Quien paga las cotizaciones a la seguridad social, la empresa o el trabajador?

[CAESAR II]

vosotros que sabeis


la empresa paga ese 25% de la seguridad social, vale eso me parece claro



pero luego no tiene algun tipo de beneficio fiscal o deducciones contables que al final hace que ese 25 se quede casi en 0%? pregunto desde mi ignorancia

Las sociedades se deducen el gasto en seguridad social, aunque lo que ganan con eso no puede hacer que se quede en el 0%, lógicamente.

 

[Meteorito→Tierra→Boom!→OK]

Impuestos = Robo

 

[Kovaliov]

Todos los que votaron a la empresa, no tienen ni idea de como funciona el sistema económico y político, ni de nada, si nos vamos a poner, y deberían leer un libro una vez en la vida o volver a la universidad a empezar otra vez la misma carrera que cursaron, si es que cursaron alguna.

 

[Corvo de Xallas]

vosotros que sabeis


la empresa paga ese 25% de la seguridad social, vale eso me parece claro



pero luego no tiene algun tipo de beneficio fiscal o deducciones contables que al final hace que ese 25 se quede casi en 0%? Pregunto desde mi ignorancia

no.........

---------- Post added 31-ago-2016 at 11:22 ----------

Todos los que votaron a la empresa, no tienen ni idea de como funciona el sistema económico y político, ni de nada, si nos vamos a poner, y deberían leer un libro una vez en la vida o volver a la universidad a empezar otra vez la misma carrera que cursaron, si es que cursaron alguna.

Yo vote la empresa... por que no fui a la universidad ni estudie empresas ni economicas ni politicas , algun libro leo, y pienso que la universidad no sirve absolutamente para nada mas que para aborregar un poco mas a la plebe, ahora bien, pago nominas todos los meses y te garantizo que las cotizaciones a la seguridad social pago yo.
No es cuestion de votos ni de encuestas es la fruta realidad...

 

[Hinel]

no.........

---------- Post added 31-ago-2016 at 11:22 ----------



Yo vote la empresa... por que no fui a la universidad ni estudie empresas ni economicas ni politicas , algun libro leo, y pienso que la universidad no sirve absolutamente para nada mas que para aborregar un poco mas a la plebe, ahora bien, pago nominas todos los meses y te garantizo que las cotizaciones a la seguridad social pago yo.
No es cuestion de votos ni de encuestas es la fruta realidad...

Ya, ya, estudiar es de simples y tal... Lo mejor de la universidad es que te pone en contacto con gente que le apasiona lo que estudia. Y bibliografía tiene usted para no aburrirse. No hay adoctrinamiento que valga, tiene un campo de estudio infinito.

 

[kdkilo]

vaya preguntas, TODO Lo paga el trabajador con sus horas y su produccion.

 

[Romeo Montague]

Todos los que votaron a la empresa, no tienen ni idea de como funciona el sistema económico y político, ni de nada, si nos vamos a poner, y deberían leer un libro una vez en la vida o volver a la universidad a empezar otra vez la misma carrera que cursaron, si es que cursaron alguna.

Vas de listo y no tienes ni idea.

 

[Lego]

lo "pague" quien lo "pague", que sólo es cuestión de contabilidad, son impuestos al trabajo (desde el punto de vista de la recaudación) y costes laborales (desde el punto de vista de la empresa)

No es más que un impuesto al que se le llama "cotizaciones sociales" a modo de vaselina para que entre mejor. Y lo del "fondo de reserva" no es más que un trampantojo contable.

 

[kikepm]

El pago a la S.S. es un impuesto que responde a la existencia de un contrato laboral entre un empleador y un empleado. Existe PORQUE existe un contrato laboral, y su cuantía se determina como un porcentaje de la cantidad monetaria que el empresario ha negociado con el empleado.

Dicho en otra forma, el pago a la S.S. existe SI Y SOLO SI se da una relación laboral, LO QUE SIGNIFICA QUE FORMA PARTE DE LA REMUNERACIÓN SALARIAL del empleado.


Tal es así que para la empresa el pago denominado S.S. del empleado a cargo de la empresa forma parte del coste laboral de contratar un empleado. Es un coste salarial, y como tal lo considera la empresa.


Por tanto, dichar remuneración forma parte del SALARIO REAL del empleado.


El estado español, en el ejercicio de su natural función de expropiación y expolio, ha promulgado leyes que OCULTAN tal realidad a los ojos de los empleados, para minimizar ante el público y ante los ojos de los propios trabajadores la cuantía del saqueo al que son sometidos.


