Pues que niño compre acciones de Apple y ya.
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Ayer estuve comiendo con un directivo de una empresa importante y me dijo que...
- Autor del tema jalp9000
- Fecha de inicio
Al final el viejo lema del comunismo ha resultado también aplicable al capitalismo. Los barracones soviéticos gratuitos aquí son zulo-habitaciones compartidas a precio de suite del Ritz.Ellos hacen como que nos pagan y nosotros hacemos como que trabajamos.
VixensAttackMe
Himbersor
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Si esto fuese un país serio se unirían trabajadores y empresarios (algo muy falangista y útil como para planteárselo, claro) contra el Estado y sus trabas, sanciones e impuestos elefantiásicos contra el grueso de trabajadores que cobran una miseria.
Por eso el estado le come la cabeza a los trabajadores con mantras y promesas vacías.
Saben que al empresario no lo van a convencer, pero al trabajador si, y además los empresarios son minoría.
Eltwa Tson
País de traidores tironucables
Sea como sea, yo solo veo a los empresarios quejarse de que "la gente no quiere trabajar" como si ofreciesen cualquier cosa distinta de un salario bajo.No pueden rebelarse porque:
Son una minoría ínfima de la población.
El estado puede movilizar a todos sus funcionarios contra ellos o a los ciudadanos con cualquier mantra o promesa vacía y fácilmente están en minoría.
Además son los que más tienen que perder y los que menos poder tienen contra el estado. Les pueden poner multas y sanciones y embargar directamente de forma inmediata todo aunque de eso dependan sueldos de decenas de trabajadores, los sindicatos del estado se encargarán de que los trabajadores además culpen al empresario.
Cosa que no pueden hacer con quienes no tienen nada.
Además, encima de que pagan el SMI TODOS o "según convenio", obligan al presencialismo, jornadas partidas, no dignarse ni a pagar los EPIs en muchos casos... En fin. Demasiado tienen para lo que ofrecen.
VixensAttackMe
Himbersor
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Sea como sea, yo solo veo a los empresarios quejarse de que "la gente no quiere trabajar" como si ofreciesen cualquier cosa distinta de un salario bajo.
Además, encima de que pagan el SMI TODOS o "según convenio", obligan al presencialismo, jornadas partidas, no dignarse ni a pagar los EPIs en muchos casos... En fin. Demasiado tienen para lo que ofrecen.
No es mi caso, pago por encima de convenio, que ya de por si esta por encima de SMI
Aún así la gente falla porque se ha emborrachado o encocado.
Con eso te lo digo todo.
Pat Garrett
Madmaxista
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En mi empresa hay recién titulados que han llegado y a los pocos meses ya se han pasado 4 días en casa por un catarro.
Doy fe de que las empresas ahora buscan seniors formados, y los pagan bien.
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El Profeta 2.0
Team Algopasista
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Los jóvenes no pueden haberse dado cuenta de eso porque no les ha dado tiempo de acumular méritos.Mi experiencia es que hay mucho palillero que se cree que estamos en los 80/90.
Los chavales se han dado cuenta que la meritocracia es un cuento, que estan pagando los mismos sueldos que hace 15 años pero la vida vale el triple, no hay futuro ni posibilidad de independizarse, ni de formar familia ni de nada.
Para eso mejor casapapis hasta heredar, con el netflix, la consola, etc.
Luego que si los de aquí no quieren trabajar y que necesitamos más forasteros.
Sin zanahoria el burro no tira, es así de simple.
Por eso ya solo ves forasteros en hostelería, trabajos manuales, supermercados...
Los únicos que aceptan condiciones precarias... hasta que pillan paga.
En cualquier caso, habrán sido sus padres quienes les habrán metido eso en la cabeza, o lo habrán leído en alguna red social de boca de personas que repiten lo que otros les dicen.
