1166 € al mes , el Salario de un telepizzero

1.000 euros netos en 14 pagas: el sueldo de un telepizzero que no cuadra​

La cifra que se maneja en la discusión no invita a celebrar nada: 1.000 euros limpios en catorce pagas por montar pizzas en cadena, unos 17.000 brutos al año según el cálculo de uno de los participantes. La cifra ha servido para reabrir una discusión que va mucho más allá de un local concreto: qué paga la empresa, cuánto se queda el Estado por el camino y cuánto queda para quien firma el contrato. Hay quien sostiene que en un pueblo del interior ese sueldo da para vivir y que en Madrid, Barcelona o Baleares es una miseria.

El primer malentendido aparece al mirar el bruto y el neto, y al contar si son doce o catorce pagas. Sobre esa confusión se monta el resto del descontento, que acaba hablando de salarios mínimos europeos, de dobles escalas y, ya puestos, de embarcaciones de recreo.

Del bruto al neto: la cifra de la que se discute​

Depende de cómo se cuente, y esa es la primera trampa. Un cálculo que circula con cierta solidez sostiene que 1.000 euros limpios en catorce pagas equivalen a unos 17.000 euros brutos al año, es decir, apenas 2.000 por encima del salario mínimo interprofesional.

En el hilo se repite el umbral de 1.500 €: hay quien sostiene que cualquier trabajo debería pagar al menos esa cantidad, y hay quien responde con sorna que mejor subirlo a 3.500 para que dé para el coche y el piso. La ironía no es un argumento, pero retrata el clima.

La doble escala salarial que enfada a la plantilla​

El segundo frente es interno. Según se relata en la propia queja, la cadena habría introducido una doble escala salarial: las incorporaciones nuevas cobrarían menos que las antiguas por el mismo puesto. No es ninguna novedad del sector: un participante recuerda estructuras similares, desde hace décadas, en una entidad bancaria y en una energética.

Y hay un detalle que ha costado apoyos: la forma en que se ha redactado el comunicado, con desdobles y lenguaje pretendidamente inclusivo, ha servido a más de uno para desentenderse del conflicto antes de leerlo. Un ejemplo involuntario de cómo se comunica un problema real y se pierde el relato en el camino.

El titulado que gana solo 400 € más​

Puesta la lupa en el conjunto del mercado, la anomalía no es el telepizzero, sino quien está justo por encima. Una parte del análisis señala que un titulado con responsabilidad y problemas que se lleva a casa gana apenas 400 euros más que quien coloca ingredientes sobre una masa. Un ingeniero informático recién incorporado a una consultora se levanta en torno a 20.000 euros brutos y, si quiere subir, casi siempre tiene que cambiar de empresa.

A partir de ahí las comparaciones se disparan: hay quien dice que un telepizzero ya cobra más que un policía y quien sostiene, con retranca, que los funcionarios lo ganan sin preocuparse ni producir nada. Son afirmaciones que cada uno lanza con más retranca que dato, pero coinciden en un diagnóstico incómodo: el diferencial entre trabajos poco cualificados y cualificados se ha comprimido.

¿Quién decide de verdad cuánto se paga?​

Aquí el consenso se rompe en dos mitades irreconciliables. Hay quien sostiene que el empresario paga lo que quiere y que solo sube salarios cuando alguien le obliga. La otra mitad responde con un cálculo simple: de cada 100 euros que paga el cliente, el Estado se queda alrededor de la mitad entre impuestos y cotizaciones, y lo que sobra marca el techo de la nómina. Quien fija el sueldo, según esta lectura, es el consumidor y su disposición a pagar 12 euros por un menú que en otro establecimiento cuesta lo mismo con dos platos, vino y postre.

El contrapunto también está en la mesa: con una franquicia que, se sostiene, pierde locales, plantilla y viabilidad, exigir subidas sin tocar el precio final es apostar a que alguien ponga el dinero de su bolsillo. Y no aparece ese alguien.

Del SMI de 650 € a la comparación con Luxemburgo​

Mirar atrás desactiva parte del lamento. Según un participante, en 2016-2017 el salario mínimo estaba en 650 euros y en este tipo de empleos se cobraba poco más, sin la inflación de ahora encima. Si el suelo legal se ha movido hacia arriba, sostiene otra corriente, no es porque los sueldos hayan tirado del resto, sino porque se ha estrechado la distancia entre el peón y el técnico.

La comparación europea aprieta más y admite menos matices. Según los datos citados en el hilo, el salario mínimo en Luxemburgo quedó fijado en 2023 en 2.387,4 euros al mes, 28.649 al año. La respuesta rápida es el tamaño del país. La respuesta lenta, sostiene otra voz, es que la movilidad laboral se ha roto: con los alquileres de las grandes capitales donde están los empleos, irse a trabajar por menos de 1.500 o 2.000 euros al mes no sale a cuenta, y a muchos parados del sur les resultaría más rentable quedarse en su ciudad.

El dato que nadie sabe colocar​

Queda una cifra que aparece al final de la conversación y descoloca. Según un mensaje del hilo, en España hay una embarcación de recreo por cada 207 habitantes; en Italia, una por cada 94; en Francia, una por cada 83. Si el problema fuera solo de sueldos bajos, el termómetro no marcaría donde marca.

Mientras alguien intenta cuadrar ese dato con un país que presume de pobres, en la caja de un telepizzero siguen entrando 1.000 euros limpios al mes, doce o catorce veces al año. Ni una más.