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Está el empresariado español para dar lecciones de productividad a nadie. La mitad son oligopolios con mercados artificialmente restringidos y puestos de responsabilidad copados por enchufados y herederos endogámicos que solo se dedican a obedecer al financista de turno. Prefiero a un joven español normal, aunque tenga sus manías, antes que a ciertos amigos del sector financiero.Uno de los primeros pasos de cualquier régimen socialista es cargarse la meritocracia.
Hacer creer a la gente que el estudio, el trabajo y la dedicación no sirven para nada y que sólo se prospera por lealtad al partido o por enchufe (lealtad a la familia).
Esto ha dado una generación de blanditos que no saben que es el trabajo y el esfuerzo.
La gente en España aparte de que está muy mal formada no tiene ningún espíritu de trabajo. Los jóvenes son carne de paguita. Piensan que todo el monte es orégano y (sobre todo ellas) son proge hasta el extremo.
Tengo varios amigos en puestos muuuy importantes en empresas tochas y todos piensan lo mismo. Un ingeniero polaco da mil vueltas a un español, Pero es que un ingeniero venezolano también. De acuerdo que a los graduados españoles se les paga poco pero es que no dan para mas.
No no si ya sé que esos ingenieros piensan eso pues nada ahora os coméis [...] te comes al ingeniero venezolano, te comes al ingeniero cubano y a cualquier persona que se te ponga por delante come come [...]Uno de los primeros pasos de cualquier régimen socialista es cargarse la meritocracia.
Hacer creer a la gente que el estudio, el trabajo y la dedicación no sirven para nada y que sólo se prospera por lealtad al partido o por enchufe (lealtad a la familia).
Esto ha dado una generación de blanditos que no saben que es el trabajo y el esfuerzo.
La gente en España aparte de que está muy mal formada no tiene ningún espíritu de trabajo. Los jóvenes son carne de paguita. Piensan que todo el monte es orégano y (sobre todo ellas) son proge hasta el extremo.
Tengo varios amigos en puestos muuuy importantes en empresas tochas y todos piensan lo mismo. Un ingeniero polaco da mil vueltas a un español, Pero es que un ingeniero venezolano también. De acuerdo que a los graduados españoles se les paga poco pero es que no dan para mas.
Al tercer mundo me refiero a Méjico de Scheinbaum, Brasil de Lula, o todos los países al sur del Estrecho.(mensaje citado en revisión)
¿La has tenido tú? ¿Has trabajado siquiera en la empresa privada sin un puesto guay de enchufado? yo en unos cuantos.(mensaje citado en revisión)
Lo último es cierto, y en una mepresa el principal gasto puede ser de maquinaria, no necesariamente de personal. Eso da una gran productividad. Así es que seguiré hablando de lo que me apetezca.(mensaje citado en revisión)
¿También para los que cobran el IMV que muchos tienen 45 años o más?Niños muy blanditos es lo que estamos criando en España.
Se echa de menos la MILI.
Prosperar en España enchufe por apellidos o chanchullos varios ....NO os inventes películas.Uno de los primeros pasos de cualquier régimen socialista es cargarse la meritocracia.
Hacer creer a la gente que el estudio, el trabajo y la dedicación no sirven para nada y que sólo se prospera por lealtad al partido o por enchufe (lealtad a la familia).
Esto ha dado una generación de blanditos que no saben que es el trabajo y el esfuerzo.
La gente en España aparte de que está muy mal formada no tiene ningún espíritu de trabajo. Los jóvenes son carne de paguita. Piensan que todo el monte es orégano y (sobre todo ellas) son proge hasta el extremo.
Tengo varios amigos en puestos muuuy importantes en empresas tochas y todos piensan lo mismo. Un ingeniero polaco da mil vueltas a un español, Pero es que un ingeniero venezolano también. De acuerdo que a los graduados españoles se les paga poco pero es que no dan para mas.
Ese es el problema. La relación trabajo/sueldo. Trabajando ya no se prospera en la vida, solo se malvive. No hay incentivo en el trabajo.Mi experiencia es que hay mucho palillero que se cree que estamos en los 80/90.
Los chavales se han dado cuenta que la meritocracia es un cuento, que estan pagando los mismos sueldos que hace 15 años pero la vida vale el triple, no hay futuro ni posibilidad de independizarse, ni de formar familia ni de nada.
Para eso mejor casapapis hasta heredar, con el netflix, la consola, etc.
Luego que si los de aquí no quieren trabajar y que necesitamos más forasteros.
Sin zanahoria el burro no tira, es así de simple.
Por eso ya solo ves forasteros en hostelería, trabajos manuales, supermercados...
Los únicos que aceptan condiciones precarias... hasta que pillan paga.
puede dar un ejemplo de empresa Española que ofrece mucho futuro? por curiosidad.Si tienen que coger gente suele ser empresas mediocres que ofrecen poco futuro.
Y no olvidemos que todos comemos todos los días.