Última edición:
SrPurpuron
Gñé
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En España en el tema laboral hay que empezar desde cero cada seis meses.
antonio estrada
Madmaxista
Mi ultimo trabajo fue en una empresa de materiales de telecomunicaciones. Llevaba las relaciones con las administraciones y grandes empresas y daba los cursos de formacion internos y a clientes. Formaciones especiales homologadas por la FUNDAE.Que últimamente prefieren contratar a gente de más de 40 años, que la edad no es un problema. ¿Alguna experiencia vuestra?
Me ofrecieron el trabajo con 59 anyos. He estado hasta jubilarme este anyo. Mi sustituta, una mujer, le calculo unos 55. La contrataron para esto.
Todo es cuestion de lo que busquen. Determinados perfiles no es buena idea que sean gente muy joven.
TradingMetales
Por Mandato Soberano
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Ellos hacen como que nos pagan y nosotros hacemos como que trabajamos.
Cuando descarrila un tren o se estrella un avión esto ya no hace tanta gracia.
Tampoco lo hará cuando caiga un puente, se rompa una presa o colapse un bloque de viviendas.
Cuando afecte a la sanidad... oh wait!
Ya verá que risas nos echamos en pocos años:
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Klaus María
Siempre Dyc nunca Johnny Walker
¿Aun con la teoría del valor trabajo? ¿también eres lamarckista? ¿adepto al psicoanálisis?Esto lo digo porque el modelo no premia el trabajo, premia la propiedad.
Caso contrario ganaría más dinero con los iPhones el niño indio que los ensambla que la persona que compró una acción de Apple en su día.
Si esto fuese un país serio se unirían trabajadores y empresarios (algo muy falangista y útil como para planteárselo, claro) contra el Estado y sus trabas, sanciones e impuestos elefantiásicos contra el grueso de trabajadores que cobran una miseria.
Hay un error de apreciación: aunque el Gobierno eliminase todas las cotizaciones sociales y los impuestos al trabajo, eso no implicaría que los empresarios subieran los sueldos.
No funciona así. El coste laboral (salario + cotizaciones) no determina automáticamente lo que cobra el trabajador. Si quitas esos impuestos, lo que ocurre es que el empresario se queda con más beneficio.
La única forma real de que suban los salarios es que la demanda de trabajo supere a la oferta. De hecho, ya estamos en esa situación: hay puestos que no se cubren. Pero el empresario se resiste a subir sueldos, porque sabe que es un camino sin retorno.
Triffin’s dilemma
Madmaxista
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Para trabajar tienen a los emigrantes y a los inexpertos, los demás somos agentes soberanos autónomos. No puedes reírte de una clase humillarla, amenazarla con un ejercito de reserva, pensar que lo has ganado todo y luego la debacle.
HaCHa
Rojo cabrón, en tu pandero es leyenda
¿Aun con la teoría del valor trabajo? ¿también eres lamarckista? ¿adepto al psicoanálisis?
Hay un error de apreciación: aunque el Gobierno eliminase todas las cotizaciones sociales y los impuestos al trabajo, eso no implicaría que los empresarios subieran los sueldos.
No funciona así. El coste laboral (salario + cotizaciones) no determina automáticamente lo que cobra el trabajador. Si quitas esos impuestos, lo que ocurre es que el empresario se queda con más beneficio.
La única forma real de que suban los salarios es que la demanda de trabajo supere a la oferta. De hecho, ya estamos en esa situación: hay puestos que no se cubren. Pero el empresario se resiste a subir sueldos, porque sabe que es un camino sin retorno.
Te pongas como te pongas, la meritocracia es inviable en un mundo superpoblado al que se le terminan los recursos no renovables. Sucede eso y que el capitalismo fue un modelo que sirvió cuando estaba todo por hacer, sobraba de todo y faltaba gente por doquier, en este momento ya sólo defiende los intereses de los propietarios más grandes.
