban, unas palabras que han generado un intenso debate en redes sociales
Una costarricense desata la polémica en redes con estas declaraciones: "Los profesionales latinos estamos sobrecualificados para Europa"
Una costarricense desata la polémica en redes.@tutribueneuropa
Celia Lucas
Actualizado el 24/08/2026 19:06 CEST
Emigrar a Europa en busca de nuevas oportunidades laborales o para continuar los estudios es el objetivo de muchos jóvenes latinoamericanos. Sin embargo, la diferencia real entre la formación y el mercado laboral de ambos continentes no siempre coincide con las expectativas previas. Así lo sostiene Sofía, una creadora de contenido costarricense que vivió en Europa y que acostumbra a compartir consejos dirigidos a latinoamericanos interesados en dar el salto al continente.
La joven ha generado ahora un intenso debate en redes sociales después de afirmar que, en muchos casos, los profesionales latinoamericanos llegan a Europa "sobrecualificados" sin ser conscientes de ello.
Todo comenzó a raíz del mensaje de una de sus seguidoras, que explicaba que iba a empezar un máster en Francia y que, en su opinión, el programa académico "no le llegaba ni a los talones" a su equivalente de licenciatura en el IPN de México. "Las universidades latinas son muy chingonas", concluía.
Según Sofía, está lejos de ser un comentario aislado. "Tenemos buena educación a nivel universitario. Hemos ido a universidades que son bastante buenas y se nos queda un poco corta la educación en Europa, sobre todo en másteres", afirmó la creadora de contenido, haciendo especial referencia a los casos de profesionales costarricenses y mexicanos.
"Sienten que perdieron el tiempo haciendo un máster"
Sofía aseguró haber escuchado experiencias similares entre numerosos profesionales latinoamericanos con los que ha trabajado. Según explicó, algunos llegan a Europa buscando ampliar unos conocimientos que, una vez iniciado el programa, descubren que ya habían adquirido durante su formación o trayectoria profesional.
"Lo que yo veo mucho con profesionales con los que trabajo, que ya tienen experiencia trabajando en Latinoamérica, es que sienten que perdieron el tiempo haciendo un máster porque ya tenían ese conocimiento y ya tenían más experiencia que mucha gente que está haciendo esos másteres", señaló.
Para la creadora, esta sensación no se limita al ámbito académico. También aparece cuando estos profesionales comienzan a competir directamente en el mercado laboral europeo. "Cuando empiezan a trabajar aquí se dan cuenta de que su experiencia y su perfil eran mucho más valiosos que los de un europeo promedio. Lo escucho una y otra vez", sostuvo.
"¿Por qué me van a elegir a mí y no a un europeo?"
Uno de los principales problemas, según Sofía, sería precisamente la percepción con la que muchos latinoamericanos llegan a nuestro continente. "No sé qué nos metieron haciéndonos creer: '¿Por qué me van a elegir a mí y no a un europeo?'. Pues porque tienes mejor experiencia, simplemente por eso", defendió.
La tiktoker considera que las empresas priorizan fundamentalmente la capacidad de los candidatos para obtener resultados, independientemente de su procedencia. "Le vas a traer mejores resultados a la empresa y a la empresa lo que le interesa es solucionar problemas y crecer en la mayoría de los casos", explicó.
Además, atribuyó parte de esa supuesta ventaja profesional a la experiencia adquirida trabajando en contextos empresariales más complejos en Latinoamérica. Según su argumento, enfrentarse a más dificultades puede haber obligado a algunos trabajadores a desarrollar una mayor capacidad para solucionar problemas.
"Probablemente hayas tenido que solucionar muchos más problemas en Latinoamérica, en contextos empresariales mucho más complejos, ya que muchos latinos trabajamos en empresas estadounidenses", aseguró.
De ahí que lanzara una conclusión contundente a sus seguidores de Latinoamérica: "La mayoría del tiempo estás sobrecualificado y no te has dado cuenta".
Para Sofía, el verdadero reto estaría en aprender a presentar esa experiencia ante las empresas europeas: "Lo único que te hace falta es saber cómo vender bien esa experiencia, cómo comunicarla, cómo comunicar tu valor, de manera que sea impensable no llamarte a entrevista y no contratarte".
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Como era de esperar, unas declaraciones tan categóricas no han tardado en provocar opiniones enfrentadas. Mientras numerosos usuarios latinoamericanos aseguraron sentirse identificados con su experiencia, otros cuestionaron que pueda establecerse una comparación tan general entre dos regiones con sistemas educativos, universidades y mercados laborales muy diferentes.
"El que no se consuela es porque no quiere", ironizaba uno de los usuarios en desacuerdo, mientras otro sostenía que "lamentablemente, el nivel educativo es bajísimo en Latinoamérica".
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