Ex empleado de Amazon en oficinas

Una amiga era la encargada del departamento de devoluciones y ella misma llevaba en mano pedidos para devolver fraudulentamente de sus conocidos, había cero control. También es verdad que ella llevaba ahí más de 10 años y supongo que "confiaban en ella".

Cuando abría una devolución ni comprobaba lo que le había llegado, la aceptaba y arreando. Además llegaban cientos de aparatos electrónicos que ella no sabía ni qué eran.


Anda que no hay gente que compra en Aliexpress o Temu imitaciones, después en Amazon pide el original y devuelve la copia.
 
Algunos se pensaban que el dumping laboral era una broma. La política de costes laborales implica que si un empleado va a hacer igual el mismo trabajo por la mitad de sueldo, te vas a la calle. Por ello el ascenso de la derecha proteccionista, pero resulta que tampoco hace nada luego.
Es que no se puede hacer nada, ¡es el mercado amego!
 
Amazon está invirtiendo dinero a lo bestia en la IA.

(mensaje citado en revisión)

La tienda online de Amazon no es su principal negocio. Su principal negocio es el Web Service, con diferencia. De hecho saca más beneficios de su publicidad, de las comisiones a vendedores y de su logística que de la tienda.
 
¡Hola!

Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.

Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.

Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.

Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.

Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.

Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.
En reparto este año, tres EREs ya: Glovo, Amazon y Just Eat. En los de comida dijeron lo mismo y lo han movilizado a India, Polonia... Pero de IA, nada, paridas.
 
¡Hola!

Trabajé en un departamento de oficina de Amazon durante casi 5 años.
Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.

Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.

Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.

Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.

Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.

Respondo preguntas si veo que hay interés. Un saludo.
Os sustituyó la IA:

La India y Asia (Filipinas en concreto).
 
El problema de Amazón será cuando se invente Amazonas, que, además, según marketing, tiene nombre asimilado y fácil de vender.
 
Los indios son como los latin pero con más nepotismo todavía. Y tienen la ventaja del inglés de serie y cobrar una miseria por teletrabajar desde su país (y currar 9 o 10 horas al día).


Cuanto más les das, más quieren. Está claro que beneficio bruto no es neto, pero el capitalismo es así. Yo lo entiendo, pero a mí me han perjudicado porque estaba cómodísimo aunque se currara bastante.


El bajón que mencionas tiene que ver con dos cosas sobre todo: automatismos (cada vez hay menos "gente" gestionando y más máquinas) e indios (que tienen una cantidad de trabajo brutal y no pueden pasarse mucho tiempo revisando que los vendedores cumplan sus promesas).
También están los problemas de los transportistas que contratan los vendedores. El problema es de uno de los 3 generalmente, o los 3 a la vez.


Es justo lo contrario. Si quieres que sea diligente, no me despidas. Yo ya no tengo obligaciones en ningún lado por ahora 🙂 , pero miraré el tema de vez en cuando para responder.



Teníamos un pequeño descuento de empleado, sí, pero nada muy allá.
El sindicato consiguió algo más de 20 días por año trabajado, pero son condiciones que por seguridad no voy a difundir. Ahora, casi todo el mundo hubiera preferido quedarse en el trabajo. Algunos compañeros tenían niños o hipotecas...la seguridad laboral es en España lo que más se valora hoy.


Sólo si tu progenitora sube los precios.
No sé tú actual situación económica, y si te afecta de verdad el despido.
Pero los compañeros que si tuvieran necesidad real , ya sea por hipotecas , o por ser familia numerosa con muchos gastos , siempre pueden entrar en alguna nave de logística. Tendrían preferencia. Pero claro, es bajar un escalón y tirarte 8 horas empaquetando, o algo peor.
El cambio sería brusco al principio. Pero si hay necesidad real, el sueldo para un operario está dentro de la media (1500-1600) seguro médico privado, y oportunidad para ascender , o incluso entrar si tienes estudios con un rango superior , lo que se iría por encima de los 2000 netos.
Un saludo y leeré tu historia con mas calma
 
Dinos cosas interesantes, en las devoluciones, si pones un peso similar al del artículo ¿ni lo miran? ¿A partir de que montante? ¿Cómo funciona? Queremos de saber.
 
haha, si logras quitar las pegatinas y repegarlas sin daño, pues se lo comen
no van a abrir algo sellado

el próximo q lo reciba lo abrirá y dirá "me habéis mandado libros"
y amazon no tendrá claro si lo ha robado él o o el anterior al q se le mandó.

un plan sin fisuras
 
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Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.

Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.

Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.

Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.

Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.

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Empieza a cobrar lógica la coexistencia entre la multiculturalidad forzosa y la amenaza de la IA.
 
adaptarse al mercado sería controlar la inmi gración


cuatro gatos, aduanas y proteccionismo

Cuatro gatos con el poder adqusitivo de Suiza? No lo creo.
Seguramente Amazon, al igual que Ardilla no querian pagar salarios suizos a sus empleados. Le paso lo mismo a Carrefour.

Empresas que viven de explotar al personal aqui por ahora no triunfan.
 
Que montaje necesita una TV? Te lias tu solo.
para subirla al soporte de pared, son 75 pulgadas tío, solo no se puede, además te la suben.
pero vaya, ya cancele ese servicio a ver si se desatasca el envío así.

como la envíen el 22 no estaré para recibirla y se la tendrán que llevar de vuelta, espero que no se la dejen a un vecino son capaces.
 
Un frigorífico con casi 3 años. Llamo a SAT y "fuga de gas ilocalizable".
Gestiono con Amazon, no me piden ni el informe del técnico, y eso que les digo que lo tengo. Lo recogen y abonan el importe.
Evidentemente compré otra en Amazon.
Habré comprado unos 300 productos en Amazon, y he devuelto menos de 10.
 
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Llevábamos los reembolsos y nos comunicábamos con los equipos de embeleco. No era mal trabajo, pero te metían mucha caña y los controles de cantidad y calidad de trabajo se llevaban a rajatabla. En nuestro caso era todo teletrabajo, pero mucha gente iba a la oficina una vez a la semana por socializar.

Trabajábamos con programas creados por centroeuropeos, que posteriormente fueron despedidos a los pocos años. Después empezaron a contratar a españoles y otros europeos del sur junto a algunos indios. En poco tiempo había más indios que europeos y ahora hemos acabado así.

Fuimos víctimas del Ere, tanto yo como muchos otros departamentos backoffice de Amazon en España. En total más de 800 empleados en España se fueron en cuestión de tres meses a principios de este año. Yo, mis jefes, los jefes de mis jefes...todos fuera.

Nos mandaron a una jefa india de Barcelona a fingir que lloraba para comunicárnoslo. Fue tristísimo y desagradable.

Nos lo intentaron vender como que era por la IA, pero mucha gente descubrió sus mismos puestos de trabajo ofertados en países como Filipinas o la India. Además la empresa se gastó una pasta en anuncios que se pueden ver en Madrid o Barcelona en los que hablan de los 30.000 empleados que tienen en España (debido a que hicieron un centro de datos en Aragón), pero en realidad llevan 4-5 años estancados y cada pocos años recortan gastos como pueden.

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Presion fiscal en todos los ambitos
 

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