Ahora me llamarás malthusiano. Tú en tu línea. Avisa cuando abandones los 80 y aterrices en los problemas que tenemos a día de hoy. O cuando aceptes que en política económica los resultados pasados no aseguran resultados futuros.
antonio estrada
Madmaxista
Me ofrecieron en 2021 un poco menos de lo que cobraba en 1995. No había cobrado nunca tan poco dinero en euros.No es porque los jóvenes no cumplan. Ya no es como antes, que te quedabas toda tu vida en una empresa aumentando el sueldo, ahora si no se trata de un puesto muy cualificado cogen a gente mayor con condiciones casi de jóvenes sin experiencia (y en muchos casos igual que jóvenes). Por otro lado, debido a la temporalidad tampoco hay esa reticencia a contratar mayores sabiendo que se van a jubilar antes.
Tu amigo directivo no te está descubriendo la rueda.
Y si, hay jóvenes que pasan de todo, tienen otra cultura del esfuerzo, pero no todos ni la mayoría creo yo. Otra cosa es la temporalidad y pésimas condiciones (sueldos, horarios) que no estimulan a los jóvenes que no pagan facturas (al contrario que los de 35 en adelante).
Más división para separarnos, ahora entre generaciones.
Ese es el truco. Coji a un trabajador con experiencia y le pago muy poco. Como no tiene a donde ir, acepta. Lo que pasa es que jubilado anticipadamente cobro bastante más que trabajando. Y en el momento en que la SS me dio luz verde, hasta nunca.
Yo conozco a uno que fue director de RRHH de Renault y aunque se lo cepillaron hace tiempo si me decía que su política de contratación era que prefería un cincuentón casado con descendientes que un chaval joven.
Parafraseándolo el cincuentón está atado por una hipoteca y una pareja y depende de su sueldo a vida o gloria, hará lo posible por conservar el empleo.
El joven sin embargo dice que era palpable como los lunes y a veces los viernes alguno venía con problemas personales y que su compromiso era infinitamente menor.
Y es que el joven está en ese trabajo probablemente por presión paterna (casapapis) o para comprarse un coche pero si les despides entre comillas les haces un favor así que su implicación es de nula a reducida.
Que esto último es un poco reflejo de los tiempos, un chaval de 20 años en los 70-80 remaba porque sabía que ahorrando tenía primero el coche y años después la casa, hoy en día con un salario de 1.500€ no va a tener ni coche ni casa ni pareja solo se va a poder comprar el iphone , ropa de marca y otras cosas pero no un proyecto a futuro así que al final acaba llegando a la conclusión que igual es mejor no tener iphone que andar trabajando muchas horas.
Parafraseándolo el cincuentón está atado por una hipoteca y una pareja y depende de su sueldo a vida o gloria, hará lo posible por conservar el empleo.
El joven sin embargo dice que era palpable como los lunes y a veces los viernes alguno venía con problemas personales y que su compromiso era infinitamente menor.
Y es que el joven está en ese trabajo probablemente por presión paterna (casapapis) o para comprarse un coche pero si les despides entre comillas les haces un favor así que su implicación es de nula a reducida.
Que esto último es un poco reflejo de los tiempos, un chaval de 20 años en los 70-80 remaba porque sabía que ahorrando tenía primero el coche y años después la casa, hoy en día con un salario de 1.500€ no va a tener ni coche ni casa ni pareja solo se va a poder comprar el iphone , ropa de marca y otras cosas pero no un proyecto a futuro así que al final acaba llegando a la conclusión que igual es mejor no tener iphone que andar trabajando muchas horas.
HaCHa
Rojo cabrón, en tu pandero es leyenda
Pues que niño compre acciones de Apple y ya.
Eso ya lo hizo el crío que montaba los iPhones de hace 10 años, por eso ahora las acciones de Apple valen más que su país entero y el chaval que monta los iPhones de ahora nunca podrá pagarlas.
¿Lo entiendes así, o paso directamente a explicarte la clase de sistema esclavista basado en la engaña piramidal en la que nos han instalado a todos?
la_trotona
Madmaxista
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Me alegro mucho de que dejen discriminar a la gente por edad, buenísima notica.Que últimamente prefieren contratar a gente de más de 40 años, que la edad no es un problema. ¿Alguna experiencia vuestra?
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