Si estos realizaran el cálculo del auténtico porcentaje de su REMUNERACIÓN que es expropiada por parte del estado, podrían ser conscientes de que la fiscalidad del trabajo por cuenta ajena es el más alto del mundo, con impuestos REALES del orden del 60 a 75%, contando el resto de impuestos directos e indirectos.


PAra que exista el pago de este impuesto encubierto, debe existir un FLUJO NETO REAL de dinero entre el empleador y el estado, lo que excluye del pago de este impuesto a todos los empleados públicos, que en realidad no pagan S.S. ni a su cargo ni al de su empleador, que es el propio estado, que en realidad realiza un mero apaño contable sin que sus arcas se incrementen en el pago de dichas cantidades.

Como buen trilero contable, el estado minimiza y oculta los hechos para evitar exponer la realidad final, que es la siguiente:

- Solo los empleados del sector privado pagan IRPF y S.S, a su cargo y al de su empresa, siendo su salario:

SALARIO REAL = Salario Bruto + S.S a cargo de la empresa
Salario Bruto = Salario NEto + IRPF + S.S a su cargo
Salario Neto = Líquido que abona el empresario al trabajador

Impuestos REALES = IRPF + S.S. a su cargo + S.S. a cargo de la empresa + impuestos indirectos (IVA, transmisiones patrimoniales, carburantes, lujo, etc)


- En tanto que para los empleados públicos:

SALARIO REAL = Salario Bruto
Salario Bruto = Salario NEto
Salario Neto = Líquido que abona el empresario (el estado) al trabajador

Impuestos REALES = impuestos indirectos (IVA, transmisiones patrimoniales, carburantes, lujo, etc)


De ahí que en realidad los empleados del sector privado financian a los del sector público todos aquellos servicios que el estado "presta" en base a los impuestos directos (IRPS y S.S.).

 

[snoopi]

En la teoría, ambos.. la empresa sobre el 26% y el trabajador con un 3%

En la práctica, el trabajador a través de una reducion de su salario

Lo paga la empresa, todo.

Una parte va directa sin que la vea el trabajador y otra va simbólica con ese3-5%.

Es un COSTE de la empresa. Un GASTO.

que después el trabajador, podrá o NO , generar beneficios suficientes para cubrirlo.

Pero de entrada lo,paga la empresa, da igual si el,trabajador está de baja , tocándose las pelotas o produciendo.

Otra cosa será, que trabajador retorne vía beneficios ese gasto y algo más.

Solo,faltaría, que al típico,vago, le dieran ese dinero para que después hiciera lo que quisiera con el. Que sería irse de vinos y después ir a urgencias gratis

 

[aris]

pagan todos y cobran los pensionistas que habiendo cotizado una hez ganan una buena pensión

 

[subvencionados]

Aquí tienes las tablas para 2016

Seguridad Social:Trabajadores

 

[Funciovago]

ninguno de los 3, lo paga el consumidor, solucion? huelga de consumo

 

[Eric Finch]

Hace no tanto hubo ya otro hilo en que se hablaba del tema. No recuerdo en qué fue a quedar al final la cosa.

Las cotizaciones son algo a medias entre empresa y trabajador pero las relaciones con la Seguridad Social corren principalmente a cargo de la empresa (en el caso del Régimen General o de los trabajadores por cuenta ajena, exclusivamente).

Por resumir el tema, una empresa puede acabar pagando entre un 40 y un 50% de la base de cotización a la Seguridad Social, entre unos y otros conceptos (especialmente en aquellos en que las cotizaciones se disparan, como son Accidentes de Trabajo - Enfermedades Profesionales).

Para el trabajador es una gran ventaja que la empresa sea la que corra con la mayoría del gasto. Para ésta la Seguridad Social es un impuesto más y una obligación muy onerosa.

 

[pepeleches]

Para el trabajador es una gran ventaja que la empresa sea la que corra con la mayoría del gasto. Para ésta la Seguridad Social es un impuesto más y una obligación muy onerosa.

No, no es una gran ventaja. Es una obligación con la que puede estar o no de acuerdo, pero si no lo está se aguantará.

La ley de oferta y demanda dice que un señor que trabajando cobra 1.200€, su precio de mercado son 2.000€, que es lo que paga el empleador.

Es el estado quien decide quedarse el resto para organizarlo, pero de estar establecido de otra forma, el equilibrio de la demanda es el mismo porque al empresario sólo le afecta el coste de empresa.

Es decir, para casos extremos; si deciden duplicar los impuestos, el trabajador recibirá 400€, porque el coste de equilibro son 2.000€.

Y si deciden dividirlos por 4, el trabajador cobrará 1.800€, porque el coste de equilibro son 2.000€.